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1、标准版企业用工合同范本 【标准版企业用工合同范本】 甲方( 雇用单位 ) ：_ 乙方( 受雇职工 ) ： 根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商 同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 . 本合同生效日期 _年_月_日， 合同期为 -，其中试用期 _月。本合同至终止。 二、工作内容 第二条乙方同意在甲方从事_工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 三、劳动报酬 第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工 人个人产量结算 -， 其中试用期间工资为_ 元。 四、劳动保护和劳动条件 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8 小时。 第六条乙方在工作
2、期间请假一天将扣除壹佰元全勤 奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖 并罚款壹佰元。 第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为 乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方; 劳 动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第八条乙应遵守的劳动纪律是：_公司的规章制度 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、 规章发 生变化，本合同应变更相关内容。 第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同 相关内容。 第十一条乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同： 1. 试
3、用期间，被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 4. 在本公司工作期间去其他同类企业服务的。 5. 被依法追究刑事责任的 6. 被发现严重偷产量的。 7. 发现偷盗行为的。 8. 勾结外人来厂打架的。 9. 有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。 第十二条下列情形之一， 甲方可以解除合同， 但应提 前十日以书面形式通知乙方： 1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作了不能从事由甲方另行安排的工作的; 2. 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经 过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 3.
4、甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成 协议的 ; 第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。 第十四条乙解除本合同， 应当提前三十日以书面形式 通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。 第十五条下列情形之一， 乙方可以随时通知甲方解除 本合同： 1. 在试用期内的 ; 2. 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手 段强迫劳动的 ; 3. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动 条件的。 第十六条劳动合同期满，劳动合同即行终止。 第十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同 或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的， 乙 方应按劳动部 违反 ( 劳动法 ) 有关劳动合同规定的赔偿办法赔 偿甲方损失。 第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招 接收的人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费。其标准为 _。 六、劳动争议处理 第十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方 要 求 仲 裁 的 ， 应 当 自 劳 动 争 议 发 生 之 日 起 六 十 日 内 向 _劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的， 可 以向人民法院提起诉讼。 七、其他 第二十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。 第二十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方( 盖章) ：_ 法定代表人或委托代理人( 盖章) ：_ 签订日期： _年_月_日 乙方( 签章) ：_
