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1、发言稿让党员干部产生“实”的“获得感” 第1页共10页民主生活会发言稿民主生活会让党员干部产生“实”的“获得感”年终党建工作即将落下帷幕，各基层党组织进入党建工作“收官季”。 按照“两学一做”学习教育要求，各地召开民主生活会的节奏正在有序进行。 民主生活会作为党内政治生活的重要内容，对于保持党的先进性和纯洁性，对于发扬党内民主、凝聚共识具有重要意义。 在当前，民主生活会经过不断深入的锤炼，其中的“辣度”渐渐清晰，怕丢面子、被穿小鞋、伤了和气等诸多顾虑逐步消解，但是历史经验和现实教训反复证明，作风建设永远在路上，民主生活会“辣味十足”理应没有休止符。 往常，很多基层党组织召开民主生活会，习惯性地
2、只说领导的好，不敢言他人的不足，导致有一些真正的问题得不到实实在在的剖析，正因为这样的风气存在，让本应辣味十足的民主生活会会前“彩排”，会上“演话剧”，会后“涛声依旧”，让其乐融融的氛围屏蔽了矛盾，掩盖了问题，助长的是情绪上的飘飘然，并未真实地做到“撕破脸”说真话地实现自我批评与互相批评的初衷。 要切实开展好、维护好民主生活会的原汁原味，笔者认为，必须坚持三个原则。 一要查摆问题要狠。 要用好批评与自我批评剂良药，领导干部这个“关键少数”必须带好头，树立狠狠批评就是讲原则守纪律，狠狠批评就是相互支持。 基层党组织这个“大多数”必须要收好尾，对“辣味”不得变其原味，围绕工作实际，祛除“甜味”，增
3、加“辣味”，让坦诚的同志批评“回归”。 二要剖析根源要准。 有了问题，只是“万里长征第一步”。 对问题原因的剖析要直达病理，要“知其然，知其所以然”，对问题的表述要避免浮夸言辞和泛泛而谈，必须更进一步，做到用真实例子加以引证。 只有找准了原因，找对了原因，才能确保下步打算有的放矢、药到病除。 三要整改问题第2页共10页要实。 民主生活会的整改落实到实处，以自身为参照物，要纵向比，看看当前和往年相比哪些问题着实整改不到位，或者是哪些问题出现了整改期限超期等。 也要横向比，看看被整改的内容是否存在只整改一时，而出现断篇现象等。 只有整改问题“实”起来，党员干部才能产生“实”的“获得感”，才能打心底
4、让“应有之味”辣得十足。 第3页共10页民宗委领导班子述职述廉报告根据州委组织部关于开展县（市）和州直单位领导班子及领导干部届中考察工作的通知（x组通XXx号）要求，现就州民宗委领导班子XX年5月集中调整以来，在贯彻落实党的路线方针政策、执行民主集中制、干部选拔任用和干部队伍建设、党风廉政建设、践行党的群众路线以及履行民族宗教工作职能等工作情况报告如下，请各位领导和同志们评议。 一、主要工作情况及取得成效近三年来，在州委、州政府的正确领导和上级业务部门的关心支持下，委领导班子认真贯彻落实中央、省、州有关会议和文件精神，以建设黔西南民族团结进步繁荣发展示范州和依法管理宗教事务为抓手，扎实推进各项
5、工作的有序开展，较好地完成了各项工作任务。 （一）贯彻执行党的路线方针政策情况。 一是深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神，全面贯彻执行党的路线方针政策、国家的法律法规和州委、州政府的决策部署。 把思想教育和作风建设牢牢抓在手上，深入开展中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、理想信念和宗旨教育，加强理论武装。 引导党员干部牢固树立正确的权力观、利益观、政绩观，增强政治敏锐性和政治鉴别力，打牢拒腐防变的思想根基。 二是紧密联系单位实际，制定工作计划措施，切实把党的路线方针政策落到实处。 三是加强对党员领导干部的纪律教育，强化制度的执行力，严格执纪监督，严守纪律规定，强化纪律意
