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1、劳动和社会保障局总会计师述职报告XX年，按照局党委的分工，我负责分管全局财务管理、 社会保险基金安全运行和工会建设工作。一年来，在局党委 的领导下，按照局党委的总体工作思路，我在工作中恪尽职 守，精心组织、积极协调、突出重点，尽职尽责地圆满完成 了全年的各项工作及目标任务。一、加强会计监督和会计管理，建立健全财务规章制度。 为了适应新的管理体制的要求，保证各项工作任务的完成，我根据会计法及有关财务法律、法规，修订完善了*市劳动和社会保障局财务管理制度，明确了收支、往来及 各项资产的管理细则，戈扮了职责，规范了行为，建立了财 务分析长效机制，为领导正确决策提供了准确的数字依据， 使财务工作达到规
2、范化、制度化。为规范会计人员的工作职 责和行为，我制定了*市劳动局会计人员岗位职责 和* 市劳动局会计人员行为规范，为我局财务管理创立高效、 快捷的工作作风打下了良好的基础。为了加强国有资产管 理，防止资产流失，我完善制定了固定资产管理制度， 明确规定了资产购置、使用和报废等一系列管理办法。为了 加强各类社会保险基金的监督与管理，达到制度化、规范化、全方位监控管理。我完善制定了*市社会保险基金监督管 理办法。为了加强部门预算管理，细化支出预算，合理安 排预算执行计划，提高财政资金的使用效益，根据 *市财政 局部门预算管理的有关要求，我着手制定了定额支出预算 管理办法。随着一批财务管理制度的施行
3、，进一步规范了 我局会计基础工作，做到了有章可循，使财务管理工作达到 规范化、制度化的要求。二、加强国有资产管理，防止国有资产流失。根据市政府关于清产核资工作的具体安排和要求，针对我局国有资产 管理的现状，我着手制定了固定资产管理制度，明确规 定了资产购置、使用和报废等一系列管理办法，按要求设计 了固定资产清查表和往来款项清查登记表，根据国 家财政部颁发的预算单位固定资产分类与代码的规定， 结合实际情况制定了统一的固定资产代码，设计了固定资产 登记表和卡片，实行“一物一卡，账卡物相符”的管理模式，带领相关人员采取实地盘点的方式对全局各类资产进行 了详细的登记，核准了物品的名称、型号、存放地点，
4、对固 定资产分类编码，建立了固定资产台帐。对于往来款项的清 查核实，我在调阅帐薄的基础上，追溯有关当事人，了解详 情，查明原因，限期清理。在详细清查的基础上，我组织有 关人员借鉴先进的管理经验，研制开发了*市劳动和社会保障局固定资产管理系统软件，由静态管理发展为动态管理，有效监控了资产的使用状态。三、加强内部审计，健全财务管理体系。为了加强财务 监督，完善财务管理，根据局党委“抓大创新”工作思路的 要求，我根据审计法及审计署关于内部审计工作的规 定等有关法规，着手制定了*市劳动和社会保障局内部 审计办法，详细规定了我局内部审计工作的工作职责和具 体工作流程等，制定了我局内部审计工作方案。XX年
5、，我带队组成内部审计小组对我局机关及局属17家单位的财务收支状况、会计基础规范等进行了全面审计， 并于10月对此次审计情况在全系统进行了通报。通过内部 审计工作，对工作中存在的问题和不足有了清晰的认识，为 领导决策提供了详实的基础数据，进一步规范了会计基础工 作，加强了全系统的财务管理工作。四、实行定额支出预算管理， 强化公务接待和车辆管理。 为了加强部门预算管理，细化支出预算，合理安排预算执行 计划，提高财政资金的使用效益，根据*市财政局部门预算管理的有关要求，我结合 XX年度财政预算批复情况，着手 制定了定额支出预算管理办法，确定了定额支出预算管 理的原则，经过一年的实行，局机关交通费、招
