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1、方案书 1引言 . 2 1.1编写目的 . 2 1.2参考资料 . 2 2总体设计 . 2 2.1需求规定 . 2 2.2运行环境 . 2 2.3系统部署图 . 2 2.4基本设计概念和类图. 3 2.5结构 . 4 2.6功能模型描述. 9 2.6.1招聘管理 . 9 2.6.2企业结构管理 . 21 2.6.3行政级别管理 . 29 2.6.4企业架构展示 . 32 2.6.5人事档案管理 . 33 2.6.6人事基础数据维护. 73 2.6.7权限管理 . 82 2.7人工处理过程. 83 2.8尚未问决的问题. 83 3接口设计 . 83 3.1用户接口 . 83 3.2外部接口 .
2、83 3.3内部接口 . 83 4系统数据结构设计. 84 4.1逻辑结构设计要点. 84 5数据结构与程序关系. 85 5.1表结构与数据结构图. 85 5.1.1数据结构图 . 85 5.1.2表汇总 . 87 5.2数据结构与程序关系表. 错误 !未定义书签。 6系统出错处理设计. 98 6.1出错信息 . 98 6.2补救措施 . 99 6.3系统维护设计. 99 方案书 概要详细设计说明书 1 引言 1.1 编写目的 本概要设计说明书跟据人力资源管理系统需求规格说明书编写，描述了系统的概要设计, 并为下一步的“系统详 细设计说明书”的编写提供依据，为系统测试人员提供测试依据。本文档的
3、预期读者为: 项目经理、系统分析员、测试经 理、项目组长、系统开发人员。 1.2 参考资料 人力资源管理系统需求规格说明书 2 总体设计 2.1 需求规定 本系统的主要的输入输出项目、处理的功能性能要求参照人力资源管理系统需求规格说明书。 2.2 运行环境 软件运行环境 Windows 2000/XP/2003 Server操作系统； MS SQL Server 2000； Tomcat 5.0 ； Jdk 1.4 ； 硬件运行环境 Intel Pentium 2GHz或以上的CPU ； 内存 512MB,建议使用1GB内存； 硬盘至少有1GB可用空间； CD-ROM驱动器； 2.3 系统部署
4、图 用图例表示出系统实施运行中使用的服务器名称，Internet和各服务器之间的实施运作。 方案书 2.4 基本设计概念和类图 : user jsp1jsp2ActionForm1ActionForm2ActionJavaBeanDAOHibernateDatabase 1: Input Parameter 2: Submit and get user Input 3: Validate 4: Transfer Input Data 5: Build JavaBean 6: Process Bussiness Logic 7: Call DAO 8: Call Hibernate 9: Persistent Data 10: Transfer Result Data 11: Transfer Result Data 12: Redirect other page 方案书 2.5 结构 编号功能名称功能描述 1.企业架构管理 1.1.部门管理对部门信息进行维护。 1.1.1.创建部门根据公司需要创建部门。 1.1.2.撤
