《依法治理本年度工作总结单位本年度工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《依法治理本年度工作总结单位本年度工作总结（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、依法治理本年度工作总结单位本年度工作总结依法治理本年度工作总结单位本年度工作总结：年以来，我局为仔细开展好依法治理工作，依照高水准、严要求、抓落实、重效果的原则，以理论和为指导，以建章立制为突破口，以大力推行政务公开、执法责任制为重点，以建立集合统一、精干高效、依法年以来，我局为仔细开展好依法治理工作，依照高水准、严要求、抓落实、重效果的原则，以理论和为指导，以建章立制为突破口，以大力推行政务公开、执法责任制为重点，以建立集合统一、精干高效、依法行政、具有的环境管理机制为总方针。通过一手抓建设，一手抓法制，更加深入增强了系统人员的法律观念和法制观念，建立完善了部门执法责任制、错案责任追究制和社
2、会监督机制，保证了严肃执法，维护了法律尊严，形成了良好的法制环境。一、学法普法，宣传动员，打牢依法治理基础依法治理，必须最先依法规范系统干部尤其是领导干部的行政行为。领导干部法制观念的高低，直接关系到依法治理能否顺利推动。我局依照实际情形，有计划、有步骤地组织开展了一系列学法普法活动，以着力提升系统广大干部法律知识水准和法制观念，为在系统开展依法治理工作打下良好的基础。为了提升系统干部职工对依法治理内涵的认识和理解，我局召开了依法治理宣传动员会，会上，区局主要领导对依法治理工作作了详细的安排安排，对开展依法治理工作的重要性、紧迫感、责任感等都作了明确的指示，全体干部职工对依法治理工作提出了许多
3、很好的建议。通过宣传动员会，使大家深感依法治理工作是一项光荣而艰巨的任务，从而起到了很好的宣传、引导作用，在系统干部职工中产生了较大反响，为推动依法治理工作打下了思想基础。建立完善了普法、学法制度，局每年集合组织两次法制专题讲座或法律知识竞赛，每年进行一次法律知识考试。年6月，我局组织全体干部职工36人参加为期两天的法律法规讲座，由在行业每一个业务工作中具有丰富理论和实践经验的同志作深入讲解，与此同时，还邀请法制局、局的领导就依法行政作了专题讲座。使系统广大干部受到了一场深刻的法制教育，与此同时在全局上下掀起了学法的热潮。我们还坚持每月一次法律法规专题讲座，普及法律知识，有力地提升了干部职工的
4、执法水准。执法人员的法律知识水准，直接关系到其依法行政的水准，为了巩固系统人员学法成果，年12月，我局开展了执法人员学法考试活动，经过认真组织，仔细安排，考试工作进展顺利，取得了良好的效果，人员平均得分都在90分以上。通过这次考试，增强了法制观念，提升了法律意识，更加深入明确了工作中应当遵循的基本规定。通过召开宣传动员会、开展法律知识讲座、法律知识考试等使系统的干部职工更加深入增强了法律意识，学到了依法治理的基本方法，提升了依法决策和依法管理的能力，增强了搞好依法治理工作的责任感和使命感，打牢了依法治理基础。二、领导重视，组织完善，确保依法治理全面完成为了搞好依法治理工作，我局依照市、区的有关
5、要求，制订出了关于强化依法治理工作的决定，把依法治理工作列入全局的重要议事日程。最先从指导思想上，必须坚持以理论、和党的基本路线为指针，以强化行政执法责任制为重点，以依照“建立适应发展社会市场经济要求的集合统一、精干高效、依法行政、具有的环境保护管理体制”的总方针，加强依法治理力度，树制，全面推动我区管理的依法治理。决定作出后，我局并未就这松劲了事，依法治理工作对于广大干部职工来说，还是一项生事物，要把决定落到实处，成为执法干部的自觉行动还有一个长期的过程。于是，我局组织依法治理领导小组人员深入有关部门和乡（镇）镇，学习别人依法治理经验，开阔了视野，推动了工作。为强化领导，我局成立了依法治理领