6、待费等项费 用都有所降低，使我局的部门预算计划得以顺利执行，证明 了定额支出预算管理是一项切实可行的制度。为了完成我局的工作目标，充分发挥资金的使用效率， 我确定了“外拓财源，内缩开支，量入为出，规范管理”的 理财思路，针对局机关招待费、车辆燃修费支出较大，管理 不规范的状况，在制定年度支出计划时，我根据费用支出水 平，实行“费用定额、定点加油、定点维修”的管理措施， 并制定了相应的管理办法。达到了以制度约束支出的目的， 使我局的公务接待和车辆管理制度化，形成了厉行节约、勤 俭办事的风气，使汽车燃修费、招待费等费用逐年下降。五、严格基金管理，确保基金安全。为了加强基金财务 管理，保证社会保险基
7、金的安全运行。我根据国家及省有关文件要求，结合*市实际情况，制定了*市社会保险基金 管理办法，规定了基金征收、支出的管理细则，制定完善 了岗位职责，明确了责任，严格执行基金收支两条线管理制 度，认真落实了各项基金专户储存、专款专用的有关规定， 确保基金保值增值。一年来，全市各项社会保险基金收入 52.43亿元，支出40.61亿元，均较好的执行了国家有关政 策，没有出现一笔违规操作的现象，在省审计厅、省劳动保 障厅组织的基金审计中，对我市基金管理工作予以肯定，对 我市基金内部控制、基金财务管理、制度建设等方面给予了 高度评价，有力的地保证了基金的安全运行。六、加强文化建设，精神文明创建等系列活动
8、效果显著。XX年1月份以来，我以机关工会为主体精心组织，积极努力，搭建平台，全面加强了精神文明建设工作。一是积极配合*市创建全国文明城市工作，对照全国文明城市创建工作XX版测评体系，完善制度，总结成绩，查找不足，组织我局相关处室对测评体系提交表进行了重新整理，进一步完善了资 料。同时，机关工会切实把实地考察项目抓好抓实，确保了 省会创建全国文明城市工作的顺利开展。二是加强机关文化 建设，及时更新局机关文化长廊内容，加强对机关党员职工 进行爱岗敬业、集体观念和社会主义荣辱观教育，积极推动 文化建设。三是组织参加了“中原崛起看河南”书法比赛、 市直机关书画比赛、改革开放30周年征文比赛、元旦长跑和
9、书法讲座等活动，深受劳动系统书法和体育爱好者的好 评。四是加强局机关精神文明创建工作，积极收集、整理和 装订有关资料，完善制度，投入资金，增加机关图书馆藏书 量，切实加强软硬件建设，积极配合市文明办，圆满完成了 对我局创建文明单位的检查验收工作。七、心系灾区，积极组织了各项抗震救灾活动。5月12日，四川汶川发生严重震灾后，我局积极响应市委、市政府 号召，机关工会和机关党委紧急动员，积极支援抗震救灾工 作，工作扎实，措施得力，效果明显。我一是把支援抗灾救 灾工作当作大事来抓，摆上了议事日程。专门成立了支援抗 震救灾工作领导小组，加强对抗震救灾工作的领导。采取下 发文件、刊发简报、通报信息等形式，
10、大张旗鼓地宣传抗震 救灾工作，充分调动了广大党员干部职工支援抗震救灾工作 的积极性和自觉性。二是积极组织向灾区捐缴善款。下发了 关于开展“送温暖、献爱心、抗震救灾”紧急捐助活动的通 知等两个文件，进一步统一思想，提高认识，对支援抗震 救灾工作提出了具体要求。又采取紧急捐赠、对口捐助、缴 纳特殊党费三种形式组织全广大党员干部职工开展向灾区 捐款活动。从每个共产党员到一般职工，都把支援灾区作为 义不容辞的责任，处处显现关爱和感动的场景。尤其在缴纳“特殊党费”时，大部分同志都交纳上千元。仅交纳特殊党 费全局就达50万元。我局系统16个单位900余人共向灾区 捐缴善款92.5万元。其规模、人数、数量均
11、为劳动保障局 历史之最。三是认真组织向遇难同胞志哀。为表达对四川汶 川大地震遇难同胞的深切哀悼，我局组织了志哀仪式。四是 积极组织赴灾区慰问和对口支援。由局机关和局属单位向灾 区劳动保障部门对口捐款 30万元，并携捐款赴四川灾区一 线慰问，将捐款送到绵阳市、XX市和阿坝藏族羌族自治州劳 动和社会保障同行干部职工的手中，受到灾区劳动保障部门 的好评。八、以人为本，积极开展慰问救济工作。我局机关工会 建立健全了扶贫济困工作的长效机制，凡春节等重大节日都 积极开展慰问救济。今年 1-2月份，我组织开展了一次全面 的摸底、调查工作，进一步了解全局系统困难党员、群众的 生活、家庭情况。在摸底调查和统计汇
