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1、ERP实施顾问简历 无意中在网上看到erp实施顾问简历，好东西应该跟大家分享，重新排版了一下发到这里，收藏。 | | | | 即对履历的简要，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候的过滤依据，其重要性可见一斑。下面是的ERP顾问简历，希望对您有用。 姓 名： 应届生简历 性 别： 男 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 户 籍： 贵州-遵义 年 龄： 29 现所在地： 广东-深圳 身 高： 165
2、cm 希望地区： 浙江、广东、贵州 希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-MRP/ERP/SAP实施工程师 计算机IT类-开发/应用-分析员 计算机IT类-/技术支持-CIO/信息主管 计算机IT类-管理/技术支持-项目经理 计算机IT类-管理/技术支持-项目主管 寻求职位： IT经理、ERP实施、系统分析员 工商管理 本科 贵州师范大学 电子信息科学类(电子/计算机/软件/网络/通信) 大专 * 公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机软件 担任职位： ERP工程师 岗位类别： 软件工程师 ： 公司为深圳中显与黄山中显两个公司 . 在深圳公司时,新老ERP系统的替换,成功实施上线.同时还开发
3、了仓库看板,提高在仓库找产品速度. 后面到分公司黄山作如下: ERP需求调研,作相关流程文件,制定上线计划,具体如: 准备工作 1.ERP服务器配置，需使用ERP部门电脑安装ERP客户端. 2 ERP启动会议 让所有同仁知道此项目的重要性ERP理念的教育，方便日后推行，宣布ERP项目小组成员，指定各部责任人。 制定了ERP推行 3 前期流程规划 先定好流程，规划到位，做好流程文件，落实到各部及个人。 4收集齐全各功能模块需要设定到系统中的基础资料，上线之前准备，指定人编公司所有物料，固定资产，办公用品等物料编码，盘点出数据，以便作为期初导入REP。 5 ERP各模块使用 _/ERP/ERP操作
4、手册/运作流程图指引 6.根据具体需求,进行二次开发 ERP需求调研,作相关流程文件,制定上线计划,目前进销存已推上线. (公司ERP是正航T357) 为了推行erp,范文写作 减少浪费公司erp站点数,我用自已的网页编程技术,做了一个网页,把所有与erp的资料相关的文件都放在上面所有人都能看到. 因公司上市场需要,公司占略的改变,公司决定选用金蝶K3ERP系统,PLM及MES系统, 首先制定ERP推行制度,ERP权限管理制度,ERP中基础资料维护流程制度.然后: 1.与金蝶公司一起做蓝图调研与规划,梳理公司现有流程及流程重划,含新增流程,高层与中高层讨论,再. 2.对物料,成品,半成品的命名
5、规则的重新事理及分类, 3,对基础资料重新制定维护流程及规范化,组织资料 4.车间MES系统的条码工具设备的规划与实施 5.组织各部门制定损耗表,BOM结构分层,物料分类及制定物料编码原则等 6.组织培训操作ERP. 7.根据各部门提出的需求进行BOS二次开发. 8.协调好上下层及各部门相互配合. ： 无 *公司 公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件 担任职位： ERP项目专员 岗位类别： 工作描述： 工作描述： 1.ERP服务器及ERP U872(用友)软件的调试安装维护 2.公司作业流程重组 3.ERP系统需求流程规划 4.各部ERP系统的操作教育训练 5.网络组建立规划(规划方案
6、编写) 6.上网行为管理. A.负责ERP系统的实施上线 (因此公司erp系统已停止一年范文参考写作网,教您怎样写范文 ,后续的规划,流程的制定及资料的补充都需要 各部门配合完成,但是就目前此公司运作混乱,高层ERP重视度及执行力度,实施方案虽然提出,但无法执行,无法做到ERP系统的真正上线.) B.网络规划 (由于公司所有电脑都是02年左右的电脑,提出网络规划方案后,公司上层不同意更新硬件及其它设备,规划的网络方案没有得以实施) 离职原因： 公司不重视信息化建设及管理混乱,更重要的是没有劳动保障，工作环境及生活环境太差 *公司 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位