6、识，始终言行一致、知行合一，使党的纪律成为广大党员干部的基本遵循。 四是着力抓好思想建党，决不在落实中央、省委、州委的政策规定上打折扣、做选择、搞变通，确保政令畅通，真正做到政治上同心、思想上同向、行动上同步，坚决维护中央、省委、州第4页共10页委权威。 积极引导广大党员干部保持政治定力不动摇，执行决策部署不走样，严守纪律红线不越轨。 （二）执行民主集中制情况。 一是按照民主集中制原则，正确处理集体领导和个人分工负责等重要关系，用好批评和自我批评这个有力武器，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，认真落实“三会一课”、专题民主生活会、组织生活会、党员党性定期分析、民主评议党员、谈心谈话等制度
7、。 二是班子研究决定重大问题，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不搞“家长制”和“一言堂”，增强决策的民主性和科学性，实现了思想合心、行动合拍、工作合力。 （三）干部选拔任用和干部队伍建设情况。 认真贯彻落实干部任用条例、“四项监督制度”，坚持任人唯贤、德才兼备的选人用人导向。 一是严格干部选拔任用程序。 选拔干部做到严格标准，严格工作纪律，规范干部考察，实行全过程纪实记录，加强干部选拔任用工作全过程监督。 不存在唯票、唯分、唯亲疏、唯年龄取人，拉票贿选、跑官要官、买官卖官、带病提拔等用人不正之风等问题，没有破格、越级提拔干部的问题，确保选拔干部做到公开、公平、公正。
8、二是开展了超编制、超职数、超规格配备干部等5个问题的自查清理工作。 认真对照“三定”方案核定的人员编制、领导职数，逐一对照干部名册、机构编制管理证、非领导职数设置文件、干部工资审核表、人员工资发放表，按照“五表合一”的要求进行了全面自查，不存在超编制、超职数、超规格配备干部和干部吃空饷、“绕圈子”进机关等违规进人的问题；不存在随意更改干部学历、经历、年龄、党龄、工龄、民族成分的问题。 三是开展了干部企业兼职、配偶子女移居国（境）外清理和州委管理离退休干部在企业、社团组织兼职情况调查第5页共10页工作，在职干部没有在企业兼职、配偶子女无移居国（境）外的情况，退休干部也没有在企业兼职领取报酬的情况
9、。 四是建立干部人才库和管理台帐。 建立工作台帐6个，建立少数民族干部人才库2个。 五是重视干部队伍建设。 坚持干部谈心制度，做到工作上支持、政治上爱护、生活上关心，努力为每个干部充分发挥主观能动性提供平台。 XX年我委采取面向全委公开推荐的办法，考察提拔了4名科级干部，进一步优化了干部年龄、知识结构。 （四）践行党的群众路线。 按照中央、省委和州委的统一部署，州民宗委教育实践活动自XX年2月启动，历时9个多月，委机关党支部17名党员参加了活动。 通过活动开展有力推动了工作落实、促进了作风转变，为全州民族团结、宗教和顺和社会稳定的中心工作，提供了坚强的思想政治和组织保障。 一是班子高度重视，加
10、强组织领导。 成立了以领导班子为组长、副组长的教育实践工作领导小组，围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设，认真谋划，精心组织，坚持开门搞活动，做到完成“规定动作”不打折扣，创新“自选动作”有特色。 二是以服务群众为根本。 坚持从群众最关心的事情做起，从群众最关切的问题查起，从群众最关注的热点抓起，以敢于动真碰硬的勇气查找问题，以求真务实的作风推进作风建设长效化、常态化，扎实抓好每个环节工作推进活动有序开展，以实实在在的工作成效，让广大群众真切感受到教育实践活动带来的新气象、新变化。 三是开展专项整治工作。 坚持把“向惰政宣战、向惰政问责”作为主线贯
