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1、word可编辑实用文档着力创建“三型”党支部 打造基层党建特色服务品牌作者：矿业服务公司 杨婧 以红色为主色系的矿业服务公司补连塔煤矿服务部“党建文化长廊”里 ,记载着该党支部深入开展 “学习型、服务型、创新型”党支部建设工作的点点滴滴。今年以来 ,该支部以“两学一做”学习教育为引领 ,充分运用党建信息平台载体 ,在学习上求实效、服务上下实功、创新上出实招 ,推动“三型”党支部建设 ,切实发挥好基层标杆党组织在公司生产服务和思想政治工作中的核心引领作用 ,全年取得了可喜的成果。图片1 搭建有效学习平台 确保学有所获该支部搭建了党支部微信公众平台 ,创建了支部微信群 ,为党员提供各类服务资讯和党
2、务信息 ,包括支部信息、党务公开、党务动态、党建知识、党员管理制度、在线党课等 ,以及党支部各项服务和活动开展信息 ,并能与党员进行及时联络和实时互动 ,实现了党员服务 、学习交流“零距离”。图片2以“职工书屋为学习媒介” ,该支部组织党员自主学习带动全员共同学习 ,倡导全员每人月读一本书 ,每年读书不少于6本 ,党员和职工认真做好读书学习笔记 ,读完一本书写一篇读书心得体会 ,使全员能够不断的增长知识 ,陶冶情操 ,修身养性。为广大党员定制了“两学一做”学习手册 ,便于大家随学随记。为了促进“两学一做”学习教育学的深、学的广、学的实 ,营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围 ,该支部组织开展了
3、以“学系列讲话、比综合知识、促服务提升”为主题的知识竞赛 ,将“两学一做”学习教育知识在全体员工范围内宣传和贯彻 ,定期组织党员考试 ,还观看了影片焦裕禄 ,体会优秀党员前辈的崇高思想境界 ,共同营造了良好的学习氛围。图片4图片5为了引领全员学习 ,提升整体综合素质水平 ,在补连塔煤矿服务部机关和各班组开展“员工”讲坛活动。将员工讲坛活动融入到“三会一课”中 ,党员以及全员在组织生活会、班前会走上讲台 ,通过讲故事、讲安全、讲读书心得、讲服务体会、讲人文哲理等共享学习成果 ,同时以班组为小组对员工讲坛开展“学、讲、评”活动 ,评比出前三名分别在员工月度绩效考核分值中予以相应分值的加分 ,班组还
4、可以推荐优秀员工讲师 ,在支部组织生活中为党员讲课。以员工讲坛为学习平台使员工在相互学习、相互交流中 ,培养说讲能力 ,激发学习的积极性 ,充分展现出个人自信心和魅力。同时各班组将员工讲坛上的学习内容、剪影、签到表制作成精美的员工讲坛纪念册 ,供其他班组员工学习 ,丰富学习内容 ,进而促进大家共同学习。图片6 凝聚党员帮扶力量 实现做有所成“两学一做”学习教育开展以来 ,矿业服务公司补连塔煤矿服务部党支部为切实加强党员在“做”的方面下功夫 ,组织开展了党员“一帮一”特色主题活动,支部28名党员分别帮扶了餐饮组、维修组、洗衣组等5个班组和1名预备党员、1名入党积极分子、20名普通员工群众。每位党
5、员在帮扶前确定了帮扶对象 ,并结合帮扶对象实际情况认真确立了帮扶目标 ,同时对帮扶效果形成季度评估报告 ,定期在党员大会上汇报 ,提出存在问题及整改方向 ,支部委员会对帮扶情况进行不定期考核和指导 ,并将考核结果与党员考评相挂钩 ,使精准帮扶出实效 ,充分发挥党员先锋模范作用。在活动过程中 ,为帮扶结对子人员建立了帮扶档案 ,内容包含精准帮扶表、帮扶对象基本情况、精准帮扶记录表等 ,同时在支部文化长廊建立帮扶信息区。图片7 在帮扶过程中 ,该支部的党员们本着为员工群众干实事 ,解决实际问题、谋共同进步的思想 ,通过经常思想沟通、工作指导、技术改造、捐赠衣物、集中培训等方式 ,达到了三个阶段的帮
