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1、就业与创业指导,广州大学华软软件学院 就业指导教研室 2015年9月,第2讲 简历制作,主讲人：龚秋月 广州大学华软软件学院,上节课内容,本课程介绍 大学生就业程序 就业市场与就业形势 大学生就业制度与就业政策 1.就业派遣 2.调整改派 3.暂缓就业的申请与取消 4.户档挂靠手续的办理条件与程序 5.解读国家文件 四、毕业后的去向选择,引入点,如果你接到通知要求你明天到企业面试，企业没有提出具体要求要你提交什么。你明天会带上什么？,本节课内容,信息的收集 简历制作 简历的有效投递 建立自己的求职档案 求职面试前的准备,一、有效信息的收集,招聘网站推荐（教材90页）,广东大学生就业在线： 广州
2、市高校毕业生就业信息网： 中国大学生就业在线： http:/www.china- 南方人才网： 中国人才网： 前程无忧： 卓博人才网： 深圳新闻网： 中华英才网 俊才网 全国高校毕业生就业信息服务网总汇,收集去向选择相关信息和 就业信息应力求做到,广,早,准,实,5则就业招聘岗位案例真假辨别：,1、xxx贸易公司招聘文员2名 性别：男女不限 年龄：18-30岁 学历：不限 地区：不限 身高：男168公分以上、女155公分以上 待遇：2500-10000按能力不等，包吃住。 工作地点：广州 联系人：王小姐 联系方式：136xxxxxx 2、志翔科技（昆山）有限公司在昆山招聘文员2名 女性 18-
3、30岁 熟悉办公软件OFFICE，公司档案管理，提供月报表，与客户沟通能力强。 联系人 黎小姐 138xxxxxx 注意：短期试工者，或要求过高者 勿投谢谢！ 待遇：面议 Email:,招聘的是从事色情服务的人员,3、广州南天电脑系统有限公司 基本要求： 本科：计算机科学与技术、计算机软件工程、计算机应用及相关专业，英语4级（6级优先），专业基础知识扎实，动手能力强。 从事工作方向： JAVA方向 ： JAVA技术研发、JAVA应用开发，招聘人数：25人。 任职岗位： 软件工程师 任职要求： 1、熟悉Java语言，熟悉B/S开发的基本结构； 2、了解J2EE体系结构；（有JSP、servlet
4、开发经验的优先） 3、熟悉数据库应用开发优先。,C方向 ： C技术研发、C应用开发，招聘人数：25人。 任职岗位： 软件工程师 任职要求： 1、熟悉C语言，熟悉C/S开发的基本结构； 2、了解网络编程或中间件（有TUXEDO、CICS、MQ经验优先）； 3、熟悉数据库应用开发优先。 以上职位工作地点为广西。应聘成功后由公司总部（广州）提供统一的应届生入职前培训（2012年3月10日5月10日）。,前期面试中，你没有问题，我准备接受你了。 但是，我不知道你的再学习能力怎样， 所以我要再培训你。 当然，给我们用的专用软件也有关系。,4、招聘Java外企软件工程师实习生40名 职位要求： 1、理工科
5、大专以上学历 2、热爱软件开发事业 3、有良好沟通能力和学习能力 4、通过统一入学考试和面试（英语、计算机、逻辑能力） 2006年全球Java/J2EE软件工程师炙手可热、供不应求！ 对于符合条件的应届大学毕业生,XX科技联合美国国际数据集团IDG垫付全部培训费用，经过5个月技术强化训练和真实软件项目实战，100%保证专业就业！不就业不还款！ 工作去向： IBM、摩托罗拉、华为、新浪、搜狐、百度、腾讯、亚信、用友、联想、神州数码、花旗软件、复旦金仕达等国内外知名软件企业。,实际为招培训学生,5、广州XX网络技术有限公司 网络工程师实训生 招聘人数：若干 工作年限：应届毕业生 学历：本科职位描述
6、 网络助理工程师(应届生) 1.计算机、通信及电子相关专业本科或相当学历，应届毕业生； 2.熟悉网络产品及其配置，有丰富的网络基础知识和售前方案制作、网络应用经验，评价良好；已获得H3CNE、H3CSE证书或CISCO更高级别证书者优先，熟悉视讯、语音、存储产品者优先； 3.对网络行业有一定的了解，熟悉目前主流厂商的网络产品，对网络售前产品支持工作有较好的认识。从事过网络产品的售前售后等相关工作；,4.良好的沟通、协调、学习、创新和表达能力； 5.具有较强口头及书面表达能力，善于与人沟通，有较强的客户服务观念，技术方案书编写经验丰富者优先； 6.诚实稳重、忠诚敬业、吃苦耐劳，能适应长期出差；
