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1、学 海 无 涯 党员积分制管理实施方案 为深入开展创先争优活动，在全局党组织和党员中掀起争当 优秀共产党员的热潮，建立科学完善的党员考核评价体系，激发 广大党员努力做到“五带头”，经局党组认真调查研究，结合我 局实际，特制订本实施方案。 一、指导思想 以党的十八大会议精神为指导，以充分发挥基层党组织战斗 堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标，通过实行党员奉献积 分制管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力 打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍 的整体社会影响力。 二、适用范围及总体要求 本方案适用于全局党组、党支部的直管党员、双重管理党员 及流动党员等归属于局党
2、组管理的全体党员。 党员奉献积分制管理考评，以分类为基础，量化为依据，加 分和扣分相结合，并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模 范作用的一项管理制度，必须遵循“分类积分、量化考核；标杆 引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”三项基本原则。党员积 分制管理以“七一”为界，以一年为一个积分周期，按照周期初 设定该周期分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分 确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以 消除。 三、内容及方法 党员积分制管理主要包括党员分类、分值设置、积分登记、,1,学 海 无 涯 积分应用四方面内容，具体如下： （一）党员分类 根据年龄、职务、身体状况和工作特
3、点，以各党支部为单位， 将党员划分为 A、B、C 六个类别进行积分制管理，即党组成员 为 A 类；各支部书记为 B 类；一般无任职党员为 C 类；年龄较 大、长期生病或行动不变的特殊党员为 F 类。 （二）分值设置 党员积分制管理实行分类计分办法，分值分为日常行为积分 和年度评议积分两部分，日常行为积分与评议积分按 7：3 的比 例加权确定。 1、日常行为积分。分为共有项目、分类项目和加分项目三 个分项，共同构成党员日常行为积分，详见党员日常行为积分 细则（附件）。 2、评议积分。在每个积分周期结束时，由党组织开展党员 民主评议确定得分。 （三）积分登记 局各党支部建立党员活动积分记录卡，有条
4、件的制作统一的 党员活动直通卡，将党员的学习教育、履行义务及服务群众情况 详细记录，作为党员日常行为积分的重要依据。各支部每季度根 据积分记录卡或直通卡记录情况，按照党员日常行为积分制管 理细则进行汇总计分，经由党支部会议讨论通过和报请局党组 备案，并在局党建宣传栏进行公示后，作为党员日常行为积分； 评议积分需在局各党支部领导参与指导以及党员代表的全程监 督下进行统计，并在局党建宣传栏进行公示后报镇党委备案，才,2,3,学 海 无 涯 可作为党员评议积分。公示时，公示期不少于 7 天，党员有异议 的，可向所在支部反映，所属党支部应及时调查原因并向党员反 馈调查结果，党员满意后向局党组提交情况说
5、明备案。 （四）积分应用 为保证党员积分制管理的有效实施，实行挂牌授星制度，通 过直观的“星级党员”体现积分应用，并将党员积分情况作为党 员评先树优的重要依据。 1、星级设置及授予方式。分为五颗基础星和五颗先进星。 基础星： 根据个人周期总积分排名授予， 在各支部按照 “2:5:10:2:1”的比例分别授予“基础五星、基础四星、基础三星、 基础二星、基础一星”。先进星：设“学习提高星、争创佳绩星、 服务群众星、遵纪守法星、弘扬正气星”；授予对象必须是基础 五星或四星党员，且分类项目分数要在 150 分以上；每颗先进星 的授予人数以支部参与积分制管理党员数的 2%为上限，不得超 过授予上限；授予
6、先进星由党支部会议根据日常表现和共有项目 中各分项积分研究推选，并经党员大会票选和公示。 2、党员星级评定情况作为优秀党员评选的主要依据。凡被 推荐为县级以上优秀共产党员的，该党员本年度星级评定必须为 “基础五星”或“基础四星并有两颗以上的先进星”；被推荐为 我局优秀共产党员的，本年度星级评定必须达到“基础四星”以 上。如果“基础五星”党员同时被授予了五颗“先进星”，可不 经过评选，直接作为镇级优秀共产党员予以表彰。 3、对星级评定较差的党员要进行约谈督促。对基础二星党 员，党支部组织书记要进行约谈，督促其提高；对基础一星党员，,4,学 海 无 涯 要作为相对后进党员进行批评教育，督促整改；连
7、续两年被评定 为基础一星的党员，按照中国共产党纪律处分条例等有关规 定进行相应组织处理。 4、对 A、B、C 类党员，星级评定结果与年终业绩工资发放 挂钩，适当给予调整；与干部调整使用挂钩，对评为基础一星的 A、B 类党员要及时调整出两委班子，对评为基础二星的 A、B 类 党员要安排专人跟踪指导，如改正效果不明显，也要及时调整。 四、组织领导 实行党员积分制管理是对新形势下加强党员教育管理的一 项创新性工作，也是深入开展创先争优活动、健全党员考核评价 体系的一项重要举措，各支部一定要高度重视，加强领导，精心 组织，确保这项工作扎实推进，取得良好成效。 （一）加强组织领导。各党支部负责人作为实行
8、党员积分制 管理工作的第一责任人和直接责任人，要切实履行职责，严格按 照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理。局组织办要指导好 各支部党组织进一步理顺党员组织关系，健全完善党员档案，明 确各支部负责党建的党组织成员作为党员积分管理具体责任人， 迅速展开动员和培训工作，确保党员积分制管理工作顺利推进。 （二）强化督导检查。局党组将不定期对各支部党组织落实 党员积分制管理情况进行督导检查，检查结果列入千分制考核党 建项目计分。各支部党组织要及时总结交流经验，研究解决工作 中出现的新情况、新问题。 （三）严格考核奖惩。将党员积分制管理列为党建工作目标 责任和党员岗位目标责任管理的重要内容。对工作落实到位，发,5,学 海 无 涯 挥作用明显的，及时给予通报表彰，并做为好的典型在全局推广、 交流、学习；对工作组织不力、流于形式、弄虚作假的，在全局 通报批评，取消其年度评先树优资格。 附：党员日常行为积分细则,6,学 海 无 涯,
