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1、2020班长管理失职检讨书三篇尊重的老师:您好!在2020年xx月x日本学期刚开学时进行的班级评优当中,由于我工作管理不当,造成了选举结果不明确,公正性存在质疑的恶果,我深表惭愧。作为班长,应当负好责,做好自己的工作,为广大同学服务,而本次选举我却没有做到,对广大同学深表歉意。为正确认识自己的失误与不足,特写出检讨,检讨自我,批评自我。我认为自己的失职主要有以下几点:1、没有使人满意的工作态度,事前没有做好准备工作,想法过于简单,在实际操作中造成了诸多不便。2、没有与团支书完全商量好,想法没有达成一致就付之行动,使得行动不够紧密。3、对唱票没有进行应有的监督,致使选票结果存在疑问与疏漏,是最大
2、的失误。4、在后推优时没有依照票数多少来优先推荐优秀的同学,主观意识出错。我想自己最主要的一点失职是准备工作没有做好,在事情产生了以后,我深感毛病严重,对某些同学的应得利益造成了侵害,我十分自责。为了不类似情况的产生,为了更好的给同学们提供服务,创造一个良好的学习生活环境,我今后会做到以下几点。1、在班级集体参与的活动前一定做好准备工作,积极准备,排除困难,为同学们获得便利。2、行动前与团支书等班委进行充分沟通,并且广泛听取同学们的意见和建议,力争符合广大同学们的情意。3、对活动进程进行必要的监督,确保每次选举的公正性,给大家一个满意的结果。4、不被主观意识误导,一切依照集体利益、集体荣誉来办
3、事,坚决不弄小动作。不但是我,班委对自己的失职都已有了充分的认识,希望大家大家能够体谅。我们的态度是恳切的,我们的心灵是真诚的,我们的欲望是美好的,就是我们大家能够一同把班级建设好。我想有了这样的经验,我与班委往后会更加谨慎,更加积极的投入到班级中去,汲取教训,真正为大家办事,也请广大同学监督,随时提出意见、批评,我们会及时更正。此致敬礼!检讨人:xxx2020年xx月xx日2020班长管理失职检讨书(二)尊重的老师:您好!在此我怀着深入惭愧心情递交这篇班长管理失职的检讨书,以深入检讨自己担负班长职务以来存在的诸多问题与毛病。回顾本人的工作历程,从上个学期担负班长以来,一直疏于对班级事务的监督
4、与管理,没有带好班干部,致使班级诸多事务处于停滞荒废阶段,使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此,我感到万分惭愧,心情沉重。分析我的毛病,具体有以下几个方面:第一,任人唯亲、贪赃受贿。担负班长时间间,我一直推荐跟我关系好的同学担负各小组长,从中收取小组长的好处,常常让小组长请我吃饭、喝水甚么的。我这样的行动严重地违背了校纪班规,给同学们幼小的心灵造成了严重的伤害。第二,荒废公务、自私自利。担负班长时间间,我一直只顾本身学习,平时没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参加学校的文艺汇演,节目的排演工作我就没有参加,致使节目的排演进度缓慢,终究致使文艺汇演当中节目落选。这个事情,文艺委员已告过我
5、一撞了,我也表示承认。第三,无能无德、毫无威望。身为班长我应当以德服人,可是在同学之情产生矛盾以后,我常常是以怨抱怨,丝毫没有让步,也没有念及自己是一位班长而保全大局。并且在具体工作当中,我有时候没有注意实行自己的许诺,致使一部份同学私底下有怨言。总的来讲,我的毛病就是这三方面。这其中,我对荒废公务、自私自利这个问题尤其痛心。怎样说呢?多是我的能力不济,担负班长以来我的学习成绩出现了严重退步。究其缘由是我没有足够的能力去掌控好时间,没有准确得掌控好时间与精力,致使学业与班长工作不能同时并行。由此,我才偏向了学业一方面,疏忽了工作一方面。现如今,我的毛病是不争事实,同学们对我意见很大,我决心认真
6、坦白,要求班主任老师给予公正评判。此致敬礼!检讨人:xxx2020年xx月xx日2020班长管理失职检讨书(三)尊重的领导:您好!我作为车间的一位班长,但是在管理的工作当中却是没有做好,反而失职了,我也是要对自己的管理失职来好好的进行检讨,做检讨。本来我是应当带领我们班组去把生产的任务完成的,但是在我工作当中,却是由于管理的失职没有处理好员工们的关系,还致使了我们班组有打架的事情产生,虽然是在下班以后的寝室,但是也是我管理没做好,没有了解好情况,对班组同事不够关心致使的,如果我真的了解了情况,在他们产生冲突前就应当要知道,并且也是能更好的处理,而不是到最后他们竟然用打架的方式来处理,虽然最后两
7、个人都是没有造成很大的伤害,但是这件事也是造成了很大的影响,几近传遍了全部工厂,都知道了是我们班组的有人打架。我也是特别的懊恼,自己在管理上面的失职,我知道,虽然我没有参与到打架的事情当中去,但是这件事的产生是在我们班组,其他的班组没有产生过这样的事情,而恰恰却是我们班组产生了,这也是说明我平时对他们的管理做得不到位,如果到位,也是会大家认真的工作,也没有那个心思去打架,去产生矛盾,我也是了解了他们的矛盾,知道是由于工作之外的缘由,而这个事情其实很小,只是由于没有人管,所以最后他们才用了打架的方式来解决,我也是知道这样的方式不对,但归结到底,也是我自己没管理好,如果管好了,他们遇到问题也是会找
8、我来解决,而不是自己私下去解决了。领导,这次事情的产生,我也是会好好的自己多思考,也是要在以后多去关心同事,不能只管着生产任务完成绩行了,对同事不关心,那末出了问题,我也是不知道,这样是非常不好的,而且我也是需要在自己的管理方式方面去改进,不能只顾着一面,却不去做其他的方面,管理的方法是很多的,不能自己只用着之前的方法,而且这次打架的事情,其实如果我之前多了解员工,多和他们打好关系,其实也是会有同事告知我的,会让我及时的去制止,也是不会造成这么大的影响。领导,我在管理上面必须要改进,不能再犯这类毛病,对同事们的情况还不清楚,那样也是很难真的让他们服从的,以后必须要去做出改良,让自己的管理得到提升,管好班组。此致敬礼!检讨人:xxx2020年xx月xx日