6、扶目标。使餐饮组由行标B级达到A级；专业化服务基地食堂被认定为鄂尔多斯市样板食堂和乌兰木伦镇食品培训基地；补连塔洗衣组人员进一步实现了服务礼仪和服务流程标准化；同时为困难职工解决了孩子上学难、住宿难 ,以及职工生活、上班方面的36项问题。 为了真正让党员走到职工群众中去 ,该党支部开展了“我带头、我奉献 ,我是党员我示范”系类主题活动。组织全体党员到环卫组、洗衣组、餐饮组等服务现场与职工一起完成清扫积雪、打扫公路、清理垃圾、清洗井口、义务植树、叠衣服、缝补衣物、摘菜、分装班中餐等工作。在义务劳动中党员亮身份、树形象、作表率 ,不断增强党员的凝聚力 ,同时也增强了党员服务群众、奉献社区的宗旨意识
7、 ,在“两学一做”学习教育中充分发挥了党员先锋模范作用 ,使党群关系更加密切、更加和谐。图片8图片9开拓服务创新思路 保证创有所得为了进一步激发党员创新思维 ,夯实党建基础 ,推进“创新型”党支部建设工作 ,该党支部组织支部委员会委员、党务干事、党员代表到标杆单位学习党务工作好方法和亮点 ,发现自身短板 ,制定了改进措施 ,并在一个月的时间里完成了整改工作 ,完善了内业资料 ,丰富了党建文化阵地 ,推出了“员工讲坛”、“两学一做”简报学习一角、精准帮扶档案等多项亮点。为了发挥好“两学一做”学习教育指导作用 ,促进服务工作在创新中提升 ,该党支部利用服务创新激励机制 ,党员带动员工为采取新方法
8、,为“两学一做”学习教育的成果增色。先后完成了补连塔洗煤厂换热站自动运行系统自动化改造、设备维修中心三厂旧锅炉房冷凝水抽水系统改造工程 ,每年节约人工成本月70万元。同时完成了厂区换热站改造工程 ,更换了四台换热器、三台循环泵、两台补水泵和一台冷凝水箱 ,在10月10日正式完工 ,为保证供暖质量打好了硬件基础。 图片10专业化服务基地洗衣房因洗衣房机器运转工作时会散发大量的热量 ,导致工作环境非常热 ,通过在换气口定制一个可根据需要随时开合的小门 ,改善了洗衣工的作业条件；洗衣房还制作了衣物确认明白卡 , ,便于员工核对送洗衣物的数量。基地食堂管理员曹宠作为预备党员 ,为了节约物资 ,他带领着
9、员工利用下班时间对使用了三年且破旧不堪的四件棉门帘进行了缝补 ,为门帘周边缝上了包边 ,既可以防止门帘在使用的过程中扯破 ,还能够牢固地将其固定在门厅顶部 ,受到了职工们的好评。12月6日 ,矿业服务公司补连塔煤矿服务部党支部委员会的委员们组织召开了“两学一做”学习教育阶段性总结会议 ,对全年的成果进行了汇总 ,梳理出了在前五个阶段工作开展中存在的问题和不足。“三型”党支部的创建工作注重学习能力的培养 ,健全的学习机制和创新的学习方法为支部搭建了广阔的学习平台 ,引导广大党员和员工牢固树立“主动学习、灵活学习、终身学习”的理念；使全员树立服务理念 ,端正服务态度 ,拓展服务内容 ,转变服务方式 ,培养全体党员树立了为员工群众服务、为公司后勤事业发展服务的意识；同时引导广大党员及员工进一步解放思想 ,大力弘扬创新精神 ,将推进工作创新、学习创新、观念创新、技术创新和服务创新作为重要目标；引导广大员工敢于面对新问题 ,勇于探索新方法 ,贴近工作实际需要 ,提出新思路 ,拓展新领域 ,运用新技术 ,破解新问题 ,努力开创基层服务新局面。针对存在的不足 ,该支部正在结合服务工作实际 ,制定改进措施 ,确保在2017年的党建工作中取得更多的成效。
