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1、城头变换大王旗,1949年4月23日，南京总统府升起五星红旗！,解读历史,红军靠什么获得了胜利,？,古田会议,1929年2月， 中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案第一条指出“中国的红军是一个执行革命的政治任务的武装集团”。“红军决不是单纯地打仗的，它除了打仗消灭敌人军事力量之外，还要负担宣传群众、组织群众、武装群众、帮助群众建立革命政权以至于建立共产党的组织等项重大任务”。,红军组织发展需要通过扩红实现！,宣传群众、组织群众、武装群众、帮助群众建立革命政权以至于建立共产党的组织就是红军的“扩红”，打着扩大革命力量的旗帜增员大量的青壮年加入红军或为红军服务。,从制度上规定了：扩红成为了每一
2、个红军的政治使命！,让历史见证扩红,红军扩红工作，是否正确,1930年12月，蒋介石10万兵力第一次围剿，5天被红军歼掉1.5个师 1931年4 月，蒋介石20万兵力第一次围剿，16天被红军歼掉3万人,第一、二次反围剿，红军取得重大胜利！,1931 年7 月，蒋介石30万兵力第三次围剿，2个月被红军歼掉3万人。 红军持续深入开展群众工作，打击地主武装，扩大红军,第三次反围剿，红军仍取得重大胜利！,1932 年2月，蒋介石16万新式正规军第四次围剿，被7万红军歼掉3个师。缴枪万余支，大炮40门，新式机枪300余挺，这是前所没有的。 红军通过扩大红军，战斗力迅速提升。,第四次反围剿，红军取得最最重
3、大胜利！,1933 年9月，蒋介石50万军队第五次围剿，红军在博古领导下放弃发动群众路线，停止扩红，历时1年后红军惨败，被迫长征,第五次反围剿，红军历史惨败,25000，长征 “扩红”能否帮助红军！,扩红壮大组织保证了长征胜利！,红一方面军长征开始时6000人，5个月火线扩红80000人，出发时达有86000人，结束时只剩下不足6000人，没有扩红，红军就已经消失了。,红军的增员效果是怎样的呢？,达成：2个月扩红名,方法一：建立扩红组织,1933年8月1日，成立少共国际师，专项负责扩大红军任务。,方法二：建构利益和命运共同体,1946年5月4日，中共中央颁布关于土地问题的指示（即“五四指示”）
4、，正式将抗战时期的“减租减息”政策转变为“耕者有其田”。,凡坚决和迅速地执行了中央五月四日的指示，深入和彻底地解决了土地问题的地方，农民即和我党我军站在一道反对蒋军进攻”，反之农民则“站在观望地位”。 毛泽东,方法三：注重扩红技巧,人力的发展是红军最大的难题，扩红非常注重技巧运用。,技巧1：利用同理心，转换需求。,共产党实施战争动员的基本策略，就是通过土地改革运动中的意识形态宣传和物质利益刺激，将自己的意志转化为农民意志。根据“欲取之必先与之”的逻辑，将土地等物质无偿分配给占据乡村人口绝大多数的农民。由此，即可以“巩固胜利果实”、“保卫翻身果实”相号召，顺理成章地将党的军事需求和政治需求转变为
5、农民自身的利益需求和安全需求。,技巧2：借助斗争，心理施压。,不仅要让农民“翻身”，更要让农民“翻心”。一个佃户由于害怕报复或者为了保持社会融洽，可能一时偷偷地付给地主原先未减的租金。但是，一旦他在斗争会上大声训斥了这个地主之后，他或许再也没有退路了。” 农民没有了退路，唯一的选择就是坚决站在共产党一边，因为一旦共产党在战场上失利，农民失去的将不仅是那些分来的斗争果实，还会面临传统精英的严厉报复，想回到原有的生活状态亦不可得。,技巧3：找准利益点，建设信心。,招收新兵的最大问题，不是要克服对敌人的子弹或战争艰苦的恐惧心理，而是要使这些人相信，他们的家庭将会得到很好的照顾，他们的牲口和庄稼也会得
