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1、青干班领导讲话-定稿 作者: 日期:在全县青年干部培训班上的讲话同志们:今天,全县35岁以下青年干部培训班正式开学了。在此,我代表县委,向参加这次培训的全体学员表示衷心的祝贺和热烈的欢迎!青年干部是的未来和希望。县委决定举办这期全县青年干部培训班,目的就是为适应新形势新任务的要求,通过集中组织专题培训,加强青年干部素质教育,提高语言文字表达能力,更好地适应事业发展和个人成长进步的需要,体现了县委对广大青年干部的关怀、关心和寄予的厚望。在座的各位青年朋友,都是全县各条战线、各个单位的工作骨干和业务能手,基本素质好、年富力强、思维活跃、有发展潜质是你们的最大优势,要倍加珍惜。县委高度重视青年干部的
2、成长,县委陈书记多次过问培训班筹备情况,并将在培训期间为大家亲自讲党课。为提高培训质量,本次培训还聘请了几位省市知名的专家学者为大家辅导授课。所以,大家一定要珍惜这次难得的学习机会,认真听讲,虚心学习,积极参与研讨交流和班级各项活动,自觉地在学习中提高素质,在实践中提升能力,在工作成长成熟。借这次培训班的机会,与在座的青年干部就修养、立志、做事、处人四个问题进行探讨,就青年干部成长进步讲四点意见:一、青年干部要加强修养,锤炼过硬品格 什么是修养?原意包括修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养道德。马克思主义赋予“修养”新的含义,认为修养是人们在思想、政治、道德、学术等方面的自主学习、自我改造和自觉
3、锻炼以及经过长期努力所取得的能力、思想品质、学术见解,还包括一个人在待人处世过程中的风度、仪表、言行、举止等方面的特性和丰富的文化内涵。就干部而言,修养是在政治、经济、文化和社会生活中经过长期学习和磨炼所形成的品质和能力。1、遵循成长规律,履行社会责任,增强年轻干部修养的动力讲修养,是中华民族优秀传统文化中的重要内容。在新时期,年轻干部通过加强修养自我完善,提升精神境界,进而实现自我价值,更有其积极而重要的意义。加强自身修养,是个人健康成长的基本要求。从干部成长规律看,年轻干部健康成长是内部基础条件和外部客观环境相互联动、优化组合、有机统一、综合塑造的结果。所谓内部基础条件,包括身体、年龄、性
4、别、智商、学识、能力、品德、动机、兴趣、情感、意志、气质、性格等,决定着年轻干部的成长成才方向。所谓外部客观环境,包括组织培养、政治机遇、社会背景、人际关系、工作起点、工作岗位等。年轻干部只有充分发挥主观能动作用,努力提高和完善各项基本素质修养,在缩小自身素质同社会现实需要之间差距的同时,更有效地促进外部条件向利己方向转变,才能把自身成长成才的可能变成现实。虽然现在年轻干部的主流是好的,但在经济市场化、思想多元化、文化多样化的新形势下,一些年轻干部出现了理想信念淡化、信仰追求物化、价值取向实用化、言行举止自由化、人际关系庸俗化的问题,有的进取心消退,图自在,求安逸,不能认真学习、刻苦钻研、踏实
5、干事;有的功利心增长,逐名利,讲实用,把市场经济法则、商品交换原则、庸俗关系准则带入正常的工作和人际交往,搞吃吃喝喝、团团伙伙、互为利用;有的忌妒心较重,胸襟窄,气量小,容不得别人超过自己,看不得别人提拔在前,心存戒备,提防算计,甚至采取不正当手段搞垮潜在竞争者;有的平常心失衡,理想化,情绪化,得不到提拔就认为世道不公、怀才不遇,遇到了挫折就玩世不恭、自暴自弃,增加些考验就斤斤计较、怨天尤人,有点进步、有个好岗位就骄傲自满、盛气凌人;有的责任心缺失,作风浮,心态躁,不能坚持高标准、严要求,不能做到精益求精、尽善尽美,满足于一般化、过得去;有的自律心不强,自由化,散漫化,不能很好地遵守社会公德、
