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1、第一节安全生产管理机构设置和人员配备第一节安全生产管理机构设置和人员配备生产经营单位的安全生产管理必须有组织上的保障，否则安全生产管理工作就无从谈起。所谓组织保障，主要包括两方面；一是安全生产管理机构的保障；二是安全生产 管理人员的保障。安全生产管理机构是指生产经营单位中专门负责安全生产监督管理的内设机构。安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的专职或兼职人员。在生产经营单位专门从事安全生产管理工作的人员则是专职安全生产瞥理人员。在生产经营单位既承担其他工作职责，同时又承担安全生产管理职责的人员则为兼职安全生产管理人 员。安全生产管理机构和安全生产管理人员的作用是落实国家有关安
2、全生产的法律法 规。组织生产经营单位内部各种安全检查活动，督促各种事故隐患及时整改，监督安全 生产责任制的落实等等。安全生产法第十九条对生产经营单位安全生产管理机构的设置和安全生产管理 人员的配备原则作出了明确规定：“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储 存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外 的其他生产经营单位， 从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专 职安全生产管理人员。 从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管 理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理 服务。”一、机构设
3、置要求根据安全生产法第十九条规定，生产经营单位安全生产管理机构的设置应满足 如下要求；1,矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，以及从业人员超过 300人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构。具体是否设置安全生产管理机构应挂据生产经营单位危险性的大小、从业人员的多少、生产经营规模的大小等因素 确定。2,除上述以外，从业人员在300人以下的生产经营单位，安全生产管理机构的设 置由生产经营单位根据实际情况自行确定。二、人员配备要求根据安全生产法第十九条规定，生产经营单位安全生产管理人员的配备应满足如下要求：1, 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，以及从业人员
4、超过300人的其他生产经营单位，必须配备专职的安全生产管理人员。2, 除上述三类高风险单位以外且从业人员在300人以下的生产经营单位。可以配备专职的安全生产管理人员， 也可以只配备兼职的安全生产管理人员，还可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。3当生产经营单位依据法律规定和本单位实际情况，委托工程技术人员提供安全生产管理服务时，保证安全生产的责任仍由本单位负责。国第二节安全规章制度第二节安全规章制度安全生产规章制度是生产经营单位贯彻国家有关安全生产法律法规、国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是生产经营单位有效防范生产、经营过程 安全风险，保
5、障从业人员安全健康、财产安全、公共安全，加强安全生产管理的重要措 施。安全生产规章制度是指生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准，结 合生产经营的安全生产实际，以生产经营单位名义颁发的有关安全生产的规范性文件。 一般包括：规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见等。一、建立安全生产规章制度的必要性建立健全安全生产规章制度是生产经营单位的法定责任。生产经营单位是安全生产的责任主体，安全生产法第四条规定“生产经营单位必须遵守本法和其它有 关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度， 完善安全生产条件，确保安全生产”；劳动法第五十二条规定“用人单位必 须建立、
6、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准， 对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害”；突发事件应对法第二十二条规定“所有单位应当建立健全安全管理制度，定期检查 本单位各项安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患。所以，建立健全安全生产规章制度是国家有关安全生产法律法规明确的生产经营单位的法定责任。建立健全安全生产规章制度是生产经营单位安全生产的重要保障。安全风险来自于生产、经营过程之中，只要生产、经营活动在进行，安全风险就客观存在。客观上需要 企业对生产工艺过程、机械设备、人员操作进行系统分析、评价，制定出一系列的操作 规程和安全控制措施，以保障生产经
7、营单位生产、经营工作合法、有序、安全地运行， 将安全风险降到最低。在长期的生产经营活动过程中积累的大量风险辨识、评价、控制 技术，以及生产安全事故教训的积累，是探索和驾驭安全生产客观规律的重要基础，只 有形成生产经营单位的规章制度才能够得到不断积累，有效继承和发扬。建立健全安全生产规章制度是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段。国家有关保护从业人员安全与健康的法律法规、国家和行业标准在一个生产经营单位的具体实施，只有通过企业的安全生产规章制度体现出来。才能使从业人员明确自己的权利和义务。同时，也为从业人员遵章守纪提供标准和依据。建立健全安全生产规章制度 可以防止生产经营单位管理的随意性
