《求职简历制作“九不要”》由会员分享，可在线阅读，更多相关《求职简历制作“九不要”（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、求职简历制作“九不要”在你寄出的求职简历之前，用“九不”标准来检查一下你的求职简历制作 方法是否合理。1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有 排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项 并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成个人简历，请清楚、完整地把你 的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅 读的程度。3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁 更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你 在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
2、4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简 历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工 作经验和技术。5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描 写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的 工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励 等。6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历， 例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部 经理们最感兴趣的是你近 XX年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的 工作经历上。8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄 出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定 你是否有合适的资历后才去投递。9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐 信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机 会后，你可带上这些材料。