6、导小组，局长任组长，纪检组长、党组副书记，副局长任副组长。建立了依法治理领导小组办公室，负责全区系统依法治理工作的组织、协调、指导、检查，明确了职责，完善了每一个制度，确保了依法治理工作有专门的组织机构、有专门的办公地点、有专人经常抓。与此同时，将依法治理领导小组的职责、制度等装裱上墙，并确定了专职法制员，使依法治理工作有了领导班子，有了宣传骨干，确保了依法治理工作的顺利进行。三、实行政务公开，明确执法责任制，推动依法治理进程为增强环境管理的透明度，有效规范环境管理行为，我局在政务服务大厅和院内设立了政务公开栏，向社会公开全局的政务情形，公开全系统工作人员职责、办事程序、收费水准、工作纪律、举
7、报电话等。从而更加深入推动了职工依法行政的自觉性，提升了工作效率，发挥了社会监督作用，强化了党风廉政建设，密切了干群关系。我局针对部分科、室、队存在着执法责任不明确、执法依据不清楚、执法程序不规范等问题，提出了推行执法责任制和错案追究制的要求，出了行政审批、行政执法、排污规费核定收取程序三个规范管理文件，有力地规范了执法行为，促了进依法行政，全局上下工作责任明了，关系顺了，人心齐了。与此同时，我局将依法治理工作摆上更突出的位置，实行法制工作一票否决，每年考核一次，制订了行政执法考核水准，并与职工奖金贴挂钩，坚持逗硬奖惩。从而，使广大干部职工对依法治理工作非常重视，推动了依法治理的进程。四、完善
8、监督机制，规范行政行为，开创依法治理局面依法治理，着力于建立并完善内部执法监督制约机制，依法规范行政行为。最先，我局在大力完善部门执法责任制的基础上，强化内设法制机构的职能，对管理、执法等行为实行内部横向监督制约，将发证、处罚、收费工作实行专人登记、集体会审，非常是规定所有行政执法与处罚案件由办理科、室、队调查取证，提出处理意见，交法制科审核，出具意见后报领导审批，实行一季度一次会审，凡经业务会审不合格的案件，一律进行限期整改，并追究经办人员的责任。其次是严明工作纪律，强调勤政为民的工作作风。一是强调公仆意识，群众意识，干部应该当好人民的公仆，想问题办事情都必须符合群众利益，为基层着想，必须服
9、务和服从于经济建设大局，坚决反对“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风；二是要求职工要正确对待职位权力，坚持原则，依法行政，秉公办事，绝不允许以权谋私；三是组织开展了行之有效的廉政教育活动，定期组织职工观看反腐倡廉的电视专题片；四是严肃财经纪律，完善接待、用车等方面的制度。做到防微杜渐，尽可能从制度上避免败行为发生，推动干部廉政素质的提升。五、依法治理效果明显通过深入开展依法治理工作，更加深入提升了全体干部职工依法办事、依法管理的水准和能力，逐渐形成了执法气氛，为管理工作奠定了良好的法制基础，推动了管理工作的全面开展。一是通过完善制度，制约权力，改进服务。建立和推行政务公开，权力制约，行政监督等
10、配套的规章制度，建立了一支廉洁、勤政、务实、高效的管理队伍，实现了管理职能和管理方式的根本转变；二是使管理人员做到自身知法守法护法，做到执法必严，违法必究，杜绝了乱收费，弄虚作假行为，对重要违法案件一查到底，依法追究违法者的行政责任和法律责任，树立了严格执法的形象；三是提升了广大干部职工的战斗力和凝聚力，全局上下形成了一种团结互助、竞争向上、干事创业的气氛；四是强化了管理队伍的自身建设，转变了工作作风，树立了公仆意识和环境保护意识，以环境保护为核心的环境管理体制，机制已基本形成。面对的挑战和西部大开发的历史机遇，我们将始终不地坚持依法治理，使工作再上阶。工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划实践总结再计划再实践再总结。