7、工作责任心强，富有团队合作精神； 7.面试合格录用的人员需在公司培训2到6个月，培训地点：广州，培训合格后录用或直接推荐去相关合作企业工作，录用后年薪5万左右； 8.工作地点：全国各地。可双方协商决定。 9.非应届生请勿打扰。,实际为招培训班学生,防患未然毕业生练好内功防范骗局,骗子公司一般具有以下的特征： 公司没有网址，或者是名不副实的网址； 公司介绍很短，大多以本公司正处于急速成长阶段，特需要大批英才为由进行招聘，没有其他资料可以了解； 招聘广告上对学历、英语、计算机几乎没有要求； 面试时间比较短，大多是以非常欣赏你的口气，并很快就通知你去培训； 非法传销公司一般都会在电话里就向你吹嘘这个
8、工作是多么容易赚钱：我来公司才3个月，现在工资就是一个月15000甚至更好； 大多设备简单，甚至连一台电脑都找不到。,一、简历制作,1、简历的定义,1、简历是自我推销过程中的“产品说明书”（功能要与客户的要求想匹配） 2、简洁明了是其基本要求（给客人讲你是怎样制造的，别人会很烦） 3、你正在用它将最珍贵的产品“你自己”-推向市场（知道什么客户需要，珍惜每一次推销，不要因为不懂得推销把好产品做成了滞销品）,认识 简历,45%的企业招不到合适的人 50%的人找不到合适的工作 35.4%的应届毕业生希望去党政机关工作，而只有3%的人能实现这个愿望。 在供需两旺的广东、上海和北京市场，一方面就业机会充
9、裕，另一方面又普遍存在供求错位的问题。,尴尬现状：,避免尴尬的关键在于评估 我的能力=企业的要求,所学专业及能力分析,目标岗位分析,2、简历的基本架构与要素,封面（IT业可免） 求职信（主要介绍自身情况的一封信,一般情况是对该企业某个人或部门要说的话，无特殊需要可不写） 个人简历（按行业要求和个人情况设立模块） 个人信息部分（简要说明自己的基本信息） 求职意向 （根据自己的特点准确的表达） 社会实践（突出自己的能力优势） 教育经历和荣誉（有无获得奖学金、比赛名次） 培训经历与语言和证书（可迁移性技能） 自我评价（必须准确表达） 附件（成果简介，用于对简历的补充，讲究策略）,突出可迁移性技能,可
10、迁移性技能指的是通过生活中各种活动（包括工作、学习、业余爱好、运动和其他活动）获得的技能和能力，这些潜能有可能对将要做的工作有用，可以迁移到工作中去。 可以成为可迁移性技能的技能有很多种，主要有专业知识技能和自我管理能力(self-management skills)。专业知识技能指的是在某一个专业领域（比如社会学、心理学等）发展获得的专业技能，它们可以被转移到其他的工作中去，如从事心理咨询的人士可以将心理学的专业知识技能迁移到公司的人事管理工作中去。,封面（IT业可免）封面是外包装,好似人的衣服。封面的制作,要简单清楚,不需要太多修饰。一般可以有大学的名称,校徽,外加一幅大学标志性建筑的图片
11、,以及自己的姓名、专业、求职意向、联系方式。,求职信,主要介绍自身情况的一封信,一般情况是对该企业某个人或部门要说的话，没有特别的需要建议你可不必写。,编制原则,编制原则：规范、语言流畅、段落清晰、围绕所学专业、结合应聘岗位、突出自身特点。,尊敬的领导： 您好！首先向您致以最诚挚的问候！ 我是大学通信与信息工程学院电子信息工程专业2006级应届本科毕业生。在此即将毕业之际，满怀着对前途的信心，对事业的渴求，对理想的抱负，我一我真心希望能成为贵单公司的一员，从而发挥特长，与同事们携手共进，为贵公司的发展奉献自己的光和热，实现共同的辉煌！ 自从进入大学以来，我就深深地意识到社会竞争的激烈性和残酷性
