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1、一、指导思想以县教体局新学年工作会议精神为指导,在五个强化上凸显教科室工作,围绕“过有滋有味的教育生活”的办学指导思想,以“指向深度学习的生态课堂文化构建”项目建设为抓手,发挥科研课题的龙头作用,以各类活动为平台,抓实学术交流、教育教学研究,创新教育科研特色。二、工作目标1.强化目标意识。目标是教科研工作的方向、动力和引领。本学期要以“指向深度学习的生态课堂文化构建”项目建设为总课题,所有上报课题和个人的微型课题,都要围绕总课题,确立子课题。2.强化问题意识。教育科研,就是发现问题、提出问题和解决问题的过程。教育科研,要走进课堂,走到学生和老师中间去发现问题、研究问题,并共同解决现实中存在的教
2、育问题。3.强化学习能力。教育科研要学会反思总结,这是向实践学习;教育科研要向学会书本和他人学习,这是向别人学习。只有二者结合,才能推陈出新。4.强化创新思维。创新首先就是突破传统思维,根本是解决问题,本质上是哲学思维。5.遵守教育法规。教育科研也要遵守教育法规,不能因科研加重学生负担,不能突破教育法规允许的范围。三、工作举措1.首先,制定科学、详实可行的教科研工作计划,何时办什么事情掐时掐点、限时限刻,及时督查到位;其次,在校长室的引领下,全体行政人员都要扑上去,齐心协力,务求成效;第三,全体教师要真心诚意、实实在在地将自己的教学与科研有机结合起来,有行动就有收获,有研究就有进步。2.组织学
3、习项目实施的三大体系(课堂操作目标体系、课堂时序结构体系和课堂教学策略体系),深刻领会其内部的整体关联和动态平衡。本学期,开展全样态培训不少于2次。3.做实课堂观察,考察项目实施三大体系的落实情况。围绕“指向深度学习的生态课堂文化构建”的推行开展活动。正常以学科组为阵地开展“指向深度学习的生态课堂文化构建”的项目研究,以期形成具体的学科特色的深度学习样态。3.每位教师都要熟悉“指向深度学习的生态课堂文化”三大操作性目标:(1)认知领域深度理解与掌握、高阶思维、问题解决;(2)动机情感领域全身心投入、忘我状态、自控策略;(3)人际领域:自我接纳、有效沟通、协同合作。每个老师都要掌握指向深度学习的
4、课堂生态优化结构:问题孕育-课前悦读、智慧萌发-课内互助、催化生长-难点介入、质变升华-总结提升、共享延伸-反馈深思,并能在课堂教学中熟练地运用。每个老师要注意收集整理实施深度学习教学策略的生动案例。4.积极开展颇有影响、卓有成效的大型科研培训,让具有特色的学校科研、“指向深度学习的生态课堂文化”产生更大影响。5.将课题研究与课堂有机融合,用科研指导课堂教学,用课堂实践促进科研提升。采用省市级课题与微型课题相结合的方式,在省市级课题的基础上,大力发动教师申报县级微型课题,营造学习、实践、实验的课题研究氛围,促进思考,做好教育科研工作。四、逐月安排 九月份1.制订本学期教科研工作计划;2.制定各
5、课题计划:项目建设计划、陶研课题、新教育;3.部署“完美教室”的布置工作;4.青年教师读书写作组活动。5.开展首轮“指向深度学习的生态课堂文化构建”项目建设培训活动。十月份1.开展第十六届中小学教师全员主题读书活动;2.组织 “微型课题”创优辅导培训;3.开展“指向深度学习的生态课堂文化构建”专题研究;4.举办“桂苑论坛”活动。十一月份1.举办教师读书报告会,评选“读书积极分子”;2.开展二轮“指向深度学习的生态课堂文化构建”项目建设培训活动;3.围绕项目建设总课题,组织市县“课题”申报活动;4.青年教师读书写作组活动。十二月份1.组织参加第二十四届“金帆杯”征文活动;2.开展“指向深度学习的生态课堂文化构建”专题研究;3.组织开展县“十三五”2019-2020年度教科研先进集体、个人评选;4.青年教师读书写作组活动。一月份1.各课题组做好研究工作资料的整理;2.“指向深度学习的生态课堂文化构建”的实施和调研及策略案例收集;3各课题研究学期末检查;4评比“十佳完美教室”。 注:未尽事宜另行安排