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1、档案局党委书记20xx年度抓基层党建 和党风廉政建设主体责任工作述职报告 档案局党委书记20xx年度抓基层党建和党风廉政建设主体责任工作述职报告一、抓基层党建工作20xx年以来，在xx市委、市政府的正确领导下，本人 切实履行党建工作主抓责任，立足大局，以党的群众路线教育实践活动学成果为动力，认真组织学“三严三实” 总要求，围绕“抓好党建，促进档案”工作目标，着力提高 党员干部素质，着 力夯实党建工作基础，探索工作方法， 创新工作机制，全面提升党建水，带动全市档案工作再上 新台阶。现将个人履行基层党建工作职责述职报告如下：（一）抓基层党建工作的做法和成效1. 明确党建工作思路，狠抓党建工作落实2
2、0xx年，档案局党组围绕“抓打牢基础、抓制度建设、 抓队伍建设等三抓”作为年度党建工作的目标和任务开展工作，从而增强了党组和党员的政治素质、增强党员队 伍的勤政意识和服务宗旨。一是着力夯实党建基础，切实履 行党建工作主体责 任。本人从强化党组核心建设入手，把 自已摆进队伍中去，事事率先垂范，带头工作计划，带头谋 划工作，带头抓落实，带领班子成员和全体党员切实抓好政 治履 职，始终把档案为民服务作为自觉追求的基本职责，把“抓好党建促进档案工作，抓档案工作检验党建成效”的 基本意识贯穿于全年党建工作中抓好落实。二是认真落实党建工作责任制。20xx年，档案局党组在上年度完善各项党 建工作制度基础上，
3、把工作重心放在如何执行各项制度工作 上。在学制度上，结合“三会一课”工作，组织开展好月、季、年的各次学活动，全年穿插组织开展各种学活 动12次，全体党员撰写学文章或学记录40多篇幅。在开展驻村帮扶中，我 们按照市委的要求，落实好党员帮扶 的对象，落实好帮扶计划，深入开展慰问活动。全年共到渠 怀村开展帮扶活动 24人次，争取了板蓝根和果树种植项目 两项，开 展慰问活动2次，赠送慰问物品计款 1000多元。 三是加强党员队伍建设。本人紧紧围绕提高党员干部队伍综 合素质的目标，切实履行了一把手主体责任，不仅严格自己一岗双责责任，同时也在履行“两个责任”工作中，要求 班子成员都要严格执行，认真抓好分管
4、队伍的建设。对照责 任清单，逐项完善、逐项贯彻落实，从而党员队伍干事创业的求实、求严作风和执着精神，发挥队伍先锋模范作用。 四是加强党组织阵地建设，在有限的办公经费中投入一定的 资金完善活动场所的硕件建设，完善了学园地和上墙内容等。2. 坚持党建工作回头看，推进党建工作再上新台阶20xx年，档案局党建工作仍存在有一些需要整改的问 题。今年，我本人对照这些问题列出了清单，并把它当作回 头看整改活动的工作来抓。一是针对落实制度不实问题。我列出责任清单和整改标 准，分配责任到班子领导，再由班子领导把责任落实到个人，层层落实责任，层层把关检查落实，突出整改效果。把 解决党建工作中出现的班子问题和个人问
5、题与制度建设紧 密结合起来，经过整改，学制度得到很好落实，学体会文章、学总结数虽和质虽均明显提高，党费收缴也及时 交纳，个人问题上报也及时全面。全年，全局党员共交纳党 费3534元，按标完成党费上交任务。二是针对服务意识问 题。我们开展创建学型机关、学型支部、学型单位， 切实把学的成果转化成工作的实绩，我们通过以下几方面进行了加强：首先进一步转变工作作风， 创导“一句问候、 一杯热茶、一个请坐、一心服务”的热心态度，让档案服务 群众不仅体现在工作职责上，更需体现在工作态度上；其次严格执行“首问责任制”，使服务工作有始有终，有提问就 有答复，让征询者满意，不断增强党员干部职工为民服务的 宗旨意识
