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1、深入学习实践科学发展观扎实 推进惩治和预防腐败体系建设 深入学习实践科学发展观扎实推进惩治和预防 腐败体系建设 开展深入学习实践科学发展观活动是全党的一件大事，也是 各级党组织和广大党员干部面临的重大政治任务，科学发展观是 指导我国现代化建设的崭新的思维理念，内涵极为丰富，涉及经 济、政治、文化、社会发展各个领域，既有生产力和经济基础问 题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是 重大的理论问题，又是生大的实践问题。它的第一要义是发展， 核心是以人为本。 牢固树立和深入落实科学发展观，其核心就是要学习和领会 科学发展观的深刻内涵，坚持用科学发展观引领经济社会发展。 当前，树立和落
2、实科学发展观是保证改革稳定、发展和谐的根本 点和落脚点。 一、 学发展观，是马克思、列宁主义毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想的继承发展 科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论，体现了 毛泽东思想的理论与实践相结合，实践是检验真理的唯一标准等 思想，体现了邓小平理论关于建设中国特色社会主义的时代要求， 同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。从这一点看，“科学 发展观”就应该是我们党的指导思想，也是指导我们开展工作的 掼和出发点。 二、 全面贯彻落实科学发展观，创造工作新局面 1、特色社会主义伟大旗帜，积极领导全行职工深入学习 科学发展观，营造浓厚学习氛围。把抓好学习，强化
3、素质作为贯彻落实科学发展观的基础，自觉遵守党章 和公民职道德规范，培养良好的首先品质和文明风尚。 弘扬以爱国主义教育为核心的民族精神和以改革创新 为核心的时代精神，践行“八荣八耻”的社会主义荣 辱观，凝心聚力，提升境界，激发潜力，始终保持一 种昂扬向上、开拓进取、知难而上的精神状态。营造 善于学习、深入学习、勤奋学习的氛围，进一步提高 党员干部的理论素质。 2、围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众 得实惠”的总要求，进一步强化服务意识，提高工作 效率。改善服务，提高效能建设。强化服务理念，完 善服务机制，改善服务方式，规范服务行为，创新服 务载体。改善服务质量，提高工作效率，推进我行
4、各 项工作又好又快发展。 3、突出“科学发展”的主题，加大创新力度，增强创新 活力。与时俱进、开拓创新。一个民族没有创新，就 不能进步；一个单位没有创新，就不能前进。我将努 力带好班子，带领全行干部职工进一步解放思想，转 变观念，树立创新意识，培养创新精神，营造人人思 创新，事事讲创新的良好氛围，推进各项工作的创新。 4、健全工作机制，完善规章制度。一是坚持民主集中制， 进一健全和完善科学决策的程序和机制，二是建立领 导班子民生活例会机制。三是建立激励约束机制，用 制度管人、管束，任何人都要受制度和纪律的约束。 四是建立领导班子成员每周接待日制，充分发扬民主， 拓展民主渠道，鼓励建言献策，密切
5、党和人民群众的 血联系； 5、正确处理好改革、发展与稳定的关系。发展是硬道理， 只有坚持发展，才能提高人民的生活水平，才能保持 社会的稳定。改革是推动发展的强大动力，是解放和 发展生产力的必由之路。稳定是推进改革和发展的前 提。牢固树立科学发展观，一定要把改革的力度、发 展的速度和社会可随的程度统一起来，把不断改善人 民生活作为处理改革、发展、稳定关系的重要结合点， 在社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会 稳定。 三、 准着力点，努力完善工作基础 按照科学发展观所要求的三个着力点，第一要着力转变不适 应科学发展观的思想理念。检查对照我行各项有没有真正树立又 好又快发展的理念，有没有真正
6、落实又好又快发展的措施，有没 有真正取得又好又快发展的成效。第二是要着力解决制约科学发 展观的突出问题。在今后的工作中，我们要紧密结合思想和工作 实际，认真剖析在思想、能力、工作和作风方面存在的问题，真 正使学习讨论的过程成为统一思想、提高认识的过程，成为转变 思维方式、改进工作方式和领导方式的过程，使学习实践的成果 最终体现现推动经济社会发展、推进和谐社会建设、加快实现崛 起的实际成效上来。第三是要着力构建适合科学发展观的社会氛 围。加强领导，健全机制，贯彻胡锦涛总书记“四学习、四提高” 的要求，学习好真知识，掌握至真本领，切实做到按照科学发展 观的要求去研究问题、改进方法、推动工作，统筹兼
7、顾各网点共 同发展，完善工作基础，努力把我行各项工作转入科学发展的轨 道。 四、 加强合规文化建设，扎牢科学发展基础 科学发展观的落脚点是可持续发展。要实现可持续发展，合 规文化建设是基础，也是关键。因为合规管理不仅是银行内部风 险管理的核心，更是确保业务经营合法守法、符合监管规定、符 合自律性原则的主要手段。反思以前“一抓就死，一放就乱”的 现象，很大程度上，就是没有把“合规”贯穿于业务发展的全过 程，让一些当时看起来的小问题成了最后的大麻烦。所以，建立 合规文化，让“合规”成为每位干部员工的自觉意识和行动，是 落实科学发展的基础和关键。我认为，主要应从以下几个方面来 推进合规文化建设。首先
8、，要努力建立并完善合格的“规”。银行 业务拓展、营销策略、内部管理、发展战略、市场竞争、考核激 励、工作创新等各方面，都必须要与市场竞争的客观需求相匹配， 这就需要我们的这个“规”要不断完善，并随着市场变化进行相 应调整，确保有章可循，有规可依。其次，要创建科学的合规管 理机制，确保一个“规”在建立好后能够被大家持续地遵守，并 始终使其在全面风险管理和内部控制中保持核心地位。第三，树 立“合规就是效益”的思想，把合规理念渗透到每一员工，使遵 章守纪、合规经营成为每一员工的自觉行为。第四，就是要把合 规管理嵌入到业务经营的每个环节，确保规范发展。 五、 深刻领会科学发展观的内涵，确保发展质量 坚
9、持科学发展观，中心还是发展。虽然增长印证发展，但增 长并不简单地等同于发展，如果单纯扩大数量，单纯追求速度， 而不重视质量和效益，不重视协调发展、和谐发展，就会出现增 长失调，最终导致制约发展的局面。在实践过程中，有的企业并 没有处理好三者之间的关系，片面地追求量的扩张，片面地追求 速的提升，而忽视了“质”这个最关键的因素，最终导致“欲速 则不达”的后果。我认为，科学发展必须要做到统筹兼顾，妥善 处理好发展速度和质量效益的关系，要在确保风险可控、确保发 展质量的基础上，才能保证扩面提速的稳定性，才能保证整个发 展进程不出偏差，才能确保发展成果。同时我们在抓发展过程中， 要坚决抵制违规行为，对故意违规的人和事要用重典，过去一些 基层营业机构之所以屡违屡犯，很大程度上就是对其违规行为失 之于宽，失之于软，没有什么违规成本可言，所以必须强化制度 执行，辅之以严厉的制裁措施，才能为发展保驾护航，切实推动 发展。
