培训之心得、体会

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1、培训之心得、体会 培训之心得、体会xx年8月4日,作为建行的新入职员工,我来到嘉兴建行参加了为期18天的新员工岗前入职培训。 虽然是短短的18天时间,却给我们每一位新员工留下了深刻的记忆。 这过程中有对建行满怀的新鲜感和憧憬,也有为考试而不断练习的艰辛和汗水,体会到了压力,也对新工作充满了动力。 大学毕业前,我的一个指导老师曾经对我说过这样一句话“你的第一份工作可能会影响你今后一生的生活,所以一定要慎重选择。 当时我对这句印象相当深刻,所以毕业之前经过了许多选择,最后还是选择建行银行作为人生新的起点。 当我坐在建行的培训动员大会时,我觉得我的选择是对的。 18天的培训给我印象最深刻的是建行的领

2、导和老员工对我们新员工的重视和关怀,在这里让我有了家的感觉。 第一天的动员大会上,程书记和葛总亲自为我们新员工作了培训动员,葛总还语重心长的说,我们将是建行的未来和希望。 这句话无不说明了领导对我们的重视和期望,程书记还要求我们牢牢树立价值意识、团队意识、责任性、服务意识,终身学习意识,我想这些都是对我们新员工成长的关怀和重视。 培训之前一直在担心住宿问题,但当自己拎着行李住进紫阳商务酒店的那一刻时,我心里充满了温馨和感恩。 看着整整齐齐的房间和优越的住宿条件,我们每个人心里都乐了,感谢建行。 培训快接近尾声时,行里还给我们安排了一次新老员工的座谈会。 会上我是第一个提问发言的,我们新员工都对

3、新工作新环境充满了好奇和新鲜感。 在和老员工的交流过程中,我们了解到了更多的丰富的建行生活,有各种各样的晚会,内部的俱乐部平台,同时也了解到了老员工的许许多多成长的经历。 从中我感受到了嘉兴建行的企业文化铸魂、塑形、育人。 嘉兴建行是个温馨的大家庭,他关爱每一位员工,让我们有了家的感觉;嘉兴建行也是个活力型的银行,他有着丰富的俱乐部平台,党工团合力。 嘉兴建行也是个学习型的银行,他提倡我们全员学习,团队学习。 建行的培训内容也是相当丰富和有针对性。 从基本的小键盘练习、点钞练习、打字练习、到建行的理论学习、产品学习,建行的此次培训可谓有相当大的针对性。 对于我们新员工来说这18天的学习能帮我们

4、迅速掌握一些工作中最需要了解和掌握的理论和技能,这也是我们所急需的。 嘉兴建行此次培训内容结合了理论和实际操作,相比其他银行而言更加的务实和有针对性,有利于我们更好的开展新的工作,快速掌握必须的技能和知识,也避免了我们走更多弯路和节省自己摸索的时间及精力。 此次培训唯一的遗憾是短短18天,我还没能及时的消化和吸收所学的知识和技能,希望在以后工作中能够快速的掌握和理解,以便我尽快顺利的开展自己的工作,在岗位上实现自身价值。 通过这次培训我也感受到,自己所掌握的知识是远远不够的,必须在工作中进一步提高自己,加强自身的学习,才能更好的完成自己的工作,不辜负领导对我们新员工的重视和关怀。 内容仅供参考

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