《整理三项制度改革工作总结3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《整理三项制度改革工作总结3篇（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、三项制度改革工作总结3篇工作总结要写得有理论价值。1方面，要抓主要矛盾，不管谈成绩或是谈存在问题，都不需要四平八稳。另外一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎样做的，为何这样做，效果如何，经验是甚么;谈存在问题，要写清是甚么问题，为何会出现这类问题，其性质是甚么，教训是甚么。本站为大家整理的相干的3项制度改革工作总结，供大家参考选择。3项制度改革工作总结基层党组织联系服务大众3项制度是新情势下发扬党的良好传统，进1步密切党群关系的1项重大举措。解放碑街道党工委依照区委组织部的要求，认真贯彻好3项制度，落实“4体延伸”新模式，及时组织社区“两委”班子成员共80余人进行了培训，收到
2、了良好的效果。我们主要做了以下工作：1、高度重视，周到计划为了确保3项制度培训工作获得良好的效果，街道党工委高度重视，召开了专题会议对展开社区“两委”班子成员3项制度培训工作进行了研究和部署，提出了抓班子、教方法，重实践，确保时间、人员、内容和效果的“4落实”。具体组织进程由党工办负责落实，要求各社区党委、居委会处理好工学矛盾，积极配合、支持和参与到3项制度培训工作中来，不断增强认真贯彻落实3项制度的再认识。2、认真组织，确保实效2010年9月15日，解放碑街道党工委组织各社区党委书记、副书记、支部书记和居委会委员举行了“3项制度”培训会，约请区委组织部组织科*英俊同志为参会人员讲课。*英俊同
3、志在大力推动党组织联系服务大众3项制度“4体延伸”新模式，不断巩固和扩大党的执政基础的讲课中论述贯彻落实“3项制度”必要性，对*区贯彻落实3项制度情况进行了介绍。参会的社区“两委”班子成员从*英俊同志的讲课中深入认识到这项工作对服务大众、保护稳定、增进发展的重要的作用，增强了大家的使命感和责任心。培训会上，大井巷社区党委、民生路社区党委分别进行了交换发言。对本单位在认真贯彻落实3项制度，通过接待、访问和反馈意见，坚持联系服务居民大众和社会单位，帮助解决实际困难，增进了社会和谐稳定，不断提高社区“两委班子”服务发展能力的经验进行了介绍。街道党工委书记吕轶同志对今年以来街属各社区党委落实3项制度情
4、况进行了讲评。对进1步贯彻落实3项制度提出了3点要求：1是要卸下包袱，纠正偏差，踏实、认真完成任务。进百家门、了百家情、解百家难、暖百家心、结百家缘是社区工作的本分，不能片面地认为3项制度是社区的负担，增加了大家的工作量;2是要大胆实践，不断创新，做出特点。既要踏踏实实、彻彻底底完成规定工作，又要集中智慧，做好亮点，彰显特点。3是要捉住重点，突出主线，弄好结合。要把创先争优作为各项工作的总抓手，围绕中心工作贯彻落实3项制度，并在落实进程中，找方法，理思路，把复杂的问题简单化，增进3项制度深入持久地展开，把联系服务大众工作做得更深入、更细致，收到实实在在的效果。3、加强检查催促，确保“4体延伸”
5、落到实处。街道还组织召开了科、所、队长以上人员干部会，就结穷亲、大下访、“3进3同”活动，听取了各科室负责人的汇报，对下步工作进行了安排。要求各位党员干部要及时访问亲穷，帮助解决实际困难。关注民生民利，落实好10大民生任务。积极访问社区，指点业务工作，帮助实际困难。以实际行动，为打造“1区1基地”、实现“内陆*”城市理想做出新的贡献。3项制度改革工作总结为配合中央纪委调研，孔庄乡党委、纪委通过专题会议研究和广泛征求各界人士的意见和建议，现总结以下：1、孔庄乡党委党的纪委检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察体制改革和1体推动工作安稳有序进行，获得了初步成效：1、全面从严治党、推动党风廉政建设
6、和反腐败工作中有效解决1些党组织和党员干部、行使公权利的公职人员法纪意识淡漠、责任落实不力、担当精神不强问题，推动解决1些领域体制机制不顺畅、制度不健全、制度履行不力问题，确保党的线路方针政策彻彻底底地得到落实，增进全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党的有机统1，推动中国监督制度优势转化为治理效能。2、以党内监督带动和增进其他监督，健全党和国家监督体系，构成发现问题、纠正偏差的有效机制。推动党的纪律检查体制和国家监察体制改革，实现巡察配合、派驻监督和对所有行使公权利的公职人员的监察3个全覆盖。2、纪检监察机关延续深化“3转”工作效果明显转职能、转方式、转风格，是108以来新1届中央纪委提出
7、的新要求，也是当前纪检监察工作的客观需要和有力举措。最近几年来孔庄乡党委、纪委根据上级纪委“3转”要求，明确职责定位，突出主业主责，多措并举，强化执纪监督，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入展开，在落实“3转”要求方面获得了1些明显成绩，为经济社会发展提供坚强的纪律保证。1、在转职能方面，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，突出主业、执好纪、把好关、问好责，同时调剂了内设机构，增加专职人员，纪检工作气力进1步增强。2、在转方式方面，坚稳重点工作抓落实，不缺位，动态工作抓督查推动，不错位，面上工作抓兼顾调和，不越位，突出查究案件职能，始终保持惩治腐败的高压态势，加大惩腐力度，既重视查究产
