《202X年地税局道德讲堂建设情况总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年地税局道德讲堂建设情况总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、地税局道德讲堂建设情况总结在县委宣传部、县文明办的关心和支持下，我们以“创 文明城市，颂道德风尚”为主题，创办了“ XX地税道德讲堂”， 大力弘扬社会主义道德新风尚。“道德讲堂”开讲以来，我 们采用多种活动形式，结合丰富多样的内容将身边的新人新 事介绍给干部职工，扎实有效地将思想道德建设和文明创建 融入经济发展需要、融入员工道德需求，为促进各项税收工 作顺利开展提供了有力的道德支撑和精神支持。一、适应发展要求，开办道德讲堂为深入践行“崇法尚德、服务至善、求是创新、和谐兴 税”的福建地税精神，构建社会主义核心价值体系，贴近XX地税人的道德需求，我局积极探索出一种 “因人因地因势”、“就近就便就需
2、”、“可学可信可为”的道德教育实践模式， 即通过“ XX地税道德讲堂”这一平台，倡导健康向上的道德 新风尚，弘扬身边的好人善事， 让大家在道德共建中分享 XX 地税的两个文明成果。 为此，我局根据“道德讲堂”的要求， 在原有“樟城地税讲坛”的基础上，对软硬件设施进行了修 补完善，并重新装饰改造了内部会场，精心布置了讲台、字 画语录，营造出浓厚的德育氛围。二、加强组织领导，认真部署落实 为了抓好“道德讲堂”建设，我们成立了工作领导小组， 明确领导干部带头、全体员工积极参与、纳税人主动配合的“道德讲堂”宣讲教育工作思路；组建了一支包括地税干部 与纳税人代表在内的“ XX地税道德讲堂”宣讲队，并积极
3、鼓 励动员广大干部职工加入宣讲队，让大家都有机会上台讲述 身边的好人善事，如在孝老爱亲、助人为乐、敬业奉献、诚 实守信方面涌现出的道德模范，从而收到用“身边事”教育“身边人”，让“身边人”带动更多人的良好效果。“道德 讲堂”自成立以来，己先后开讲了“人生的资产负债表”、“说说我们行政伦理角色定位”、“深化文化体制改革、推 动社会主义文化大发展大繁荣”、“说说马克思主义那些事儿”等多场讲座，并邀请福建心理学家XX教授为全局干部开展了两场心理健康辅导讲座，下一步我们还将邀请企业 家代表陈依华讲述其艰苦创业，回报社会的心得感悟；组织 纳税人听取由征管科刘敏科长做的“诚信纳税、利国利民” 的讲座，使他
4、们明确纳税信用等级评定的目的意义、方法步 骤；组织志愿者服务队深入企业开展诚信纳税和税法宣传。三、创新讲堂形式，营造浓厚氛围在办好“道德讲堂”的过程中，我们将进一步创新讲堂 形式，将道德宣讲融入干部职工的日常工作和生活中，化为 他们的道德实践，使道德新风春风化雨、润物有声、入心入 脑。一是以“设三廊”、“建三基”、“树三风”、“增三 力”为主要内容，丰富讲堂内涵，提升讲堂的感知力，形成 人人关心“道德讲堂”新事物、个个争做“道德讲堂”新主 人的生动局面。二是以EAP项目为平台，与福建心理学家 xx教授合作， 启动xx地税干部职工幸福指数调查，涵盖员工生活满意度 水平、工作满意度水平、员工工作压
5、力、单位组织氛围、员 工心理健康状况、员工总体幸福感水平、员工应对方式与社 会支持等8个方面，对我局干部职工的心理素质、道德品质 进行测评，分析现阶段 xx地税干部心理状况，影响职业道 德、社会公德的问题，并采取个别干预，分类辅导、整体提 升的方式，点面结合，提出相应对策，以定向应对、积极认 知、养成乐观思维等方式促进全体干部职工转变想法，改变 思维，从而培养干部职工健康向上的思想品质和高尚的道德 情操。三是以发放道德教育书籍、组织观看“身边好税官”等 视频为手段，动员全体干部积极阅读以“社会公德、职业道 德、家庭美德”教育为内容的图书，撰写读书心得体会，选 取优秀作品参加市局道德征文比赛，并
6、予以奖励。同时在xx地税E网的学习园地专栏中开设“樟城地税讲坛”、“文章 荐读”、“心得交流”等栏目，刊载道德讲堂的相关内容及 推荐文章，供干部职工学习交流，从而起到相互促进、相互 提升的作用。组织观看道德教育电影，中华礼仪规范教育片等影片、提升干部职工的道德素养四是以办税服务厅为窗口，积极落实办税服务厅导税服 务、限时服务、延时服务、预约服务、阳光服务、提醒服务 等各项服务管理制度，注重加强办税服务厅人员的职业道德 教育与业务素质教育，邀请礼仪方面的有关专家对办税服务 厅人员开展礼仪培训，在办税服务厅大力推广微笑服务、贴 心服务、文明服务，提升服务效率、效益和服务水平，展示 出地税干部良好的道德风貌。