12、总的基础上，我局成 立了由局领导带队，分管处室参加的17个慰问帮扶工作组，深入生活困难党员和帮扶群众家中，积极开展慰问、帮扶工作。为16名困难党员，35名困难职工，发放帮扶、慰问金 8.1万元，送去了 40袋米、57袋面、57桶油等慰问品。同 时，对我局领导与白鸽集团结对帮扶的17名困难职工，分别由局领导根据困难职工情况及时进行帮扶。由于帮扶力度 的加大，目前，已有 9名困难职工脱贫。通过慰问帮扶，生 活困难群众亲切感受到了党和政府的关怀和温暖，进一步增 强了战胜困难、努力工作的信心和决心。九、精心组织，业务技能竞赛活动达到预期目的。我积 极同市总工会协调，结合劳动保障工作实际，我局机关工会
13、组织开展了第五届“郑煤集团杯”劳动业务服务技能与社会 保险业务服务技能竞赛活动。劳动保障局机关、局属十五个 事业单位和十六个县、区的 168名选手参与了角逐。整个活 动从8月份准备阶段开始，经过报名、初赛、决赛等环节， 竞赛活动历时近4个月。期间，我局成立了技能竞赛活动领 导小组，强化了竞赛活动的组织领导。下发了*市劳动和社会保障局关于开展“劳动业务服务技能”和“社会保险业务 服务技能”竞赛活动的通知，对开展技能竞赛活动提出了明 确具体的要求。局机关、局属各单位和各县、区劳动保障部 门，大张旗鼓地宣传竞赛活动的目的意义，积极营造竞赛活 动浓厚氛围。并按有关要求，统筹规划，严格条件和标准， 认真
14、组织人员报名，积极开展初赛选拔工作。全市经初赛选 拔出的80名劳动业务和88名社会保险业务选手参加了 *市 第五届”郑煤集团杯”劳动业务服务技能与社会保险业务服务技能竞赛决赛活动。市总工会将对决赛出的4名状元授予五一劳动奖章，16名授予技术标兵荣誉称号。这项活动有 力提高了劳动保障战线职工的业务技术能力，也为推动*市劳动保障事业和经济社会跨越式发展提供了人才支撑。十、真抓实干，新农村建设通过了考核验收。今年我局 机关工会参与了新农村建设驻村工作。按照市驻村办和市新 农村建设指挥部的要求，我局驻在村调整为荥阳市王村镇前 新庄村。为切实做好新农村建设工作，我同局驻村工作队的 五名同志，积极深入荥阳
15、市王村镇前新庄村开展调研。深入 田间地头了解作物种植情况，向村民了解生产生活情况，了 解村容村貌，了解村里经济发展和村民收入水平，依据所了 解到的情况，我局驻村工作队形成了调研报告。之后，又根 据调研报告，结合荥阳市王村镇前新庄村的实际情况，在征 求荥阳市王村镇前新庄村两委班子的基础上制定了我局驻 荥阳市王村镇前新庄村新农村建设工作规划。规划出台后， 驻村工作队又组织召开村两委班子会议，统一思想，坚定信 心，定岗定责，扑下身子，真抓实干。积极组织村民群众， 开展新农村建设工作。在村容村貌、基础设施建设等方面均 取得了显著成绩。基础设施建设项目方面，新修和硬化道路 35586平方米， 投资28万
16、元，垒砌管渠9860米，庭院改造595户，墙面改造93600平方米，大门改造368户，建公厕4处，垃圾箱120 个，中转站两处，新绿化面积57420平方米，新装路灯180盏。主导产业养猪收入占全村收入的64%以上，村内道路全部进行了硬化，自来水入户率100%通电入户率 100%广播电视覆盖率达100%通电话率按户100%宽带入户率30% 按照市级标准建成了卫生所，建有农民培训中心和平方米的文化娱乐场所，建立了红白理事会，村民理事会和养猪 专业合作社，并进一步完善了各项规章制度。通过近进一年 的新农村建设工作，我局机关工会驻在村-前新庄村工作在 五通、三有、乡风文明、民主管理、组织建设、制度建设、 主导产业，专业合作社、农民培训等方面均达到了有关要求， 并顺利
