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1、和谐企业事迹材料xxxxxxx 建设集团总经理王 xx 在工作中坚持以邓小平理 论和“三个代表” 重要思想为指导， 认真贯彻执行党的路线、 方针、政策，遵守国家和我省有关法律法规，坚持原则、秉 公办事、作风正派、 廉洁自律。 以建立规范有序、 公正合理、 互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点，推进和谐企业 建设。通过创建活动，促使企业完善经营管理，规范用工行 为，健全诚信体系，积极履行社会责任，依法保障企业和职 工的合法权益，达到共同建设、共同享有和谐社会的成果。王 xx 对劳动关系和谐企业创建工作有高度的事业 心和责任感，主要从以下几个方面全面推动创建劳动关系和 谐企业：一、积极推动劳动合
2、同、 集体合同、 工资集体协商、 厂务公开、职代会等协调劳动关系机制和 * 管理机制建设。xx 建设集团有限公司与全体职工依法签订劳动合同确 立劳动关系，工会帮助和指导职工签订劳动合同; 劳动合同内容合法、全面，管理规范，并有效履行。企业与工会定期 开展平等协商签订集体合同，程序规范，内容具体，标准量 化，操作性强，履约到位 ; 企业与工会坚持每年一次工资集 体协商，签订工资专项集体协议，并建立有效的职工工资增 长机制。公司依法保障职工劳动经济权益。 按时、足额支付工资 依法参加社会保险，按时、足额缴纳各项社会保险费 ; 按国 家规定保障职工劳动时间、休息休假以及支付加班工资。建立健全 * 管
3、理制度。建立以职代会为基本形式的 * 管 理制度 ; 建立和规范厂务公开制度，企业依法建立职工董事 和职工监事制度 ; 企业规章制度内容以及制定程序符合法律、 法规和国家政策规定。依法维护女职工特殊权益和未成年工 合法权益。公司坚持无招用童工和损害女职工特殊权益、未 成年工合法权益的行为。二、建立劳资矛盾调解有效机制王 xx 在 xx 建设集团有限公司建立健全企业劳动争议调 解组织和工会劳动法律监督组织 ; 及时化解矛盾。公司自成 立来无群体性劳动权益受侵犯而提起的劳动争议仲裁和诉 讼，无劳动保障监察部门立案查处的侵害职工劳动权益重大 案件。三、重视安全生产和劳动保护、注重企业文化建设 和职工
4、技能培训工作王 xx 健全安全生产管理机构和劳动保护监督检查组织 ; 建立并严格执行安全生产规章制度和安全生产责任制 ; 劳动 安全设施、 劳动保护条件符合规定， 积极开展安全生产教育、 竞赛等活动。王 xx 关心职工业余文化生活，利用各种形式建立相应 职工文化阵，如黑板报，阅览室，文体活动室等。开展健康的文体活动 ; 开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活 动; 积极组织职工进行各类职业技能培训。四、企业和工会共谋发展 企业依法建立健全工会组织，为工会提供必要的办公场 所和设施，支持工会依法独立开展工作 ; 企业依法按时足额 计提、拨缴工会经费，工会经费使用规范合理 ; 支持工会开 展职业技能竞赛和群众性技术创新活动 ; 工会组织教育职工 努力完成生产和工作任务，支持企业依法生产经营。 查看更多：企业劳模事迹材料范文 XX年 企业妇女工作先进事迹材料 企业员工“三提升”学习体会 企业团支部先进事迹材料 企业优秀团员主要事迹 企业家先进事迹材料 机关干部同志挂职企业事迹材料 企业优秀员工事迹材料范文 企业先进个人事迹材料 优秀企业家村党支部先进事迹材料 企业之星评选个人推荐事迹材料 企业优秀员工事迹企业优秀管理者个人事迹化工企业班长个人简要事迹企业优秀团员事迹材料：平凡岗位演绎青春精彩来源：
