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1、感染科护士长述职报告 感染科护士长述职报告 医院护士作为医药事业的实践者和教育者，其医药素养水平直接或间接地影响着医药事业的发展。本文是为大家收集的感染科护士长，欢迎浏览。 在院领导和护理部的正确领导下，结合优质医院评审要求，体现公益性质，推进持续发展的工作思路，深化以病人为中心的服务理念，紧紧围绕改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平的工作宗旨，较好的完成了的各项工作，现将我科工作情况总结如下： 上半年共完成门诊 10000余人次;其中肠道门诊 近300人次，上半年出院患者500余人次。 (一)全科护理人员严格执行各项规章制度，无重大护理不良事件，有1起非计划拔管事件，无不良
2、后果。 1、在护理部领导与大科指导下，完成了感染性疾病的护理常规的修订工作，进一步完善感染科各项工作制度和工作流程。同时要求护理人员严格落实，并定期督查护理人员对工作制度和工作流程的落实情况。 2、护理人员能够严格执行护理核心制度，做好查对工作。 (二)加强了设备、仪器、物品的管理，定期检查、维修、保养、做好使用登记。护理人员熟练掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用;掌握常用的护理急救技术，熟悉抢救程序、抢救药品，提高病人抢救成功率。 (三)对科室的高危药品规范管理，要求做到定点、专区放置，并且标识规范、醒目。 (四)严格坚持护理质控检查。做到定期与随机检查相结合，及时发现问题，及时整改。并
3、通过每月的护士会议对护理部、大科及科内质控检查存在的共性问题、原则性问题进行原因分析，提出整改措施并落实。以达到科定护理质量的持续改进，从而确保护理安全。 (五)严格遵守传染病的防治法，及时、准确地协助填写各类传染病人信息登记本，防止漏填、漏报，严格杜绝不良事件的发生。 (六)每月4-5次检查护理文书的书写，并及时反馈到个人，规范护理文书书写，进一步深化专科护理记录的内涵。 (一)增加了便民措施，向病人发放爱心联系卡。 (二)在日常工作中，护理人员能较好的执行护理行为规范，对病人使用文明用语，及时与患者沟通，开展健康教育，无护理投诉事件。 (三)每月在不同的科召开公休会，并对病人发放满意度调查
4、表，以征求病人 _，对于存在的问题进行整改，不断改善我们的服务，提高病人对护理工作的满意度。每月满意度均在95%以上，表扬票达上百次，同时多次解决病人疑难问题。 业务素质是保障和提高护理质量、护理安全的基本保证。根据计划进行三基理论及操作的考核;每周早会组织10年内年轻护士的素质教育培训，鼓励年轻护士主动学习，搜集专业知识资料，组织业务学习，达到全员共同提高;每月进行个案护理查房，让护理人员共同讨论、共同提高。开展护理操作现场演练熟练的培训，掌握常用的护理急救技术，掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用，提高病人抢救成功率。 加强院感知识的培训与学习，要求严格执行消毒隔离制度，切实做好消毒隔离及垃圾分类等工作，保证各诊室地面清洁整齐;严格落实消毒隔离制度，并每班登记，定期检测反馈到个人。上半年未发生重大的院内感染事件。 制定了健康教育处方，及时发放健康教育处方，并及时提供宣教手册，指导病人及家属，避免疾病传播。 接受了各级领导的定期督查，均取得了很好反馈成绩。xx年已经过去，在以后的护理工作中，我们要继续开展优质护理服务，为病人提供切实可行的帮助，将护理工作做到更好。 【感染科护士长述职报告】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板,内容仅供参考