8、，有效地保障从业人员的合法权益。二、安全生产规章制度建设的依据安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准为依据。生产经营单位安全生产规章制度首先必须符合国家法律法规、国家和行业标 准的要求，以及生产经营单位所在地地方政府的相关法规、标准的要求。生产经营单位安全生产规章制度是一系列法律法规在生产经营单位生产、经营过程具体贯彻落实的体现。安全生产规章制度的建设，其核心就是危险有害因素的辨识和控制。通过对危险有害因素的辩识，才能提高规章制度建设的目的性和针对性，保障安全生产。同时，生产 经营单位要积极借鉴相关事故教训，及时修订和完善规章制度，防范类似事故的重复发生。以
9、国际、国内先进的安全管理方法为依据。随着安全科学、技术的迅猛发展，安全生产风险防范的方法和手段不断完善。尤其是安全系统工程理论研究的不断深化，安全管理的方法和手段也日益丰富， 如职业安全健康管理体系、风险评估和安全评价体系的建立，也为生产经营单位安全生产规章制度的建设提供了重要依据。国安全生产规章制度建设的原则三、安全生产规章制度建设的原则安全生产规章制度建设必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。“安全第一。预防为主，综合治理”是我国的安全生产方针，是我国经济社会发展现阶段安 全生产客观规律的具体要求。 安全第一，就是要求必须把安全生产放在各项工作的首位， 正确处理好安全生产与工程进
10、度、经济效益的关系；预防为主，就是要求生产经营单位 的安全生产管理工作，要以危险有害因素的辨识、评价和控制为基础，建立安全生产规 章制度。通过制度的实施达到规范人员行为，消除物的不安全状态，实现安全生产的目 标；综合治理，就是要求在管理上综合采取组织措施、技术措施，落实生产经营单位的 各级主要负责人、专业技术人员、管理人员、从业人员等各级人员，以及党政工团有关管理部门的责任，各负其责，齐抓共管。主要负责人负责的原则。我国安全生产法律法规对生产经营单位安全生产规章制度 建设有明确的规定，如安全生产法规定“建立、健全本单位安全生产责任制，组织 制定本单位安全生产规章制度和操作规程，是生产经营单位的
11、主要负责人的职责”。安 全生产规章制度的建设和实施，涉及生产经营单位的各个环节和全体人员，只有主要负责人负责，才能有效调动和使用生产经营单位的所有资源，才能协调好各方面的关系， 规章制度的落实才能够得到保证。系统性原则。安全风险来自于生产、经营活动过程之中。因此，生产经营单位安全 生产规章制度的建设，应按照安全系统工程的原理，涵盖生产经营的全过程、全员、全 方位。主要包括规划设计、建设安装、生产调试、生产运行、技术改造的全过程；生产 经营活动的每个环节、每个岗位、每个人；事故预防、应急处置、调查处理全过程。规范化和标准化原则。生产经营单位安全生产规章制度的建设应实现规范化和标准 化管理，以确保
12、安全生产规章制度建设的严密、完整、有序。即按照系统性原则的要求， 建立完整的安全生产规章制度体系；建立安全生产规章制度起草、审核、发布、教育培 训、执行、反馈、持续改进的组织管理程序；每一个安全生产规章制度编制，都要做到目的明确，流程清晰，标准准确，具有可操作性国安全生产规苹制度体系的建立四、安全生产规苹制度体系的建立目前我国还没有明确的安全生产规章制度分类标准。从广义上讲，安全生产规章制度应包括安全管理和安全技术两个方面的内容。在长期的安全生产实践过程中，生产经营单位按照自身的习惯和传统，形成了各具特色的安全生产规章制度体系。按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般把安
13、全生产规章制度分为四类，即综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理；按照标准化工作体系建 立的安全生产规章制度体系，一般把安全规章规章制度分为技术标准、工作标准和管理标准，通常称为“三大标准体系”；接职业安全健康管理体系建立的安全生产规章制度， 一般包括手册、程序文件、作业指导书。一般生产经营单位安全生产规章制度体系应主要包括以下内容，高危行业的生产经营单位还应根据相关法律法规进行补充和完善。（一）综合安全管理制度1安全生产管理目标、指标和总体原则应包括：生产经营单位安全生产的具体目标、指标，明确安全生产的管理原则、责 任，明确安全生产管理的体制、 机制、组织机构、安全生产风险防范和控制的主
14、要措施， 日常安全生产监督管理的重点工作等内容。2安全生产责任制应明确：生产经营单位各级领导、各职能部门、管理人员及各生产岗位的安全生产 责任、权利和义务等内容。安全生产责任制属于安全生产规章制度范畴。通常把“安全生产责任制”与“安全 生产规章制度”并列柬提，主要是为了突出安全生产责任制的重要性。安全生产责任制 的核心是清晰安全管理的责任界面，解决“谁来管，管什么，怎么管，承担什么责任” 的问题，安全生产责任制是生产经营单位安全生产规章制度建立的基础。其他的安全生 产规章制度，重点是解决“干什么，怎么干”的问题。建立安全生产责任制，一是增强生产经营单位各级主要负责人、各管理部门管理人员及各岗人
15、员对安全生产的责任感；二是明确责任，充分调动各级人员和各管理部门安全生产的积极性和主观能动性，加强自主管理，落实责任；三是责任追究的依据。建立安全生产责任制，应体现安全生产法律法规和政策、方针的要求；应与生产经营单位安全生产管理体制、 机制协调一致；应做到与岗位工作性质、管理职责协调一致， 做到明确、具体、有可操作性；应有明确的监督、检查标准或指标，确保责任制切实落 实到位；应根据生产经营单位管理体制变化及安全生产新的法规、政策及安全生产形势 的变化及时修订完善。3安全管理定期例行工作制度应包括：生产经营单位定期安全分析会议，定期安全学习制度，定期安全活动，定 期安全检查等内容。4承包与发包工程安全管理制度应明确：生产经营单位承包与发包工程的条件、相关资质审查、各方的安全责任、安全生产管理协议、施工安全的组织措施和技术措施、现场的安全检查与协调等内容。5安全设施和费用管理制度应明确：生产经营单位安全设施的日常维护、管理；安全生产费用保障；根据国家、行业新的安全生产管理要求或季节特点，以及生产、经营情况等发生变化后，生产经营 单位临时采取的安全措施及费用来源等。6重大危险源管理制度应明确：重大危险源登记建档，定期检测、评估、监控，相应的应急预案管理；上 报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案内
