《公司新入职员工年终工作总结精选多篇 新编订》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司新入职员工年终工作总结精选多篇 新编订（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、不问收获问耕耘 公司新入职员工年终工作总结精选多篇 汇报人：xxx. 不问收获问耕耘 1 公司新入职员工年终工作总结精选多篇 2021-07-23 10:57:37 公司新入职员工年终工作总结精选多篇 总结主要写一下重点的工作内容，取得的成绩，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取经 验教训， 以便更好地做好今后的工作。 以下是我为大家准备的公司新入职员工年终工作总结 精选多篇，供您借鉴。 篇一： 刚走出大学校门， 我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员， 怀着自己美好的希望和从 零开始的心态，开始了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从 7 月 14 日开始对我们
2、进行了为期一周 的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与 企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、 管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。 经过七天的培训， 使我在最短的时间里了解 到本公司的基本运作流程， 以及公司的发展历程与企业文化、 企业现状和一些我以前从未接 触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革， 芮书记介绍得很详细， 仿佛带领我们重走过这 50 多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这
3、使我们更加珍惜现在来之不 易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天， 张书记为我们介绍了公司现在的组织机构， 使我们从宏观上了解公司的各大部门 及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本 公司的企业文化。在我工作的 3 个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司 的路上都是有激情而又放松的。 有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧， 放松则 是心理上的，这正是工作着并快乐着的感觉，让我感到无比的满足。 第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。 不问收获问耕耘 2 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，
4、可以说，对于勘察测量这方面 来说， 我完全是个门外汉。 这一次培训， 是我第一次系统接触这方面的知识， 真是受益不少， 学到了很多新的知识。 经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土 试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程 工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。 并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解， 总算不会像刚来的时候一样， 连 公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间， 我们系统学习了安全方面的知识
5、与公司管理体系方面的知识。 我想这对于 我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、 提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这基础上有很多理论的知 识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们 都要注意安全的问题， 比如人走断电、 防火、 防盗， 还有特别是在施工现场的一些用电安全、 人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加 规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司， 并有符合公司实际情况的管理方针。 在 学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式
6、，也就是 pdca 循环：从 play(计划)到 do(实施)到 check(分析检查)到 action(持续改进)。不管是 qhsems、ems、ohsms，这一循环 始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的 过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环 会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的知识 最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。 由于我是在档案室 工作，并且已经进行过 2 个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用， 在别人需要资料的时候
7、， 能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。 公司 的档案室已有了 50 几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到， 我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体 验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专 业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是 我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越 透明越公平， 越公开越不敏感。 我比较关心职称的问题， 档案系列的职称是要
