《2020年疫情期间员工线上专业技能学习及培训总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年疫情期间员工线上专业技能学习及培训总结（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、疫情期间员工线上专业技能学习及培训总结 疫情期间不放松，专业培训“不打烊” 自新冠疫情爆发以来，中心扎实推进各项防疫保电措施，紧绷技能培训这根弦不放松。为充分利用好员工疫情防控期间的空余时间，中心上下掀起了探索专业培训新方式，中心全体成员通过网络平台实现线上专业技能学习及培训，取得了良好效果。 一、以实用为导向，激发全员学习热情 知识是前人经验的积累，它有空间和时间上的局限性，为激发全员学习热情，我们以实用为导向，各班组从各自实际情况出发，结合以往继电保护检修、消缺、改造时的工作经验，安排班组成员制作精美视频，教学视频立足于夯实专业理论知识和解决工作中的实际问题， _员工答疑解惑。目前，此项线
2、上培训工作开展有序，12期培训视频为中心全体成员提供了一顿又一顿“学习大餐”，让员工分享到提升个人专业水平的“真经”。 二、丰富培训方式，保证全员学习效果 与传统培训相比，线上视频培训可以体现出更加丰富多元的培训教学方式。同时，视频培训的可重复性，也可以满足不同员工的学习需求，对于不理解的知识要点，员工可以通过反复学习，达到强化学习、巩固专业知识的目的。 为确保每个员工培训学习真正落实，培训期间穿插了提问、分享、讨论、测验等环节。这一举措不仅避免了培训过程单一枯燥，也活跃了学习氛围，使学习效果不打折扣。 三、促进交流分享，提高全员技术水平 为了进一步加强班组与班组之间、领导与员工之间的专业技术交流，共同提高中心全员的专业技术水平，中心组建“省检保护专业交流学习“微信群。微信群打破时空局限，可以随时交流，随时探讨。微信群里，无论是新进小白，还是保护大拿，大家都可以畅所欲言，针对同一个问题，提出自己的独到见解。 或是分享工作经验，或是讨论学术难题，参与者的专业技术水平都在潜移默化中有了不同程度地提高。微信群新、内容丰富，受到了全体员工的一致好评。 下一步，中心将继续推进和完善线上视频课程学习及微信群互动交流，持续为员工“充电”，为2020年各项工作的开展储蓄能量。 模板,内容仅供参考
