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1、中国搞不搞竞选？,小组成员：于金弘、赵星宇、覃瑞雷,经过大家紧张而又激烈的讨论，我们一致认为： 在中国可以搞竞选,原因如下：,一、实行竞选制度的理论依据 马克思、恩格斯对社会主义国家的选举理论未作实质性的正面阐述。列宁对社会主义选举制度的阐述也是原则性、概括性的，他们的论述都没有涉及到竞选问题。 斯大林虽然并没有实行民主，但他曾明确地主张过竞选。他说：“选举 将成为人民手中的鞭子，用来鞭策那些工作做得不好的政权机关改善工作。竞选使选民用自己的标准去衡量候选人，抛开不适当的候选人，提出最优秀的人选来充当候选人”。 邓小平对于选举制度问题也说：“即使搞普选，也要 有一个逐步的过渡。要一步一步来，大
2、陆在下个世纪，经过这个世纪后可实行普选。”,二、实行竞选制度的必要性,1、实行竞选制度是社会主义市场经济发展的迫切需要 经济基础决定上层建筑。社会主义市场经济制度的建立和不断 完善，市场经济的平等与竞争的观念日益深入人心，不可避免地辐射到上层建筑领域。党的十五大提出，我国要继续推进政治体制改革，进一步扩大社会主义民主，健全社会主义法制，依法治国，建设社会主义法治国家。建立在社会主义市场经济基础之上的民主政治，应当体现公开、公平、公正的原则，摒弃任何性质和一切形式的暗箱操作。竞选制度能充分体现这些原则，它适应社会主义市场经济的发展对民主政治发展的必然要求。,2、实行竞选制度，是社会主义民主政治发
3、展的必然要求 选举制度是民主制度的核心，竞争是选举的应有之义。 建设社会主义政治文明，必须建立合法、规范、人民群众广泛认同和积极参与的竞选制度，以激励广大人民群众的政治热情和创造力，充分调动各界人士的积极性，形成生机勃勃的政治局面。实行竞选制度，可以使那些参政议政能力强、政治热情高的最适合的人被选举为代表和国家机关领导人，从而使当选者的素质、能力得到可靠保证。,3、实行竞选制度是反对腐败，推进党风廉政建设的重要举措 在现行体制下，干部的当选、任职、升迁并非取决于民众而是取决于上级。对上级负责与对群众负责严重脱离，群众的监督成为一句空话。导致一些领导干部无视群众，脱离监督，为所欲为，最终走上违法
4、犯罪的道路。要从根本上形成执政清廉的良好局面，必须彻底纠正任人唯亲、无视民意、暗箱操作等歪风，使选拔任用的各级干部真正对人民负责、受人民监督。要做到这一点，必须实行干部任职竞选制度,三、实行竞选制度的可行性,认为，目前我国已具备了全面实行竞选制度的条件。 1、生产力的发展、综合国力的增强，为竞选制度的建立提供了坚实的物质基础 2、民主与法制的完善和发展，为公民自主参政提供了宽松的政治环境 3、群众的认同、舆论的开放为竞选制度建立提供了精神支持 4、外国竞选制度及国内竞选的实践和理论研究，为竞选制度的建立提供了有益的借鉴,我们认为，在我国建立竞选制度的条件已经成熟，应当明确提出实行竞选，对现行选举法及相关法律进行必要修订、补充，从而建立完善的符合我国国情的竞选制度，并切实予以执行。,总结：,