6、。三是针对班子间、党员间交流活动少问题。我们利用集中组织学、班子间或班子与党员间谈心机会，增 加交流机会。同时，建立定期工作通报和工作汇报制度，增 加领导与干部 的接触与交心谈心内容、机会。目前，我局严格按照“三会一课”等活动制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，在生活会上增进沟通、交流。年内党 组 主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少 2次。3. 抓好基础工作，落实党建各项工作20xx年，我们主要通过“强化机关党建工作责任、狠抓 机关党组织规范化建设工作、加强党员教育管理、强化机关 基础保障”等几方面工作来提高局党组的管理工作。一是党建工作紧紧围绕一岗双
7、责和“两个责任”。通过 签订责任状约束行为规范、落实工作任务、完成工作目标， 通过一把手总抓，二把手分抓，其他党员共同执行建立工作 责任网络，形成从上往下抓，从下往上监督的良好格局。二是规范化建设围绕党章、党员干部管理条件 以及八项规定等规范和约束性、法规性文件开展工作，建章立制，共同遵守。例如，我本人组织制订、完善了档案 局议事制度、档案局请销假制度、档案局财务与车 辆使用制度等多项工 作制度，制度形成，提升了规范化 建设工作水。三加强党员教育管理和强化机关基础保障。年内，我个 人除了组织开展集中学教育活动外，还要求党员干部积 极参加县委组织开展的党员培训和各次讲座、讲坛培训学 ，学各种组织
8、工作文章，同时还鼓励党员撰写体会文章 或总结等，年内共交由本 人审阅的总结、文章18编。年内, 档案局党组不仅完善了学阵地，还征订各种刊物，丰富学 资料，动员党员干部加入党员公众微信群，凡手机具有微 信功能的 党员都加入了党员公众微信群。（二）基层党建工作存在的主要问题和原因党建工作存在的主要问题：一是本人抓党建工作力度不 够，有时有抓表面、走过场的现象。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度 还需进一步加大。三是制度执行不严，带有不出问题就安 的心理；四抓阵地建 设工作还不够实，硕件相对滞后。没 有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新 不及时。存
9、在这一问题的主要根源是：一是思想认识不足，重业 务、轻党建意识太浓；二是执行工作制度不坚决，监督检查不深入、不到位、不追责；三是学成效的检查不到位， 没有对全体党的学时间保障、学体会的了了解、学总 结的反馈等全面系统的 掌握和督促，所以造成学教育上 的被动；三是党建创新不足问题，我们认为党支部的创新带 头作没有真正调动起来，以致出现“党员看着干部看”的等 待思想。同 时，没有经常性、针对性的组织党员对党建工 作进行深入探索，没有新的思路、新的点子，缺乏创造力。再次，缺少走出去请进来的学渠道，组织党员干部到做得 好的单位去学太少，请经验丰富的单位进来指导的也少， 所以没有在纵向横向上取长补短，缺
10、乏创新。四是对软硕件 建设投入计划不足，没有很好的规划并统筹经费开支，造成基础建立相对落后。（三）下一步主要工作思路1. 增加党建工作的重要性和必要性，全身心投入到党 建工作中。一是要亲自抓好党建年初工作计划，制度工作措 施；二是带头执行党建各项工作开展；三是组织研究党建工 作问题；四是抓好各阶段党建工作的总结、分析，提出推进 办法和措施。2. 组织完善具有本局特色的党建工作机制，抓出特色、抓出实效。以巩固本局当前党建工作成果为基础，组织全局党员队伍共同商议，找好找准本局党建工作的定位和目标，提出切合本单位实际的党建工作主题。通过做计划、定 目标、定步骤、有总 结、促提高这样的工作环节，建立党
