《1363编号幼儿园教师考核方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《1363编号幼儿园教师考核方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、幼儿园教师岗位考核制度 一、师德(1 0 分) 1、违反或触犯国家法律法规，受到惩处者，年度考核为不合格。代课教师扣除全年工资。 2、对违背教师师德禁令之一者造成校级影响的扣 2 分，造成乡级影响扣 5 分，造成市级以 上影响的扣 10 分，同时当年不评优、不晋级。 3、违反学校“十不准 的发现一次视情节扣 12 分。 4、教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣 1 一 2 分。 。 5、教师在教育教学工作中违反学校规章制度的视情节每次扣 1 一 2 分。 6、不服从学校人事分配和工作安排的视情节扣 1 一 5 分。 7、上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设备等，每发现一次扣
2、 2 分。 8、政治、业务学习，(或无记录)学校会议及各种活动缺一次扣 0.5 分 二、考勤(1 0 分) 1、病、事假每天扣 05 分，病假一周以上(以乡级以上诊断为依据，住院治疗的依据上级 有关规定酌情处理) 2、迟到、早退或不按时签到的每次扣 02 分。 3、旷职一天，扣 1 O 分(事前不请假，事后又不及时补假，视为旷职)，迟到、早退月累计 3 次以上，或事假超三天，绩效工资按 50发放，事假超五天的停发下月绩效工资。且一年 内不准评优、晋级。代课教师扣除当月工资。 4、临时请假，在不影响正常工作的前提下，月累计每够 4 小时按半天扣分。 6、月考核满勤加 1 分。 三、教育教学(带班
3、教师)(3 0 分) 1、按时完成各类计划及总结，教学日记和教案等业务工作，并按时接受检查，未完成者一 项扣 1 分。按时参加个人备课、集体备课，并形成记录，缺项者每项扣 1 分。认真做好上下 午交接工作，并做好记录，无记录的每次扣 1 分。因记录不详造成安全事故的由带班教师自 己负责。并扣当事人 5 分。 2、能自制有质量的玩教具，每学期 8 件(每月 2 件)。 3、教师每周听课 2 节(教学活动除外)，有评议，有记录，杜绝抄袭课案。 4、对纲要、规程等教材考试按活动方案加分。 5、 安全无事故， 出现事故及时上报领导。 一旦发现意外事故视情节轻重带班教师在场扣除 1 分，因离岗闲谈造成的
4、事故扣除 5 分，并付幼儿医药费的金额，费用超出百元以上的带班教 师扣医药费的百分之五。 6、做好晨检记录及幼儿药品的记载。 7、积极参加教研活动，并做好跟踪记录。 8、 自串课、 改课， 特殊情况请示领导， 经允许方可改课， 每月不超二次， 超出者每次扣 O 5 分，私自串课的每次扣 1 分。 9、遵守一日常规活动，保证各类活动时间(晨检、晨间谈话、上课、户外活动，两操，午睡 按时上床，起床)有效地利用大型玩具，户外活动时副班教师必须配合主班教师组织活动， 不按时的每项扣 O5 分，户外活动不跟班的每次扣 1 分。 l0、经常与家长沟通，做好家访记录及幼儿缺勤记录。及时向家长反馈幼儿在园情况
