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1、大型摩配企业企管 办主任岗位说明书岗位说明书表号:版本号：A/ONO.办03部室企业管理办公室车间、课岗位主任类别管理人员基本要求岗位职责1、大专以上学历。2、从事过高中层企业管 理工作三年以上，或具有中级 经济帅（工程师）职称。3、熟悉国家有关政策法 规和机关办事程序，有较强的 公关能力和应变能力。4、熟悉企业管理和和质 量管理，有较强的沟通协调能 力、写作能力和文档管理能 力。5、熟悉人力资源管理， 能根据公司需要调整人力资源 策略，能计划、组织、实施 全员培训工作。6、熟悉 ISO/TS16949: 标准和五大工具及质量手册和 程序文件。1、负责监督、 管理公司各部门执行国 家、行业有关
2、政策、 法规。2、根据公司管理需要及本部门职责，编 制本部门的各项管理制度和工作程序，在本部 门内实行目标管理。3、负责公司各部门工作目标管理和绩效考评、 人力资源管理、后勤管理及合同管 理。4、负责宣贯、树立公司管理观念及企 业文化，提高员工队伍的整体素质和适应能 力。5、负责建立健全公司各项管理规章制 度，以及对各项管理规章制度执行的有效性进行检查、考核。6、制定公司员工年度培训计划并组织实施，以及对员工培训的有效性进行评价。7、负责公司级会议或活动的筹备、 召开.协助各部门绢.织的内部检杳、 评比活 司质量管理体系工作的具体实施及持续改进。9、负责编制与质量方针和质量目标一致的 质量管理体系文件、 公司年度内审计划、 管理 评审计划，并组织实施及对改进效果追踪确认。10、 负责公司质量文件、记录的归口管 理。11、负责公司产品质量信息管理，对其进 行收集、传递、统计、分析，并制订改进措 施，对实施过程及效果进行追踪检查、 确认。12、负责组织对重大质量责任和管理责任 事故的调查、处理，并对其改进措施的有效性 实施监督、检查、考核。13、负责制订公司质量管理奖惩办法，经 公司领导审批后组织实施。14、 参与产品开发、 供方考察、 用户走 访、人员培训、特殊合同评审，配合销售部搞 好售后服务工作。15、完成公司领导交办的其它临时性工作。编制/日期：审核/日期：批准/日期