6、到妥善照料。通过给予参军者及其家属更多的经济利益和更高的社会地位，来换取他们对战争的支持和投入，这就是长期被视为党的光荣传统之一的“拥军优属”。 抓住了党员群众想多分胜利果实的心理，造成了群众性想参军的舆论。,技巧3：一人参军，全家光荣。,以政治权力和政治待遇，作为对参军者及其家属的补偿。入党成为参军的酬劳，农民为共产党提供战争所需的人力资源，共产党则以允许厕身基层政治精英行列作为补偿。提拔军属担任干部，是政治补偿的另一种形式。让更多的农民看到参军给自己和家族带来的高度荣誉。,技巧4：树立典型，营造氛围,正式报名参军之前，必须进行充分的宣传和教育准备，在村庄里营造一种群情激奋、踊跃参军的氛围。
7、 大力宣传“送子参军”、“送郎参军”、“兄弟争相参军”之类的动人事迹。 干部带头和典型示范，也是动员参军的重要手段。在工作陷入僵局时迎难而上，基层干部带头参军，是非常普遍的现象。,技巧5：注重时机选择。,土地改革中的物质刺激是动员农民参军的一种强大动力，但究竟在何时发起参军运动，往往对动员成效关系甚大。在果实分配以前，农民尚未得到实际好处，对参军很难发生兴趣；而分得果实所激起的农民的认同和热情，也可能很快就会消退。所以参军动员工作必须趁热打铁，在果实分配完毕后迅速进行。根据渤海区的经验，应该在完成了土改、分完了果实、进行了拥军优抗活动之后，水到渠成地提出参军，否则就会遇到抵制而归于失败。,技巧
8、5：人人扛指标，大家齐扩红,从江西苏区出发前就是要具体落实到人头上的，有指标，每人需要完成多少“扩红”指标，是有硬性的规定的。,扩红方法：,扩红技巧的运用 利用同理心，将扩红需求转换为农民保利益的本身需求。 利用利益驱动农民公众表态打土豪，断绝反悔后路。 参军人员及家属受表彰，获得更多物质和政治待遇。 基层干部带头，树立各种感人典型，营造氛围。 注意扩红时机的选择，让农民得到利益之后，迅速趁热打铁增员。 扩红指标量化到个人，人人齐增员。,建立扩红组织 构建利益与命运共同体 注重扩红技巧的运用,未指挥过重大战役而被授予 新中国十大元帅的：罗荣桓 授帅原因：主持组建二线兵团，为主力部队输送了大量兵
9、员。将东北野战军(第四野战军)由11万余人发展到150万人，成为各大野战军中实力最强的野战军，占全国军队总数的三分之一。,我们革命要想成功， 没有人是做不到的， 革命的一个重要内容就是招兵买马。,参悟基本法,我们靠什么才能成功,？,基本法中规定我们的收入哪里来？,哈O(_)O哈！保费是收入来源,保费从哪里来？,一个人，收入怎么拿？,收入,保费,首期,续期,首佣,续佣,一伙人群跑，收入怎么拿？,收入,保费,（首期）*N,续期,（首佣）*K,续佣,K,人力,职级,FYC,人力越多 职级越高 FYC越多，K越大,K越大，收入越高,我们怎样提高K值呢？,提高保费数量 增加小组人力 晋升更高职级,发现了
10、什么共性？,增员,晋升,保费,晋升前，收入只从自己的保费中提佣！ 增员晋升后，收入从自己的保费中提佣后， 还能根据小组的业绩提取管理津贴！ 最划算的是，自己辛苦跑来的保费被2次提佣计算！,基本法是本盗版书！,从指导红军组织发展的中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案到平安的基本法都在阐述一个道理：组织发展是提高个人收益的最最最重要的根！,挑战高薪是我们每一个人的梦想。 基本法铺就的组织发展之路就是寿险经营中的金光大道。 基本法确保我们通过晋升使收入翻番，收获梦想！,收获梦想,新长征，我们现在出发！,新长征！新起点！新挑战！,开门红分公司新增人力目标：3000人,一季度晋升主任目标：160人,你的目标是什么？,有没有想过,曾经他们和你一样,东莞分公司 杨梅,黑龙江分公司 姜占东,东莞分公司 冯跃,北京分公司 刘长鸿,保险经理人 莊秀鳳,知道为什么今天不同了？,答案：目标不一致！,将 进行到底！,结束,不是,是开始,新长征，我们一起出发！,新长征，我们众志成城！,新长征，我们使命必达！,预祝：各位伙伴12年发财年！晋升年！,
