《企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析（26页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 毕业设计报告(论文) 企业文化对构建企业核心竞 论 文 题 目： 争力的影响分析 作者所在系部： 作者所在专业： 作者所在班级： 作 者 姓 名： 作 者 学 号： 指导教师姓名： 完 成 时 间： 北华航天工业学院教务处制 北华航天工业学院 专科生毕业设计（论文）原创性及知识产权声明 本人郑重声明： 所呈交的毕业设计 （论文） 企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析 是本人在指导教师的指导下， 独立进行研究工作取得的成果。 除文中已经注明引用的内容 外，本设计（论文）不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本设计 （论文）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标
2、明。因本毕业设计 （论文）引起的法律结果完全由本人承担。 本毕业设计（论文）成果归北华航天工业学院所有。本人遵循北华航天工业学院有关 毕业设计（论文）的相关规定，提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本。本人同意北 华航天工业学院有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服 务； 可以采用影印、 缩印、 数字化或其它复制手段保存论文； 在不以营利为目的的前提下， 可以公布非涉密毕业设计（论文）的部分或全部内容。 特此声明 毕业设计（论文）作者： 指导教师： 年 月 日 年 月 日 北华航天工业学院毕业论文 I 摘 要 国际化竞争的今天， 企业家们都在思考如何打造核心竞争力，
3、都在寻找步入国际市场 的通行证，而根本解决之道就在于缔造优秀的企业文化。优秀企业文化是组织的灵魂，是 企业核心竞争力的一部分， 也是核心竞争力形成的基础和根本精神力量， 在企业发展的不 同阶段，企业文化再造是推动企业前进的原动力，企业文化是核心竞争力。 本文旨在研究企业文化对构建企业核心竞争力的影响,研究如何通过企业文化理论提 升企业核心竞争力,用企业文化理论来指导企业核心竞争力建设,创建独特的企业核心竞 争力。在深刻研究企业文化对企业核心竞争力的影响之后,本文对企业文化提出了一些新 的看法和见解。如: “以人为本”建立和谐的企业文化；塑造企业形象，增强企业核心竞 争力；彰显企业精神，核心价值
4、观；要放眼未来，不断创新；构建“学习型组织” ，获取 永久竞争优势；要有自己的特色。这些都有利于我国企业走向良性发展道路。 关键词 企业文化 企业形象 企业核心竞争力 北华航天工业学院毕业论文 II Abstract International competition today, entrepreneurs are thinking about how to build core competence, are looking for a pass into the international market, while the fundamental solution lies in cr
5、eating outstanding corporate culture. Excellent corporate culture the soul of the organization, is part of enterprise core competitive power, but also form the basis of core competence and the fundamental spiritual power, in the development of different period business, corporate culture is to promo
6、te the business forward recycling motivation, corporate culture is the core competitive force. This paper aims to study corporate culture in building the core competitiveness of enterprises, research how the theory of corporate culture to enhance core competitiveness of enterprises, with the corpora
7、te culture theory to guide the construction of core competitiveness of enterprises, creating a unique core competence. In the deep of studying corporate culture on the impact of core competitiveness of enterprises, the paper put forward the corporate culture some new views and insights. Such as: peo
8、ple-oriented building a harmonious corporate culture; create corporate image, enhance their core competence; demonstrate entrepreneurial spirit, core values; Face the Future, constantly bring forth new ideas; structure learning organization, obtain permanent competitive advantage; have your own char
