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1、 风险管理个人简历表格所谓个性化的简历也就是具有自己特点的建立，要知道那些大企业在招聘期间，每天都能偶受到大量的个人简历。想要在众多的个人简历中脱颖而出，要懂得掌握一些诀窍，讲究个性化在众多平凡的个人简历中自然就会给人耳目一新的感觉，如此一来留下良好的第一印象，自然就可以大大提高个人简历的通过率。当招聘人员在筛选简历的时候，经过众所相似的个人简历模式之后，就会颇不接待的想要看一些不一样的个人简历。于是当个性化的简历出现之后，就会引起对方的兴趣，也就能为自己的个人简历所争取一些时间，进而也可以提高个人简历的通过率。编写个人简历一定要明确一点，个性化不过是一种手段，是提高你的个人简历好感的一种方式
2、，而不是全部。影响个人简历通过的根本依然是简历的内涵。在做个性化的简历时，也要注意保持简历的内涵，如此才能更有把握。所谓个性化可以体现在很多地方，比如说语言的个性化、简历模板的个性化，还有简历的字体个性化等等，而个性化的出现是为了突出自身的亮点优势。姓名：性别：女出生年月：*联系电话：学历：本科专业：工作经验：5年民族：汉毕业学校：*住址：*电子信箱：自我简介：性格活泼、开朗；为人诚实、善良；学习勤奋、刻苦；工作主动、认真。有良好的人际交往能力，懂礼仪，责任心强，待人诚恳，注重团队协作；能熟练的操作Word、Excel、PowerPoint、Viso等办公室软件。求职意向：目标职位：信贷管理信
3、用管理 | 其他职位(金融类(银行基金证券期货投资典当)目标行业：银行 | 保险 | 基金证券期货投资期望薪资：面议期望地区：*到岗时间：面谈工作经历：2009.10-2011.2*集团股份有限公司风险管理职责和业绩：1.委托贷款业务放款工作：（1）核对委托贷款放款资料的完整性；（2）结合审批意见,进行放款前的准备工作；（3）委贷业务放款操作。2.风险管理相关工作：（1）协助相关审批人完成审批工作；（2）风险管理相关制度及各类规程的颁布；（3）各运营公司风险管理相关咨询事宜；（4）每月风险管理通报的拟定；（5）协助完成每月风险管理数据的汇总及统计；（6）协助召开每月风险管理例会。2006.3-
4、2009.9中国*保险集团信托个人消费信贷事业部运营管理职责和业绩：1.流程、制度管理（1）公司运作流程的制定： 公司运作流程的设定及制度化建设，包括公司各部门/营业部及异地业务的操作流程及制度规范的制定。 （2）征信管理与流程的完善： 对日常征信工作的管理及在业务系统上优化的需求编写。 （3）流程监控： 包括对申请、审核、放款、催收、退款等业务流程、业务系统数据后台处理、权限更改的核定的监控管理。 2.营运分析（1）建立并完善公司营运分析指标体系；（2）定期提交营运分析报告；（3）定期或不定期为各营业部提供经营状况方面的统计数据；3.项目管理 主要职责为发起与协调相关项目，给公司运作提供资源以及平台上的支持； （1）集团内部平台渠道拓展；（2）外部平台渠道拓展； 根据业务的需求，确定需拓展的项目计划及提供项目服务的相关公司； （3）与合作公司接洽谈判；（4）项目的维护；4.业务系统管理（1）根据各业务部门的需求提交相应的系统需求；（2）协助系统策划同事进行系统上线前的UTA测试；（3）系统维护及培训。教育培训：2002.9-2006.7*工业大学本科专业：