6、职业道德、家庭美德,不能很好地执行政治纪律、组织纪律、保密纪律,言语失度,行为失仪,举止失范,甚至在诱惑面前防线崩溃、原则丧失,等等。这些修养上的问题如果不能正确认识、及时改正,势必在干部群众心中留下不成熟、不理智、不可用、不堪大用等负面影响,削弱甚至丧失群众基础,进而影响组织培养、选拔和使用。打铁先要自身硬。事实反复证明,虽然修养好的干部不一定必然成长进步,但没有好的修养却一定不会真正成长进步。加强自身修养,是实施领导行为的必然选择。尽快成长成熟,成为一名优秀领导干部,进而尽可能多地为党和人民的事业贡献自己的聪明才智,是每名年轻干部正常且必须具有的目标追求。领导干部的权力影响力是由社会赋予的
7、合法职务、地位、权力等因素构成的一种强迫他人必须接受的力量;而非权力影响力是由领导者思想、品德、知识、才能、作风、气质、情感、方法、业绩等自身修养因素对被领导者所产生的影响力,是建立在被领导者对领导者人格魅力崇信基础上的吸引力、感染力和凝聚力。相比较而言,权力影响力具有强制性,将会随着职务解除而消失;非权力影响力具有主观性,其形成基础是自身修养,权威主要来自于领导者的人格魅力,一旦形成则影响深远甚至为几代人所敬仰。年轻干部尤其要正视自身资历浅、经验少、历炼不够的现实,重视非权力影响力的基础性、主导性、关键性作用,切实增强人格魅力,使权力影响力和非权力影响力优化组合,不断提升领导权威和领导效能。
8、加强自身修养,是事业科学发展的迫切需要。从实践看,综合实力的竞争归根结底是人才的竞争,工作水平、发展水平的差距最根本的还是领导者综合素养的差异。对于年轻干部来说,无论是尽快成熟,证明自己的能力和价值,得到组织认可和群众支持,还是尽快成才,履行好推动科学发展的时代责任,承担起党的事业薪火传承、兴旺发达的历史使命,都无捷径可走,唯有不断丰富、锻炼、提高和完善自己,要用自身的科学发展赢得组织培养的机会、施展才华的岗位和科学发展的业绩。2、提高自我认知,定位价值追求,端正年轻干部修养的态度修养是自觉的斗争,是与时俱进、艰辛求索、不断改造的动态发展过程,永远没有止境。我觉得,修养的效果如何,在很大程度上
9、取决于自我修养的角度、态度和努力程度。科学的职业价值观是提高修养的基石。职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,是一个人对职业的认识和态度以及对职业目标的追求和向往,决定着人生追求和人生道路,支配着思想境界、道德情操和行为准则。一个干部只有确定为人民服务为唯一的价值取向,才会变得精神高尚、眼界开阔、胸怀坦荡、生活充实;就能够科学地观察事物、判断形势、分析问题,明是非,识美丑,辨善恶,知荣辱,立稳人生坐标,坚持正确的发展方向;就会彻底冲破追逐一己私利的精神牢笼,在亿万人民创造历史的广阔天地里找准自己的位置,为国家为社会为民族的利益忘我工作,毫无保留地贡献自己的聪明才智和毕生精力。
10、纵观一些领导干部之所以走上与党和人民背离的道路,滑进违法犯罪的泥沼,主要是职业价值观出了问题,修养出了偏差。年轻干部加强修养,务必首先要树立马克思主义的科学职业价值观。只有方向正确了,修养才能具有针对性和实效性。正确地认识自己是提高修养的支点。一个人只有对自己的品德、能力、志趣、性格、角色、优势、差距等清醒认识、全面把握,才能找到准确的人生支点、正确的事业方向、明晰的发展目标、可靠的精神支撑。年轻干部至少要在三个方面自知自觉。首先是比较优势。由于教育背景、成长经历、职业岗位以及外部环境等诸多因素的影响,人的性格倾向和能力特征存在差异性,也具有不同的处世风格和做事特点。只有善于发现、激活、强化、
11、利用好比较优势,才更有可能得到组织认可、群众公论,实现人生价值最大化。其次是内在弱点。人无完人,有弱点才是真实的人。古人说,破山中贼易,破心中贼难。人要战胜的最大敌人首先是自己,不能超越自我的人很难获得成功。年轻干部要想少走一些弯路,多些成功的喜悦,就必须静心反思,正视自己的弱点、不足乃至缺陷,特别要诚心征求、虚心听取他人的意见建议,有则坚决改之,无则引以为戒。第三是角色位置。从大的方面讲,无论党员干部还是非党干部,我们都是党的干部,扮演着国家公务员、机关工作人员的角色,必须按照党的要求、国家法律、职业操守来规范自己的言行举止,以人民群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验一切工作和行为