11、 建工作组织、实施、考核评价体系，形成档案党建工作的新 局面。3. 抓好党建工作的阵地建设。要立足现有条件和工作职能，围绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作 互相促进。将业务工作与党建工作有机的结合起来，把作风 建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体。不仅把党 建工作建立在党员活 动中，更要把党建工作搭建在业务工 作台上，同规划、同建设、同发展，以党建工作推动作风 转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水。二、党风廉政建设主体责任工作（一）抓党风廉政建设做法和成效20xx年以来，作为履行党风廉政建设第一责任人，本人牢固树立责任意识，切实承担起党风廉政建设领导责任，自 觉担当领导全局、
12、推动全局的职责，较好地完成了党风廉政 建设的各项任务，现将个人今年以来落实党风廉政建设主体 责任情况报告如下：1. 认真履行第一责任人职责。一是作为党风廉政建设 的“第一责任人”，制定并完善档案局相关规章制度，严格执行民主集中制原则，充分的发挥干部职工的自觉性和主 动性，参加本单位工作商议，为科学决策提供保障。二是严 抓财务工作，凡有经费 开支的较大事项，都要坚持班子成 员甚至是扩大到股室领导参与讨论决定，同时要求在进出帐 上严格按照财务规定执行，杜绝违法违纪现象发生；三是强 化党风廉政建设第一责任人职责。对党风廉政建设工作从 年初开始就制订好工作计划和工作目标，严格执行个人有关 事项报告制度
13、，主动接受组织和群众监督，定期向上级党委 和纪委报告履行主体责任的情况。2. 严格贯彻执行中央八项规定精神和廉洁从政有关规定不放松。今年以来，本人带头严格执行中国共产党廉洁自律准则、党政机关厉行节约浪费条例、党政机 关国内公务接待管理规定等规章制度，带头维护党规党纪 的严肃性和权威性，保 证把纪律和各项党内法规执行到位。一年来，我们在公务用车上严格把关，在办公用品上严格把 关，在用水用电问题上严格把关，由落实财务人员进行负责 检查、监 督，分管领导负分责，党组书记负总责，把好最 后一道闸。有公务接待时，我们上报县委领导审批后由县接 待办按规定给予安排，并在接受人数上按文件要求进行安 排。年内，
14、没有领导干部开展操办婚丧喜庆事宜，没有组织 迎来送往宴请聚餐，没有发送和接收礼品，严格按照相关制 度部署好一切公务往来。3. 围绕“一岗双责”，严抓班子建设。今年以来，本 人不仅对“一岗双责”责任状的要求约束好个人，还与班子成员签订“一岗双责”责任书，要求班子成员不拆不扣的履行“一岗双责”内容和相关法律法规，遵守纪律，严守规 矩。在本人和党员活动中画定黄线（即：违律苗头线）和红 线（即：违法违纪线），一把手不仅把自已的行为摆在黄线前面，同时把对党员的行为监督放在黄线前面，不论事有多小，都要早自我发现问题， 早帮助他人发现问题， 早提醒, 早约谈、早决断，年内全局没有党员碰触黄线。4. 常抓“四
15、风”与腐败问题，保证群众利益不受损。虽然，档案局不是实权部门，也非涉农部门，但是也承 担着党委、政府服务社会、服务群众的档案相关工作，所以 在实际工作中，我们全局上下也在对照“四风”问题，通过“三严三实”活动的开展，努力让群众如何方便查找档案、 如何查到档案抓好业务工作，让群众怀着“查到档案开心， 查不着档案也安心”满意情绪离开，更不能向群众提出收取什么什么费，或者存在群众来找不帮查档、发现问题不耐 心解释等不良现象发生。今年以来，没有群众反映档案服务 工作中有“门难进、脸难 看、事难办”的现象。5. 给予纪检工作最大的支持。在规范本单位纪检组长工作中，我们按照上级纪委下发的通知要求，一是给予纪律组长充分发挥办案空间、时间和权力，碰到需要解决的困难和问题坚决给予全力支持；二是在工作分工中，不安排征 地拆迁等职责无关的 工作，让纪检组长有更充足的工作时 间做纪检工作。（二）存在的主要问题和原因主要问题：1. 制度的执行还不够全面、仔细，以致一些小节上还 把得不紧；2. 组织学活动开展得不正常，一些上级文件和精神 不能及时传达到党员干部身上；3. 廉政建设工作开展过于教条，创新力度不够，不能 体现与时俱进，打造特色。原因分析：1. 个人对党风廉政建设重视还不够，还存在重业务轻 党建思想；2. 在执行制度
