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1、,阿里巴巴,阿里巴巴(英语:A Corporation;港交所:1688),中国最大的网络公司和世界第二大网络公司,是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。 阿里巴巴在香港成立公司总部,在中国杭州成立中国总部,并在海外设立美国硅谷、伦敦等分支机构、合资企业家,在中国北京、上海、浙江、山东、江苏、福建、广东等地区设立分公司、办事处十多家。,阿里巴巴企业简介,阿里巴巴的梦想:通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界 。 阿里巴巴的使命:让天下没有难做的生意 。 阿里巴巴的远景:成为一家持续发展102年的企业 成为全球十大网站之一 只要是商人就一定要用阿里巴巴。 阿里巴巴“六脉神
2、剑”的价值体系 客户第一:关注客户的关注点,为客户提供建议和资讯,帮助客户成长 团队合作:共享共担,以小我完成大我 拥抱变化:突破自我,迎接变化 诚信:诚实正直,信守承诺 激情:永不言弃,乐观向上 敬业:以专业的态度和平常的心态做非凡的事情。 阿里巴巴有一个规定,要想当Director(主管)职位以上的人,必须是在海外受过35年教育,或工作过510年的。马云说,这是个死命令.,阿里巴巴企业文化,阿里巴巴:跟着使命感走! 一百年以前通用电气生产电灯泡时,它们的使命是“让天下亮起来”,生产的灯越亮越好;迪斯尼乐园创建时它们的使命是“让天下的人开心起来”,他们做的都是开心的东西 我们提出的使命是“让
3、天下没有难做的生意”,这让我们彻底地改变。以前我们生产产品的观念是“五年以后收钱,今天搞得复杂一点,以后再简单一些就可以收钱了”,这种想法很多企业都有。有一次在公司会上有人提出:各位,我们的使命是让天下没有难做的生意,现在这样(指当时的情形)是让生意越做越难。 前年我去美国参加纽约大会,克林顿夫妇讲了一个关于“使命”的道理,也让我心里一下子豁然开朗。克林顿讲美国在军事、经济方面在全世界是一流的,美国的总统也是一流的,美国没有可以模仿的国家、可以模仿的总统,美国到底应该怎么走,可以模仿谁?是“使命”引导美国向前走。中国的很多互联网公司可以模仿雅虎、AOL、亚马逊、EBAY,阿里巴巴模仿谁?我们只
4、能跟着使命感走。,总结阿里巴巴精神九条:群策群力、教学相长、质量、简易、激情、开放、创新、专注、服务与尊重。,个人小看法:本次方案中应该体现出简易、激情、开放、创新等风格。,阿里巴巴中国总部大楼,阿里巴巴中国总部大楼杭州软件生产基地工程位于杭州滨江区,地上4-7层、地下1层,工程于2008年1月10日开工建设,主体结构已于2008年7月18日顺利结顶,该工程2009年9月底全部竣工。总投资超过7亿人民币,建设用地59339平方米,规划总建筑面积13.6万平方米。项目建成后可容纳近9000名员工。 定义了国际办公环境的新标准这个占地150000平方米的办公空间灵活开阔,是一种大学风格的布局。这个
5、动感的“学校建筑”。设计旨在反映公司的企业价值,即互动性,多样性和活力充沛。项目整体布局是围绕一个中心的开阔空间或公共空间展开,周围环绕高度不同的建筑。 设计公司是 Hassell,说到整体建筑,在这还得提一个马总喜欢的一个特别有意思的数字“七”,因为在总部里所有的元素均与“七”粘亲带故,七幢七层等等,马总说“哪怕以后要扩建,也绝不超七”,呵呵,原因何在?古人云“七上八下”、“七星高照”、“北斗七星”,似乎“七”是一个吉利的“号码”,有些风水讲究的缘故。,最初吸引我们眼球的还属这个网状的建筑,据说,这是马总取意中国传统的“窗花”与现代“网络”的共通点,蒙发的创意,简约、立体、形象,古典与现象的
6、完美融合,点点相通,面面相联,拒绝严谨的设计:阿里巴巴文化的内建筑团队在设计中紧扣快乐工作主题,力求让办公空间氛围不改轻松愉悦本色。因而在整个室内设计中,随处可见其创造随意性交流空间的企图,从而从更大程度上体现办公空间内对人性化追求的认可与鼓励。 竖向交通不再是电梯与逃生梯的传统组合,为了增强公共区域的互动性和趣味性,设计师几乎将楼梯作为最大的表现点。中庭中弧形上升的螺旋梯如同巨大的装饰性构筑物矗立其间,另一边的折返梯上,栏板上印刷的文字LOGO大胆而张扬。此外,四至五层中庭还以滑梯串联上下层空间。相比兴味索然的电梯,这些抓人眼球的楼梯设计旨在丰富“行走”这一惯常枯燥的行为,同时激发交流,营造办公的社区性。,阿里巴巴总部大楼室内,