12、的标准。从小的方面讲,在一个系统或单位内部,我们也都有一个或中层干部或一般工作人员的角色,也必须按照职位要求履职尽责,有所为而有所不为,到位而不缺位越位。如果在当前工作都做不好的情况下,就试图提速前行、越格进位,自我设计前程,甚至采取一些不正当的手段“谋职谋位”,既为人所不齿,结果也常常事与愿违。 经常的内在省视是提高修养的武器。要提高自我认识程度,提高内在修养水平,掌握方法非常重要。年轻干部要经常总结、梳理、反思自己的思想和言行,检查自己哪些对了,哪些错了,哪些做得还不够,并持续改进,日积月累,使自己不断丰富、完善、提高。要以法规为镜,以群众为镜,以典型为镜,多自觉查找不足,多自警自醒,才可
13、少犯错或不犯错,才能不断提高自身修养,砥砺品行。3、适应时代发展,立足岗位需要,提高年轻干部修养的水平不同的时代、不同的群体,有各自不同的修养标准。我觉得,新时期的年轻干部主要应从以下五个方面加强修养:要把政治修养作为核心来对待。一要增强政治方向的正确性,深刻认识党的干部为谁掌权、为谁服务的本源,坚持共产主义理想,坚持中国特色社会主义信念,坚持人民民主专政政体,坚持中国共产党的领导,坚持以马克思主义中国化的最新理论成果为指导,坚持以经济建设为中心,坚持走科学发展道路;二要增强政治立场的坚定性,坚守中国工人阶级、中国人民、中华民族先锋队的性质,践行全心全意为人民服务的根本宗旨,想问题、作决策、干
14、事情始终旗帜鲜明地站在党性和党的政策的立场上,站在维护最广大人民群众根本利益的立场上,站在维护党和国家、中华民族的根本利益的立场上,自觉与党中央保持高度一致,自觉与人民群众保持步调一致;三要增强政治观点的鲜明性,树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、工作观、事业观、政绩观,自觉抵制享乐主义、拜金主义和极端个人主义的诱惑,克服主观性、片面性、表面性;四要增强政治纪律的严肃性,严格遵守党纪国法和各项制度规定,不违规,不越格,不触线,做到令行禁止,确保政令畅通;五要增强政治鉴别的敏锐性,加强形势研究、规律探寻和理性思考,善于透过现象看本质,以小识大,知微见著,并从政治上划清是非、善恶、美丑、荣辱等
15、界限,做出正确的判断,采取正确的行为。要把道德修养作为基础来夯实。实践告诉我们,一个人一生不能触碰两个底线,一个是法律的底线,另一个就是道德的底线。相比较而言,道德底线更宽泛而无形,需要的是自重自省自警自律,往往在小节、小事上让人所忽视,看似影响不大,但量变就会质变,积累起来必将触犯法律的底线。作为年轻干部,一定要从对自己负责、对社会履责、对党和人民的事业尽责出发,从日常小事、行为细节做起,保持道德品行的纯洁性和先进性,保持健康向上的生活情趣和精神境界。大家要常怀仁爱之心,多做仁爱慈善之事。要大力弘扬正义之气,多做公平正义之事。要恪守礼仪之规,多做尚礼守法之事。要提升智谋之力,多做崇智求真之事。要锻造诚信之品,多做诚实守信之事。要把能力修养作为关键来把握。能力是领导干部立身之本、发展之基、成功之源。年轻干部提高能力既是现实需要,也是终生任务。在这里,主要与大家谈谈四种基本能力。一个是认知力。就是对客观事物面貌、状态、规律、本质等方面的反映能力。对于一个干部来讲,良好的认知力主要表现在知事、预见和识人三个方面。知事,就是熟悉所从事工作及相关领域的基本情况、主要特征、潜在问题、适用政策、发展趋势等。预见,就是能够在错综复杂的矛盾中抓住本质,在纷繁众多的信息中理出头绪,增强工作的前瞻性、预见性、主动性。识人,就是正确看待身边的人力资源,能够发现每个人的长处,形成坚