8、生在领导机关和领导干部中的背规背法案件，又重视查究产生在大众身旁的腐败问题，查究了1批腐败案件，惩办了1批背纪背规人员，教育警示了广大党员干部。3、在转风格方面，结合党的大众线路和“两学1做”等教育实践活动，制定出台了1系列加强纪检监察机关建设的规定，对纪检监察干部提出了1系列的相干要求，构成了1批有效管用的制度成果，反对“4风”、密切联系大众长效机制更加完善，机关工作风格明显转变，干部职工工作积极性、责任心和组织纪律性进1步增强，都能严格履行各项制度和纪律规定，构成了风清气正、凝心聚力、齐心协力、干事创业的良好局面，有力推动了各项工作的高效落实。3、当前 “3转”工作存在的问题1、人员配置还
9、不能完全适应“3转”要求。受编制的限制和影响，基层纪检组织除纪委书记是专职的之外，其它纪检干部大多都是兼职人员，承当了单位众多的业务工作，工作职非难以专1性，大部份时间忙于单位其他事务，真正用于纪检监察工作的时间精力有限，大多时候是纪委书记1个人在履职，显得势单力薄，力不从心。2、业务素质还不能完全适应“3转”要求。基层大多数纪检干部在从事纪检业务之前，都没有接受过专门的或是系统的岗位业务知识培训，对纪检业务知识知之甚少，有些纪检干部在平常工作中不太重视业务知识学习，特别是对纪检工作有关的基本法律法规、工作程序、方法技能等学习研究不够、掌握理解不深入，专业素质良莠不齐，个人工作能力和业务水平急
10、需提高。4、几点建议深入推动纪检监察机关转职能、转方式、转风格，是纪检监察干部当前重要的政治任务和政治责任。我们结合自己的工作，对此进行了思考，并提出几点建议：1、要明确方向，找准定位。要争取本单位对纪检监察机关科学履职的理解和支持，保证腾出更多时间精力抓好纪检监察工作主业，要明确自己的职能定位，明确本身的主业就是推动党风廉政建设和反腐败斗争，转变当前工作任务宽泛和大包大揽等现象，把主要精力和工作重心放到监督、执纪、问责上来。2、要配齐人员，规范职责。基层纪检监察机关要深入领会“3转”实质，进1步加强纪检监察队伍建设，公道配置气力，把人力、物力、财力资源向执纪问责1线倾斜，解决有人做的问题，增
11、强纪检监察气力，保持纪检监察队伍活力。要精减副业，加强主责，规范纪检组织职责分工，避免职能交叉，减少工作堆叠，派驻纪检纪委书记不再分工职责范围外的其他工作，让派驻干部从部门业务工作中摆脱出来，要把实行监督职能的切入点从配合驻在部门展开业务检查，转变到对其实行职责的监督检查上来，保证把主要精力向主业、往监督和办案上用力。3、提升能力，正风肃纪。“3转”的要旨是落实“打铁还需本身硬”的要求，要坚持“学”字为先，结合“两学1做”等专题教育活动，通过业务培训、跟班锻炼等“实战练兵”活动，进1步提高纪检监察干部的业务知识和监督执纪问责的履职能力。要严格加强平常管理，夯实基础工作，严格履行党的政治纪律、组
12、织纪律等各项纪律规定，牢固建立执纪监督者更要带头接受监督的意识，自觉接受各方面的监督，切实保护纪检监察干部队伍的纯洁性，努力打造1支虔诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，切实把“3转”具体要求落到实处，为深入推动党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。3项制度改革工作总结依照公司党委的要求，公司机关党支部针对“走出去与引进来”“深化3项制度改革”“降本增效”3个主题，围绕“4破4立”展开了1次专题学习研讨。结合本身的工作，将学习研讨情况汇报以下：1、 基本认识1. “走出去与引进来”是捉住国家的“1带1路战略机遇，积极开辟海外市场、增强国际视野，引进国外先进的产业、技术、管理理念和优秀人材，提
13、升竞争力。2.“深化3项制度改革” 就是推动混合所有制改革、员工持股和职业经理人制度，改建国有投资公司。3.“降本增效”就是提质增效升级，进行管理体制改革，紧缩管理层级，推动精细化管理，向管理要效益。4.破除固步自封思想，建立全球市场意识;破除畏难怕责思想，建立改革创新意识;破除大手大脚思想，建立精细管理意识;破除“等、靠、要”依赖思想，建立资本运作意识。此“4破4立”是上述3个主题是相辅相成的，是它们的进1步深入解释和细化。2、结合本身情况，查找问题通过学习，对比学习主题，发现自己在思想上、理念上、风格上、履行上还存在1系列问题，需要自己在今后的工作、学习中尽快调剂和改正。下面将发现的问题罗列以下：1.视野狭隘，缺少“走出去”的意识。只关注本身周边的工作和生活，不关注国家的大政方针，被动的接受上级的唆使、安排，工作中缺少国际视野。2.安于现状，缺少主动意识。部门为新成立，很多工作不知如何展开，此时自己没有主动去发现问题、解决问题，只是被动依照唆使展开工作。工作中也安于现状，不寻求解决困难的更高效、更简洁方法。3.学习劲头不足，缺少创新意识。工作中经常懈怠，不能沉下心来学习，常常“3天打鱼两天晒网”。工作循序渐进，缺少创新。4.存在浪费浪费现象，缺少本钱控制意识。工作和生活中缺少精细化管理意识，存在不节俭用水、用电和纸张的现象。
