招聘职能外包服务合同

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1、 招聘职能外包服务合同 招聘职能外包服务合同 甲方： 乙方：深圳市泛亚人力资源有限公司 甲乙双方依据中华人民共和国合同法 、 中华人民共和国劳动法及相关法律、法规，经友好协商， 就乙方向甲方提供招聘职能外包服务事宜达成如下协议： 第一章 定义 本协议项下“招聘职能外包服务”系指根据中华人民共和国相关法律法规，享有人力资源服务资质的 企业法人，接受其他单位的委托，代为进行招聘职能工作并收取相应费用的服务。 “服务费”系指甲方基于上述委托招聘职能服务，向乙方支付的费用。 第二章 甲方的权利 2.1 甲方随时有权向乙方了解所需人员搜寻的进展情况。 2.2 甲方对于候选人技能和资格的评价享有唯一的决定

2、权。 第三章 甲方的义务 3.1 甲方需就每一委托招聘岗位，向乙方出具委托招聘函 （见附件 1，以下简称招聘函） ，招聘函须 列明招聘职位、需求人数、基本条件、职位要求、薪酬水平等；并且把随时更新的岗位需求及时交 给乙方。 3.2 甲方需要根据合同要求，提供其公司招聘需要的所有招聘渠道，包括目前招聘使用的所有招聘网站 的账户和其它收集简历的渠道。 3.3 乙方按照协议要求，每周定量向甲方提供约定数额的合适简历（ “合适简历”指符合客户委托招聘 函基本需求的人选简历，此解释适合本合同。 ） ，甲方应按合同有关付款的规定，按时向乙方足额 支付委托招聘职能服务费用，具体收费标准及方式见本合同第六章。

3、 第四章 乙方的权利 4.1 乙方有权向甲方索要委托招聘函 ，以及该岗位薪酬福利概况等信息。 4.2 乙方有权在项目实施的每个阶段向甲方足额收取招聘职能外包服务费用。 第五章 乙方的义务 5.1 乙方自合同签订生效之日起，每周利用甲方所提供的招聘渠道为甲方筛选合适简历，以每周一为推荐 日，每周至少推荐合适简历 40 份，且利用专业招聘能力保证简历质量。 5.2 乙方在合作过程中要经常跟甲方相关联系人保持沟通，及时修正简历筛选标准，以保证最大限度的为 甲方提供优质服务。 5.3 乙方承诺，对因合同的签订和履行所获取的甲方的任何信息、资料或数据等，乙方将承担保密责任； 未经甲方许可，不得向任何第三

4、方泄漏。 第六章 费用和结算 6.1 收费标准：项目按一个月为一个阶段性项目周期，甲方按人民币 3000 元/月的标准向乙方支付服务 费。 6.2 结算方式：甲方在委托合同签订后 5 个工作日支付双方约定之预付款 3000 元；乙方于每个阶段性项 目结束后向甲方提供合法发票，发票应当注明开具时间及结算内容；甲方自收到乙方所开具发票之日起 5 个工作日内向乙方付款。 6.3 甲方逾期付款的，须向乙方支付滞纳金，滞纳金日标准为相应服务费的 1，甲方逾期付款，且累计 滞纳金额达相应服务费的 15%的，乙方有权追究其违约责任。 第七章 违约责任 7.1 乙方无故未安要求提供合同约定之合适简历数，乙方可

5、按照缺失比例相应扣除同等比例服务费。 7.2 甲方未经乙方同意，私自减少所提供的招聘渠道导致乙方不能按时完成简历推荐任务的，乙方不承 担任何责任，由甲方自行承担相关责任。 7.3 甲、乙双方的已促成合作关系，合作期内乙方可以向甲方优惠提供专业其它人力资源服务。 第八章 合同的效力和期限 9.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具相同法律效力。 9.2 本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成，向广东省深圳市仲裁委员会申请仲裁。 9.3 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为 2007 年 7 月 1 日至 2007 年 11 月 30 日。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)：深圳市泛亚人力资源有限公司 开户银行： 招商银行福田支行 帐 号： 3588313810001 代 表： 代 表： 年 月 日 年 月 日 附件附件 1： 委托招聘函委托招聘函 甲方： 乙方：深圳市泛亚人力资源有限公司 甲方因业务发展需要，现委托乙方代为招聘 ，该职位具体任职要求如下所 示： 一、招聘职位 职 位： 人 数： 入职时间： 性 别： 年 龄： 学历专业： 薪酬水平： 二、职位要求 1、 2、 3、 三、必备技能或资格 四、语言要求 甲方联系人： 日期：