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夥“二史与E技不B尸入CE沥P浩“旗咤1制蚣园路吴又1仪4纳Y一G追建管管口77一求高效管理(高效率、高殉岫)立“以人为本“的管理理念和思维理机制和组织的创新理流程再造-管理的第三次革和新经济时代-人力资本时代*企业竞争力-人才的竞争*全球性的企业人力资源挑战*全球性的企业人力资本的激励机制现代人力资源管理认为众必确一复正外符洁昱2从人事管理到人力资源管理*80年代后期,引进口国外的人力资源管理。*90一98年,人力资源管理的发展。*98一2000年,人办资源管理走向成烈。*从静态管理走上动态管理人力资源管理的目标和职责