11、穿活动始终，按照“五去五求”要求，扎实抓好作风建设教育整顿和专项整治工作，重点对中央和省委明确要求的整治文山会海、检查评比泛滥，整治“门难进、脸难看、事难办”，严肃查处“惰政躲政”行为，促使党员干第6页共10页部主动转作风。 四是完善制度建设。 认真对原有的规章制度进行清理，新制定规章制度6个，重新修定完善规章制度32个，真正做到用制度管权、管事、管人，进一步从源头上夯实了整治“四风”问题的基础。 （五）党风廉政建设情况。 一是认真落实党风廉政责任制，落实“主体责任”和“一岗双责”内容，着力抓好选人用人、纠风惠民，加快惩防体系建设，努力从源头上预防腐败的发生。 二是深入开展党风党纪和廉洁自律教
12、育，邀请州纪委副书记王相宾作了党纪党规党法专题辅导，组织机关干部职工到兴义监狱开展警示教育，收到了很好的教育效果。 三是强化执纪监督正风肃纪。 坚决贯彻中央八项规定精神抓作风建设，重点对吃拿卡要报、“车轮上的铺张”、“会所中的歪风”、多占公房、借红白喜庆事宜敛财、公款旅游、高消费活动、虚报冒领资金等八个突出问题开展专项整治，坚决杜绝公私不分、化公为私、以权谋私现象。 同时，盯紧元旦、春节、国庆、中秋等重要节点，提前打招呼、发通知、明规矩，发动群众参与监督，扒掉“四风”隐身衣，杜绝了公款送节礼、公款大吃大喝和公车私用等现象。 四是开展项目资金专项监查工作。 开展了XX年、XX年全州各级少数民族发
13、展资金管理使用专项检查和效益评估，没有出现挤占、挪用、截留专项资金的问题，资金使用管理安全规范。 五是开展党风廉政建设责任“签字背书”和不出人私人会所承诺活动，机关所有干部职工均层层签订了责任书，进一步强化了自律意识和监管责任。 六是对“三重一大”事项进行全面梳理，分类列出清单，制定了监督措施，严格落实“三重一大”事项双重监督机制。 近三年来，州民宗委和全体干部职工没有出现违纪违法行为和受到党纪政纪处分的情况。 （六）履行民族宗教职责情况。 积极组织全体干部学习和掌握党第7页共10页的民族宗教方针政策和法律法规，增强政治敏锐性和责任感；贯彻落实州委、州政府关于加强民族团结、维护社会稳定的重要安
14、排部署，旗帜鲜明的反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一和民族团结。 1.民族工作方面。 牢牢把握共同团结奋斗、共同繁荣发展这一主题，全面做好新形势下的民族工作。 一是深入开展民族团结进步繁荣发展示范州建设活动，拟订了民族团结进步繁荣发展示范州建设专题XX年度实施方案，明确了各部门在建设民族团结示范州建设中的各项职责。 组成四个督查组对示范州建设情况进行督查，促进示范州建设。 二是开展民族团结教育活动。 利用每年5月、10月全州和全省民族团结教育月，通过制作宣传标语、发放宣传册，在网络、报刊开辟专栏，大力开展民族团结教育工作，在全社会营造人人讲民族团结、人人争当民族团结进步模范的氛围。
15、全州民宗部门围绕构建和谐社会、促进民族团结、维护社会稳定广泛开展宣传教育活动，增强各族干部群众维护祖国统 一、维护民族团结、反对民族分裂的自觉性和坚定性。 三是全面推进深化改革。 对照州政府批准后的权力清单，进一步规范了州民宗委行政职权目录、行政审批(行政服务)办理规范及流程图、执法机关执法责任及业务流程规范、行政处罚事项自由裁量标准、行政审批(行政服务)现场办结目录等行政执法事项，提高了依法行政和服务群众的能力。 四是强化民族宣传工作。 在贵州民族报开设了“黔西南州民族工作巡礼”专栏，登载专刊6期，宣传黔西南民族工作报道20余篇。 开展贯彻落实“一法两规一条例”调研；在州广播电台“金州法制时空”栏目举办了纪念民族区域自治法颁布30周年的专题访谈节目；联合州zd委、州司法局开展了全州法律知识竞赛。 五是着力推动民族地区经济加快发展。
