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1、,阿里巴巴,阿里巴巴（英语：A Corporation；港交所：1688），中国最大的网络公司和世界第二大网络公司，是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。 阿里巴巴在香港成立公司总部，在中国杭州成立中国总部，并在海外设立美国硅谷、伦敦等分支机构、合资企业家，在中国北京、上海、浙江、山东、江苏、福建、广东等地区设立分公司、办事处十多家。,阿里巴巴企业简介,阿里巴巴的梦想:通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界 。 阿里巴巴的使命:让天下没有难做的生意 。 阿里巴巴的远景：成为一家持续发展102年的企业 成为全球十大网站之一 只要是商人就一定要用阿里巴巴。 阿里巴巴“六脉神
2、剑”的价值体系 客户第一：关注客户的关注点,为客户提供建议和资讯,帮助客户成长 团队合作：共享共担，以小我完成大我 拥抱变化：突破自我，迎接变化 诚信：诚实正直，信守承诺 激情：永不言弃，乐观向上 敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事情。 阿里巴巴有一个规定，要想当Director（主管）职位以上的人，必须是在海外受过35年教育，或工作过510年的。马云说，这是个死命令.,阿里巴巴企业文化,阿里巴巴：跟着使命感走！ 一百年以前通用电气生产电灯泡时，它们的使命是“让天下亮起来”，生产的灯越亮越好；迪斯尼乐园创建时它们的使命是“让天下的人开心起来”，他们做的都是开心的东西 我们提出的使命是“让
3、天下没有难做的生意”，这让我们彻底地改变。以前我们生产产品的观念是“五年以后收钱，今天搞得复杂一点，以后再简单一些就可以收钱了”，这种想法很多企业都有。有一次在公司会上有人提出：各位，我们的使命是让天下没有难做的生意，现在这样（指当时的情形）是让生意越做越难。 前年我去美国参加纽约大会，克林顿夫妇讲了一个关于“使命”的道理，也让我心里一下子豁然开朗。克林顿讲美国在军事、经济方面在全世界是一流的，美国的总统也是一流的，美国没有可以模仿的国家、可以模仿的总统，美国到底应该怎么走，可以模仿谁？是“使命”引导美国向前走。中国的很多互联网公司可以模仿雅虎、AOL、亚马逊、EBAY，阿里巴巴模仿谁？我们只
4、能跟着使命感走。,总结阿里巴巴精神九条：群策群力、教学相长、质量、简易、激情、开放、创新、专注、服务与尊重。,个人小看法：本次方案中应该体现出简易、激情、开放、创新等风格。,阿里巴巴中国总部大楼,阿里巴巴中国总部大楼杭州软件生产基地工程位于杭州滨江区，地上4-7层、地下1层，工程于2008年1月10日开工建设，主体结构已于2008年7月18日顺利结顶，该工程2009年9月底全部竣工。总投资超过7亿人民币，建设用地59339平方米，规划总建筑面积13.6万平方米。项目建成后可容纳近9000名员工。 定义了国际办公环境的新标准这个占地150000平方米的办公空间灵活开阔，是一种大学风格的布局。这个
5、动感的“学校建筑”。设计旨在反映公司的企业价值，即互动性，多样性和活力充沛。项目整体布局是围绕一个中心的开阔空间或公共空间展开，周围环绕高度不同的建筑。 设计公司是 Hassell,说到整体建筑，在这还得提一个马总喜欢的一个特别有意思的数字“七”，因为在总部里所有的元素均与“七”粘亲带故，七幢七层等等，马总说“哪怕以后要扩建，也绝不超七”，呵呵，原因何在？古人云“七上八下”、“七星高照”、“北斗七星”，似乎“七”是一个吉利的“号码”，有些风水讲究的缘故。,最初吸引我们眼球的还属这个网状的建筑，据说，这是马总取意中国传统的“窗花”与现代“网络”的共通点，蒙发的创意，简约、立体、形象，古典与现象的
6、完美融合，点点相通，面面相联,拒绝严谨的设计：阿里巴巴文化的内建筑团队在设计中紧扣快乐工作主题，力求让办公空间氛围不改轻松愉悦本色。因而在整个室内设计中，随处可见其创造随意性交流空间的企图，从而从更大程度上体现办公空间内对人性化追求的认可与鼓励。 竖向交通不再是电梯与逃生梯的传统组合，为了增强公共区域的互动性和趣味性，设计师几乎将楼梯作为最大的表现点。中庭中弧形上升的螺旋梯如同巨大的装饰性构筑物矗立其间，另一边的折返梯上，栏板上印刷的文字LOGO大胆而张扬。此外，四至五层中庭还以滑梯串联上下层空间。相比兴味索然的电梯，这些抓人眼球的楼梯设计旨在丰富“行走”这一惯常枯燥的行为，同时激发交流，营造办公的社区性。,阿里巴巴总部大楼室内,
