《202X年局机关党支部书记履行基层党建工作责任述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年局机关党支部书记履行基层党建工作责任述职报告（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、局机关党支部书记履行基层党建工作责任 述职报告市司法今年，在局党组的正确领导下，在机关21名党员及干部职工的大力支持和监督下，机关支部重点围绕全面落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求，全力开展各项党建工 作，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范 作用，为全局打造“学习型、法治型、服务型、廉洁型”新 型司法行政机关，积极争创“市级文明标兵单位”营造了良 好的工作环境，注入了强大的工作动力。一、开展党建工作的情况1、 明确责任分工，抓好党建研究部署。3月2日，主持召开机关支部班子会议，认真总结20XX年党建工作，针对去年存在的问题，落实整改措施，全面研究部署20XX年党建工作，并
2、进行支委分工，明确党建工作支部书记负总责，要切实履行第一责任人的责任，明确全年支部党建工作任 务，明确支部成员相应的党建工作责任。2、履行第一责任，抓好党员队伍管理。切实履行支部书记第一责任，按照带班子，管队伍的要求，认真落实 “三 会一课”于心、外化于行。同时按照“党员管理一本通” 的规定, 每个党员都认真地进行了公开承若，并在“一本通”上及时 认真地填写好个人参加机关党建活动的情况，把党员情况和 党员承若还在三制一卡栏目进行公开公示，确保全体党员都 能主动接受群众的监督。3、严肃作风纪律，抓好带头示范。针对20XX年党建工作中存在问题和今年开展整改落实的情况，结合司法行政和 全市中心工作的
3、实际，严格落实关于改进作风建设的各项规 定，加强服务型党组织建设，充分发挥机关支部战斗堡垒的 作用，切实抓好党员的带头示范。7月17日，召开机关支部组织生活会，每位党员都认真对照20XX年来个人和支部在党建工作存在的问题，对今年整改落实情况都实事求是的进 行了客观分析对照，认真地开展了批评与自我批评，进一步 明确了整改的努力方向。同时改进机关作风，组织机关党员 领导干部下到同建同治联系点新桥社区和关候村开展走访 座谈和调查研究，及时收缴群众意见建议；下到扶贫建整村 渔溪和永固村，认真开展“一进二访”活动，访贫问需、访 困问计，及时摸清贫困户底子，开展精准扶贫，开展结对帮 扶12户。今年10月1
4、3日，结对帮扶党员深入到永固村， 上门上户开展结对帮扶慰问活动，并为帮扶对象每户送去慰 问金200元，密切了党群干群关系，发挥了带头示范作用， 树立了良好的司法行政机关形象。二、存在的主要问题及原因对照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定及机 关党员干部群众的期望，认真查找我在抓机关党建工作方面 存在的差距与不足，主要表现为：1、抓常抓长抓细不够。对党建工作投入精力不足，重 视程度不够，调查研究不深入，指导不到位。重业务、轻党 建，缺乏抓党建促业务的意识，没有真正管到位、严到位， 对工作进展情况掌握不多，对支部缺少有针对性的指导，听 汇报的多，实际了解掌握的少。2、个别党员发挥作用不够。对
5、抓服务型机关党组织建设缺乏深刻认识，精力投入不够，机关党组织服务群众能力 不强。有时支部书记说话没人听、办事没人跟。一些机关党 员缺乏应有的党性锻炼，“身份”意识不强，把自己等同于 普通群众，先锋模范作用没有充分发挥，不能很好地保持纯 洁性和先进性。“四议两公开”工作法等民主管理制度还有差距，制度落实有时存在流于形式等。3、开展组织生活不太到位。存在党员参与积极性不高， 觉得误事误工；存在党员自我批评流于形式、蜻蜓点水，不 痛不痒，批评他人留有余地、不想得罪、彼此彼此；存在党 组织设置模式不尽合理，社会组织党建“短板”突出，党组 织覆盖率较低，目前法律服务所和律师事务所没有设立党支 部，存在党
6、员管理有漏洞。经过认真反思，主要存在以下几个方面的原因。1、落实主体责任有偏差。在内心深处，没有把党建工 作摆在最大政绩的高度，存在抓本职工作硕、抓机关党建软 的现象。对自己作为机关党建工作“第一责任人”的角色定 位存在模糊认识。2、是工作推进存在慢热现象。面对新形势新要求，对 抓机关党建工作没有及时认识跟上，有看一看、等一等的思 想，没有做到抓常、抓细、抓长。对抓机关党建工作开展督 查不到位，盯得不紧、抓得不细、要求不严，对机关干部存 在的问题，问责不到位、失之于宽、失之于软。3、工作方式方法有欠缺。对新形势下机关党建工作缺 少前瞻性统筹谋划，没有处理好抓机关党建工作与抓业务工 作的关系，没有把抓机关党建工作有效融入到推动司法行政 工作发展大局中考虑，导致破解机关党建困难和障碍的招数 不多，效果不好。4、组织生活制度执行不严。自己对党内组织生活的重要性认识不够，开展批评和自我批