9、acteristics. These help Chinese enterprises to healthy development. Keywords Corporate culture Corporate image Core competence 北华航天工业学院毕业论文 目 录 摘 要I AbstractII 一、企业经营现状分析1 （一）我国企业竞争的特点1 （二）我国企业文化建设情况2 二、企业文化和企业核心竞争力理论概述3 （一）企业文化的内涵和特征3 （二）企业核心竞争力的内涵、特征及构成要素5 三、企业文化对企业核心竞争力的影响8 （一）如何构建企业核心竞争力8 （二）企业文
10、化和企业核心竞争力的关系 9 （三）企业文化对企业核心竞争力的作用 11 （四）企业文化在构建企业核心竞争力中存在的问题13 四、塑造企业文化是提升企业核心竞争力14 （一） “以人为本”建立和谐的企业文化 14 （二）塑造企业形象，增强企业核心竞争力 15 （三）成功的企业文化应彰显企业精神、核心价值观15 （四）企业文化在建设发展中必须要有自己的特色16 （五）建设成功的企业文化要面向未来，不断创新16 （六）构建“学习型组织” ，获取永久竞争优势17 五、结论与展望18 致 谢19 参考文献20 北华航天工业学院毕业论文 1 企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析 随着世界经济一体化发展
11、， 企业的竞争更加激烈， 企业文化对企业的生存和发展有着 不可替代的作用。一个企业的动力及凝聚力不是来源于资源和技术，而是企业文化。企业 文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，其丰富的内涵、科学的管理思想、开放 的管理模式、 柔性的管理手段为企业建立核心竞争力提供了基础， 成为企业核心竞争力可 持续发展的动力源泉。企业的发展靠核心竞争力，核心竞争力来源于技术，技术来源于管 理，管理靠的是企业文化。企业文化管理是一种最高境界的管理，核心竞争力是在文化的 指导、推动、渗透和熏陶下形成和提升的。 一、企业经营现状分析 在目前信息化的知识经济时代，竞争更加激烈，做好企业的生产经营，需要十分关注
12、培育与提高企业的核心竞争力。随着经济信息化、全球化进程的加快，企业之间的竞争日 益激烈，企业为求得自身的生存和发展，必须具备良好的竞争优势。与传统的企业发展战 略不同， 现代企业不再片面强调企业经营一时的竞争优势， 不再过多地纠缠于企业的一时 的得失，而是着眼于企业深层次的竞争力的打造，构建并提升企业的核心竞争力,以赢得 长期或根本性的竞争优势。 （一）我国企业竞争的特点 我国加入世界贸易组织后， 国内企业面临着更大的竞争压力。 我国许多企业试图通过 组建企业集团、兼并、重组，以及多元化经营等外部发展方式以改变经营状况，但大都收 效不是很好。其真正原因是对企业核心竞争力的培育与构建不够。从一般
13、的角度看，可供 企业做大做强选择的发展方式很多，但关键是它必须适合并能够增强企业的核心竞争力。 分析世界上的优秀企业， 我们不难看到， 世界级的强势企业无一不是具有独特的核心竞争 力的企业，如优良的生产制造过程、卓越的质量控制方法、提供更佳服务的能力、开发新 产品的创造力、低成本生产的诀窍等等。无论是今天还是明天，培育和提高企业的核心竞 争力都应是是企业发展的核心问题， 中国企业只有积极充分调动和有效运用各种资源， 卓 有成效地培养和强化企业的核心竞争力， 才能获得长期稳定的竞争优势， 从而在激烈的市 场竞争中做强做大，立于不败之地。 我国大多数企业既缺研究开发人员，也缺科技开发费用，生产经营
14、的机制也不灵活。 这就使得企业普遍缺乏形成核心竞争能力要素， 导致不少企业不能形成核心竞争能力的关 键核心技术。 此外， 将核心技术能力转变为竞争优势还需要战略决策能力、 营销能力、 组织协调能力等多方面能力的支持。 不少企业缺乏战略决策、 营销策划等企业管理方面的 北华航天工业学院毕业论文 2 高级人才， 这也导致我国不少企业在激烈的市场竞争中难以取得竞争优势。 而企业文化是 核心竞争力的核心要素， 它决定着核心竞争力的管理和积累方向， 它为核心竞争力的形成 提供精神动力和智力支持，它的不可模仿性是核心竞争力的源泉。随着我国加入 WTO，在 外国企业和产品大量进入中国市场，给我国企业的生存和
15、发展必将带来更加严峻的挑战。 因此，加快我国企业核心竞争能力的培育与管理已成为当务之急。 （二）我国企业文化建设情况 承袭西方近代工业文明发展的推动， 以及一场思想斗争的英明果断， 中国迎来了跨越 时空的工业化发展时代。我们用短短的 30 年时间，走过世界工业发展史上的，前辈们整 整一个多世纪的摸索和时间历程。我们由此欢喜、由此骄傲有趣的是，当我们回头总结 30 年经济发展成果的时候，忽然发现，我们的冲动、我们的狂喜是极其荒唐、极其可笑 的。究其因，在这样一场狂热的引进和模仿过程中，我们“形领”却没有“神会” 。诚然， “神会”就是文化的传承和积淀上我们没能实现“跨越时空”的发展，这就是我们当今众 多无奈和悲哀的前因。 企业文化作为社会中文化的分支， 它承袭着社会文化相同的基因组成。 历史经验告诉 我们，我们可以漠视一切，但惟独不能漠视文化，因为，文化记载着人类发展的历史，决 定着社会发展的现状，也预示着人类发展未来的命运。 人类工业文明时代的到来，正是以文化发展为标志。唯有企业文化的发展， ，才能开 创工业文明繁荣、和谐的新纪元。从现代企业文化的历史和现状看，东西方文化都还在发 展、成长过程中，作为一种科学的理论，它是与市场经济的成熟度同步演化的。 以中国而论，中国的市场经济是一种后发的市场形态，以改革开放以前的 28 年，中 国是在计划经济条件下，其主要的
