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1、不适合搞音响的几类人很多人多音响有兴趣,也想在这方面有所发展,但是很多事情不是凭兴趣就能搞好的,重要的,还是看自己适不适合干。通过在网上和很多朋友沟通,根据自己的经验,总结了有这样几类人不适合搞音响。1、缺乏观察力:这类人往往对周围的事物缺乏细致的观察力,你跟他说什么东西在哪里,他找了一圈回来跟你说没找到。缺乏观察力的人,搞音响的时候,很容易忽略一些细节问题,往往,这些细节问题就会决定成败。2、心气浮躁:这类人往往表现为急糙,沉不住气。你跟他交待一些事情,你前句还没说完,后面他就认为他明白了,不用再说了。搞音响是一个需要非常细心和有耐心的工作,人一浮躁,就容易顾前不顾后,考虑不周全,往往导致失
2、败。3、思维简单:这类人一般想问题比较简单,说一就是一,说二就是二,不愿动脑子去举一反三,很容易教条。搞音响是一个大脑需要时刻处于权衡状态的工作,设备之前的权衡,人与设备的权衡,人与人之间的权衡,都是要考虑的,各方面权衡好了,才会有一个好的结果。而缺乏想象力的人,一般思维范围比较窄,思维方式比较单一,很难在各个方面做到权衡。4、情商低:这类人往往很难和周围的人相处和谐,不是表现为咄咄逼人,自视过高,就是表现为冷漠无情,不考虑他人感受。要把音响搞好,是一个需要团队合作精神的事情。如果一个人很难和周围的同事和睦相处,就算他本事再高,也很难获得周围人的支持把工作做好。5、理解能力差:这类人可能很老实
3、,也肯干。但是,由于自身的原因,对于很多事情缺乏理解能力,说给他什么事情,他很难去理解,学不进东西,最终表现为知识面窄,虽然这类人可能通过背诵背熟很多专业术语,但是往往对于这些术语的含义并不是真正理解。搞音响,是一个需要广泛的知识面并且大脑快速反应的工作,如果知识面窄,学习能力和理解能力差,就会对很多事情不理解,那么就缺乏了进步的能力。当然,这也不是绝对的,随着年龄的增长,阅历的增加,有些人是会发生变化,变得适合搞音响了。但是有些本性的东西如果改变不了,最终还是会导致失败或者事倍功半。另一种不适合干音响的人在 CA001 上看到一些帖子,讨论当演员觉得效果不好的时候,音响师应该如何做?发现跟帖
4、的人中,不少人都是有这样的态度,要么不理他,要么在别人提出要求的时候,装模作样调一下(其实啥也没调),更有甚者,叫嚣着要治治人家。依我的看法,面对这种情况,有这样态度的人,就不适合干音响,也干不好音响。作为一名音响师或音响操作人员,首先要有正确的定位。这个定位就是你是一个服务人员,是为台上的演员及台下的观众服务的。作为服务人员,通过自己的努力,通过自己的技术,为服务对象提供他们所需要的服务(效果),这是作为服务的宗旨。一个服务人员的水平高不高,都是来自于服务对象的评价而不是自我的吹嘘。一个音响师水平的高低,也都来自于客户的评价,衡量水平高低的标准,就是看你的服务是不是到位。简单举个例子,就算是
5、去按摩,按摩师的手法到位,力度恰当,客人的感觉就好,下次就会继续光顾他。而且客人提出力量再大一些,按摩师肯定会按客人的要求来改变。如果一个客人嫌按摩师的力度不够,要求加大一点力度,但按摩师说这样就很好了,不去按客人的要求调整,那会是什么结局?演员是唱歌的,不是搞音响的。他们的音响专业知识也许不如操作音响的人高。但是,当别人提出异议的时候,那就说明音响师没有提供到位的服务。这种情况下不进行调整,而想着糊弄别人甚至挑衅别人,心态上已经完蛋了,一辈子也别想有所提高。人人都想成功,其实成功很简单。当一个人找到自己的定位的时候,他就成功了!找不准自己定位的人,永远都是满足于混日子的,也永远接近不了成功。