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2、进行管理与考核; 4、负责制定教学计划，组织与协调教学管理，对教学课程进行监督实施; 5、负责对培训效果进行评估，并改进和完善教学服务体系。 xx年3月xx年7月 xx有限公司，担任培训讲师。工作描述： 1、负责参与制定、修改公司培训制度; 2、负责拟定、呈报公司年度培训计划并指导各部门制定培训分计划、监督其实施; 3、负责组织实施公司级培训; 4、负责公司各部门培训协调员队伍的管理; 5、负责公司兼职培训师队伍的管理，包括常规性管理、安排授课计划以及反馈培训效果; 6、负责培训课程的开发工作并完善公司培训课程数据库系统; 7、负责各类长短期培训班开班实施工作; 8、负责新员工入职培训工作; 9、负责各类培训班开班实施。 教育背景 毕业院校：xx大学 最高学历：本科 毕业日期：XX-07 专 业 ：教育技术学 语言能力 英语水平：优秀 国语水平：优秀 粤语水平：优秀 个人自传 本人能够独立承担复杂的培训工作。执行力强，对领导做出的计划目标和指令能独立完成或协调同事协力完成。具有丰富的工作经验和社会经验的累积，从中养成了根据实际问题，深入分析、灵活设计解决方案的优秀能力和习惯。极富团队精神，思想成熟、上进心强的我具有极丰富的人际关系技巧，工作有条理，办事效率高。 内容仅供参考
