《大学生兼职涉及的法律问题》课题活动建议 撞库涉及的法律问题

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1、大学生兼职涉及的法律问题课题活动建议 撞库涉及的法律问题 大学生兼职涉及的法律问题课题活动建议 我们研究的课题是大学生兼职涉及的法律问题，这个课题是一个很大的课题，所包含的内容相当繁复。为了能够跟加深入得研究好这个课题，首先我们必须要找到一个切口，也可以说是给我们组课题的研究定下一个小方向。我想，我们可以从以下几个方面考虑。 1、 理论上的问题，即对兼职大学生与用人单位关系的定位。按照劳动法的规定，年满16周岁，有劳动能力的公民是具有劳动权利能力*洞行为能力的人，即可成为劳动者。按照此法的规定，在校大学生正常都具有劳动权利能力和劳动行为能力，也即都可成为法律规定意义上的劳动者。这样，他们与用人

2、单位之间，就应该形成正常的劳动关系，可以依法签订劳动和同。但根据关于贯彻执行中华人民 _劳动法若干问题 _第十二条规定: “在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”按照此意见的规定，在校大学生与用人单位之间的关系就不会成为法律上的劳动关系，而仅仅是劳务关系。这样就不能够通过与用人单位之间签订相应的劳动合同来依法维护兼职大学生的合法权益。这势必会导致一部分兼职大学生的权益遭到别有用心的用人单位的恶意侵犯。 2、 研究兼职大学在获得兼职工作前或工作过程中可能遭遇到的侵权问题。比如遭到恶意中介的欺骗，也比如遭到自身的证件遭到扣押等等； 也比如他们在工作过程中突然遭到人身安全的侵害，或遭遇雇主的突然毁约，或事后无法取得约定的薪金。他们遭到类似的情况时，会以怎样法律手段维护自身的合法权益。 3、 确定我们小组实践的目的。我们的时间，是为了纯粹作为学术的研究，还是通过我们的实践，不仅达到学术上研究的目的，同时在今后的生活中，让更多的兼职大学生能够采取更加合理合法的手段来维护好自己合法的权益。 以上是我的一点简单对小组实践的想法，希望能对今后的实践活动的展开有所帮助。 / 模板,内容仅供参考