12、，同时本人对通信领域有着浓厚的兴趣。因此在校期间，我充分利用大学里优越的学习条件和浓郁的学习氛围，认真的学习了电子信息工程专业，全面的了解了有关电信（特别是信号处理）方面的知识，并取得了优异的专业课成绩。此刻，我已具备电子信息工程专业应有的技能（电子信息工程领域的硬件研发和生产、通信设备维修等技术工作，也可从事计算机网络通讯、信息采集与处理，以及相关岗位的管理工作）。在学好计算机的同时，我也知道英语对本专业的重要，因此一直加强英语的能力。在大学二年级的时候就通过英语四级，具有良好的听、说、读、写能力。 四年大学生活，对我的帮助不仅仅是取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金，更重要的是它培养了自己
13、很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力；去公司实习，更增加了我的责任心以及与人合作的能力，并锻炼了我的组织、协调能力，基于此我认为自己符合贵公司对该职位的要求。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习、进步。 收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！ 祝愿贵单位事业蒸蒸日上！ 期待您的佳音！ 此致 敬礼 自荐人：谨呈2015年05月,好不好？,好的求职信,尊敬的先生/女士： 您好，我是大学专业2010年本科毕业生。昨天在网上，看到贵公司正在招聘职位，考虑到我的专业、特长，我觉得我
14、可以胜任该岗位的要求，特冒昧应聘。 后附个人简历，期待与您的面谈。 谢谢！ 大学 2015年毕业生 2015年4月15日,一般情况下出色的求职信 150个字左右 针对工作的胜任力,求职信的书写原则,不要过多重复在简历中提到的项目 开头可以是自己的强项、推荐人的姓名、或招聘信息的来源以及个人兴趣等 激发对方的兴趣。如自己的教育、能力、经历以及为贵公司带来的价值 结尾。希望给予面试的机会、通讯方式、表示感谢等,简历的内容与书写原则,简历的内容 工作经历及业绩 申请职位，目标 教育背景 社会活动 个人资料（兴趣，爱好，专长等） 相关技能（计算机，语言等） 简历书写原则 针对不同的工作拟定个人简历 不
15、必列示所有的内容 不要套用网站提供的模板,明白简历给谁看？,HR 用人的部门领导 领导不够时间时，让以后你的同事先看。,3、用人单位如何筛选简历,HR先阅读谁的简历？,熟人介绍,网投,参加招聘会,父母落实,推荐会,邮寄,例：中国移动通信集团公司,筛选方法：软件系统筛选简历人工筛选简历第一轮面试笔试第二轮面试 招聘方式：招聘会、报纸、杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘。同时，还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。,例：各用人单位领导是这样看简历的,学院软件研究所所长： 用什么技术完成了什么项目 21CN，HR： 有能力胜任相关岗位的工作 21CN，首席设计师： 个人品质第一，技术其
16、次，知识面要广,中国移动广东公司客服部，HR： 吃苦、耐劳、耐心细心、标准国语加粤语 中国移动广州公司技术总监： 过硬的技术+忠诚 广州南天HR： 人品第一，技术过硬,HR马上扔掉的六种简历,1、很长的求职信。,2、简历不完整。,3、表述过于简略。,4、出现明显错误。,5、附件形式或标题 不明确的。,6、用很怪异的 邮箱名字发送简历。,HR很看重工作经验。前边丢掉几 年或近一两年的工作经历为空白,工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称,特别是时间上的错误，如：上十几年的大专，普通本科上五年或三年、两年、一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠,如：“没油了”或“迷路了”,1、什么性质的企业，他们的阅读习惯是什么样的？（表单式、模块式、文档式） 2、我的能力有多少符合岗位的要求？ 3、我的简历应该着重表达我什么样的能力？ 4、哪些只表达结果，哪些要一