7、： ERP实施顾问 岗位类别： 系统分析员 工作描述： 电脑部 ERP实施顾问 集团Compiere ERP，OA，监控 开发工具： JAVA+Oracle 1.主要是进行需求调研和需求文件的编写以及系统实施(教育训练),对工厂的运作流程进行优化评估. 在遇到运作流程有问题时，及时找解决方案或是提报董事会研究。 (具体是做需求调研,写需求文件,然后交由开发组同事开发,开发完成由我测试,最后再写培训文件,培训相关人员进行实施) 2.在系统出现bug时及时跟踪和改善,提供最新和范文模板参考 对出错出据进行分析与sql后台纠正. 主要负责的模块有，仓库模块，采购模块，财务模块，生产模块的实施，优化。
8、 (如果在开发人员忙不过来的情况下,我自行写好SQL,达到用户需要的结果,交由开发人员按照我设计的报表格式开发) 3.整合资讯网络，监控，OA自动化，人资系统及门禁维护管理。 (主要是实施与参与布置) *公司 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 资讯中心主管 岗位类别： 系统分析师 工作描述： 资讯部 ERP系统分析+程序编写 PHP+MYSQL 1.储干(车间):车间工人. 2.总经理助理：帮助处理信息方面的事宜，出方案 3.资讯主管：开始学习PHP+mysql和规划 ERP系统架构,分析公司运作流程以及技术文档的编写(由两人完成),学习过程由台湾一资深顾问在
9、网上通过skype带领，规划专案进度，与各部门沟通，做需求调研与分析，做规格文件,实施上线，维护，去管理团队 a.规划专案进度 b.需求分析 c.做规格文件 d.ERP系统的程式编写 e.系统测试 f.帮助技术手册编写 g.旧数据的分析(excel)，然后导入基础数据，培训所有人员的操作 4、由于搭档离职，开始管理团队，主要是分析系统，以及做分析文档，规划专进度，各功能模块的整合，以及系统维护这段期间，主要是管理团队的开发，任务的分析，解决现场问题，功能分析和文档编写，功能主要有，财务的应收，应付，对账，财务付款凭证，供应商管理，外发管理，外包管理 说明：因为此ERP系统是由网页语言编写的，所
10、以老板可以通过外部访问(如在国外)，查看工厂资料，如订单生产进度，采购单等单据的审批等 汇报对象： 邱总经理 下属人数： 5人 证 明 人： 方副总经理 离职原因： 无 工作业绩： 为公司实现自能化,实现电子签核,无纸办公等 开发的ERP模块主要有：营业管理,工程管理,管理中心(PMC),生产管理,物料仓管理,物料供应管理,品质管理,管理,财务管理,外发管理,报表系统,系统管理. 离职原因： 无 项目经验 piere二次开发 担任职位： ERP实施顾问 项目描述： 1.把集团各公司通ERP系统联系起来，公司之间往来账目，来料加工，从订单一直到出货，全部都在ERP中反映出来。 2.尽量把公司所有
11、的资源数据都纳入到ERP系统中来进行管理，以便公司做出决策提供可靠的信息。 3.实现自能化，无纸化作业，尽量辅助生产与物料控制与计划。 4.控制采购，仓库对其管理的问题提出合理的解决方案。 5.组建网络，GPRS,统一管理公司资讯及其设备。 6.把监控这一工程也整合到其中。 责任描述：通过ERP实施，需求调研，去发现流程及管理的漏洞，定期成，上报董事会，以便及时调整处理,协调各部门之间的运作，整合资讯网络，监控，OA自动化，人资系统及门禁维护管理。 ERP系统开发 担任职位： ERP主管 项目描述： ERP模块主要有：营业管理,工程管理,管理中心(PMC),生产管理,物料仓管理,物料供应管理,品质管理,人力资源管理,财务管理,外发管理,报表系统,系统管理. 责任描述： 主导ERP系统开发，管理团队，主要是分析系统，以及做分析文档，规划专进度，各功能模块的整合，以及系统维护 这段期间，主要是管理团队的开发，任务的分析，解决现场问题，协调各部门之前的沟通，功能分析和文档编写以及系统的实施(上线时的教育训练) 技能专长 专业职称： 计算机水平： 中级 计算机详细技能： 1.网页制作，计算机维护，网络维护，数据库 2.操作系统,flash,phtoshop,局域网维护，办公软件，培训(计算机) 3.PHP+MYSQ