5、(磕碰， 学习表现等)，未及时反映、瞒报者后果自负，扣 5 分，付幼儿医药费的百分之百。 11、 认真做好家长接送幼儿签到工作， 因从带班教师手中接走幼儿出现的幼儿走失事故由带 班教师负责，并扣带班教师 5 分。 四、教育环境 (3 0 分) l、卫生工作做到每天一小扫，每周大扫除。班级两室卫生及走廊卫生整洁，地面、窗台擦 干净，物品各归其位，没有灰尘，一处不整洁扣 05 分。 2、毛巾、水杯及玩具摆放整齐，定期(每周三)消毒，做不到的每项扣 O5 分。 3、寝室被整齐，床单拉紧、扫平，窗帘挂好，定期让家长洗换床单，毛巾、窗帘。做不到 的每项扣 O5 分。 4、垃圾、纸篓每天必须倒干净，禁止乱
6、放垃圾。 5、做好除两室之外的其他担当区卫生工作，达不到卫生要求的，每处扣 05 分。 7、送餐具、开饭时必须穿工作服、带口罩。不得让幼儿帮助取饭菜，发现一次扣 2 分。 8、按时组织幼儿午餐，指导培养幼儿养成良好的进餐习惯，不讲话、不掉饭粒、不剩饭、 不偏食，没有组织的午餐扣 05 分，前提开饭的扣保育员 O。5 分。 9、餐前或进餐过程中，不处理问题，不批评幼儿，保证幼儿足够的饭量及用餐时间，做不 到的每项扣 05 分。 10、开饭时间，不准打扫卫生，违反一次扣 05 分。 11、配合教师组织幼儿上床休息，将幼儿比较厚的衣服脱下，按顺序叠好，放在幼儿脚边， 组织幼儿将鞋子摆放整齐， 午间配
7、合教师组织幼儿起床、 穿鞋、 穿衣服。 做不到的每项扣 O 5 分。 12、幼儿有拉尿裤子情况时，及时处理幼儿衣裤净，没做到的每次扣 1 分。 13、做好两室通风，消毒工作，不按时完成的每项扣 O5 分。 14、协助幼儿园做好幼儿及班级备品登记，管理好物品。不认真记录的每次扣 05 分。 15、保育员每天负责关好门窗，灯。没做到的每次扣 1 分，出现的事故由保育员负责。 五、工作表现(15 分) 1、全体教师服从园领导分配的临时工作任务，未及时完成的每项扣 O5 分。 2、完成自己所承担的卫生工作，经检查不合格每处扣 05 分。 3、值周教师按时认真接送每一位幼儿并做好交接记录，无记录的每次扣
8、 1 分(要求补上)， 因记录不详实造成家长与幼儿园纠纷的由值日教师承担全部责任。 4、值周教师负责锁好幼儿园处大门，及走廊窗户，没做到的每次扣 1 分，出现的事故由值 周教师负责，不按时值周的教师每次扣 1 分，出现安全事故由值周教师自己负责。 5、班级不得堆放私人物品，违者每次扣当事人 05 分。 6、班组备品摆放合理、整齐，经检查不合格的每项扣带班教师各 O5 分。 7、工作期间不得干私活，不得闲谈及串班，违者每次扣 O5 分，不经请示到其他班级的 扣当事人及带班教师各 05 分。 8、对待家长及幼儿要热情周到，出现问题及时向园领导反映。 9、按时参加政治、业务学习及例会，不及时参加或笔
9、记不全的每次扣 05 分。 10、上操时全园教师都要出操。未出操的教师每次扣 1 分。 11、开会、学习或带班期间关闭手机，不得接打电话或发送短信，不得闲谈或听 MP 3。违 者一次扣 2 分。 12、积极参加上级部门及学校举办的各项活动，不参加的或不完成任务的每次扣 1 分。 13、班级备品丢失的，扣该班教师 1 分，并由该班主任自己赔偿。 14、教师不得催促家长早接幼儿，发现一次扣 1 分。 15、教师不得因各种理由劝退幼儿，发现一次扣 5 分，并大会通报批评。 16、根据班级需要，班组两人共同完成本班教育环境的设计，相互合作，没做到的班组每人 扣 1 分。 六：教育科研(5 分) 1、做好各种科研材料的记录与积累 2、认真做好师徒听课记录 3、科研课案每学期一篇 4、撰写论文(每学期一篇) 5、个人成果按考核细则加分。 6、积极参与幼儿园课题组织的科研活动(基础分 1 分，评为优秀的加 O、1 分) 7、学期末依据考核总分评出校级教科研先进个人。