8、上社会去考的， 我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。 最后，培训中领导对我们提出的要求。 不问收获问耕耘 3 这次培训中我学到了很多知识， 但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求， 那就是 学习、 学习、 在学习。 一刻也不能放松， 不仅要转研本专业的知识， 还要了解其他专业的知识， 比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容， 提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受 者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了 2 个月的实习，感觉现 在也慢慢走上正轨了。最后就是希望
9、我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯， 为自己积累资本、为公司创造利益。 到现在为止我已经在公司工作了 3 个月了， 这次的职前培训让我对公司有了更深的了解， 增 进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，水不流则腐，人不进 则退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走新、特、 精强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的新、特、精，为适应 公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的化。 相信自己能行，证明自己真行! 篇二： 在离校的那几天满校园都穿透着我的未来不是梦， 我会认真的度过每一分钟的韵律， 让只
10、有 理论知识没有社会经验的我对未来增长了几分信心。 带着无限的憧憬和向往， 我义无反顾的 选择了北京，踏上了北上的火车。我满载着梦想，希望在美丽的首都北京实现丰收的喜悦。 深冬的北京，呼啸的北风，飞舞的黄叶，干冷的天气，初到北京，我感受到来了自这个美丽 大城市的丝丝萧条和孤寂，不知道何时，我开始怀疑起自己的选择，我的安身之处在何方。 来到长城是个偶然的机会， 人们都说偶然成就辉煌， 我没有把握去肯定， 但我有信心去追求。 在长城工作人员的带领下，来到了我们即将维持三天的培训地-云趣园。在这里培训工作 人员细心的安排了我们的吃住生活，看到培训室里没有暖气，便立即打电话给维修师傅，给 我们带来了一
11、片温暖的天地。霎时，感动的心不再寒冷和孤独。在感动中我们迎来了三天的 培训。这次培训包括着长城物业企业文化介绍、企业的经营理念和服务宗旨、公司各个部门 负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授以及作为客服人员的基本礼仪、 服务内容和对服 务内容的实地演习。 。 。 。 。 。 在三天的培训中让我最为受益匪浅的是服务流程的实地演习。 每一个人扮演不同的角色， 有 刁蛮无理的业主，有初到无经验的客服人员，有经验深厚的维修师傅，有认真负责的保洁人 员，我们一遍一遍的演习不同情况下客服人员的应变能力。通过实地演习，我基本了解了作 为客服人员的基本服务内容， 遇到不同业主不同突发事情时的应变能力和处理方法
12、， 各项事 件的处理流程。 也在概念的基础上更深层次的体会和明白了物业管理的真正意义。 虽然整个 培训的时间不长，但在这短短的几天中，我的知识得到得到了更新、团队精神得到了提高、 情操得到了陶冶，使我们受益匪浅、体会多多。 很荣幸三天培训完后我分配到了云趣园管理处， 并在一区开展自己的实习工作。 来到客服服 务中心，发现自己实际掌握得到东西很少，需学习了解的东西太多。一区亢文顺主管看到我 茫然的样子，鼓励我多看、多做、多想、多问、多学。要求其他同事多给予我帮助，以及接 触各种服务工作的机会。来到客服中心的第一天，我便学会了开收据、入流程单、开采暖证 不问收获问耕耘 4 明、接听电话等基本的服务
13、工作。记得第一次接电话，心中充满了恐惧感，很机械的回答业 主的一些简单问题，同事听到后，指出了我说话的机械，告诉我这样说话不容易与业主拉近 关系甚至容易得罪业主，这与我们的服务标准是远远不相付的。明白了事态的严重性，我时 刻提醒自己，放松自己，在接电话时时刻保持微笑，把业主当做自己的亲人。这样的做法得 到了主管和同事的肯定。在接下来的日子，在同事的热心帮助引导下，我学会了办理地上地 下车位、续卡、以及在办理车位过程中的注意事项，比如 ： 地上地下月费、年费，地下车库 又分东西地库，业主车位的选择、车卡的办理等。用心对与业主息息相关的多种问题的了解 和掌握，以便独立的更好的给业主服务。同时，经常
14、和同事一起下小区巡查，及时的发现问 题，处理问题。 今天， 我已经能够独立上早晚班， 虽然有些工作还不太熟练， 有些知识还是掌握的不够全面， 有些问题还没有发现，但我学会了细心的问，以此来减少自己工作的失误量，与此同时来丰 富自己的工作经验的积累。 在以后的日子里，我会倍加的努力，做一行爱一行，虚心的向同事学习，听从上级的安排， 认真的完成各项工作。 1.从细微的工作入手，积极调整自己的心态，完成角色的转变。从学校到工作岗位，环境变 化很大，所接触的人和事情一切都是新的。特别作为客服的我，服务的人多且杂，问题多且 乱，我必须规整自己的心态，低调做人，高调做事，顾客就是上帝。 2.对于小区，自己
15、还是不够熟悉，在即将到来的日子，我会多下小区，多发现问题，及时解 决，随时跟踪。 3.对接触业主，熟悉和了解业主。在服务和能力范围内帮助解决业主的需求和遇到的麻烦。 让业主真正感受到长城的的服务宗旨：服务业主，报效社会。做到让业主满意和放心。 4.加强与同事之间的沟通，虚心的向同事请教和学习。作为新员工自己工作经验缺乏，很多 东西都是靠想象来理解， 在初期的工作中随时会遇到这样那样的问题， 所以必须虚心认真的 向同事请教。同时也必须处理好与同事之间的关系，团体合作，互相帮助，共同为长城物业 的发展贡献力量。 来到长城物业北京分公司云趣园管理处有一段时间了， 自己也成熟的很多。 感谢身边每一位
16、帮助我的人，因为他的帮助，他们的关心，他们的支持，他们的鼓励，我很快的融入了长城 物业云趣园管理处这个团结向上， 温馨友好的大家庭。 很荣幸能在云趣园管理处打造自己演 绎人生的舞台，还记得国优复检，自己被安排负责宣传栏，当时真的很怕，怕自己做不好， 怕完不成任务。在领导的鼓励下，自己树立了信心，最后圆满的完成了任务，心中满是喜悦 和自豪， 自己能够为国优， 为集体贡献一份力量。 在以后的日子里我会满怀信心， 认真学习， 踏实苦干，不断积累，争取早日成为长城物业的正式工作人员。 篇三： 我是在今年七月份正式加入银行这个温暖的大家庭， 入职六个月的时间并不算长， 但足以为 我划上深邃的记忆。因为这里包含了太多的教诲和厚爱，包含了太多的支持与帮助。在此， 不问收获问耕耘 5 我向那些给予我感动和快乐的领导和同事表达我深深的谢意，感谢你们的帮助和支持!总结 这期间的工作履职情况，主要体现在以下几点： 在思想上，一方
