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1、学习弘扬“晋江经验”心得体会植根于实践土壤的经验，总有一种穿越时空的恒久力量。从一座县城的艰辛求索到一个国家的发展求变，改革开放的砥砺奋进改变了祖国的山山水水，更开创神州的万千气象。“晋江经验”是“晋江人民对有中国特色社会主义发展道路的大胆探索和成功实践”。年，时任福建省长的习近平在七下晋江深入调研的基础上，深刻总结改革开放以来晋江发展的鲜活经验，提出以“六个始终坚持”和“正确处理五个关系”为核心内涵的“晋江经验”，这是具有战略指导意义的思想理论成果。晋江的改革发展，是中国改革开放年光辉历程的一个缩影，写下了精彩纷呈的时代篇章。学习和弘扬“晋江经验”，是我们基层党员干部在新起点上继续推进改革开
2、放事业的重要一课。（一）学习弘扬“晋江经验”，必须发扬锐意改革、大胆创新、奋勇争先的精神。幸福都是奋斗出来的。晋江的干部群众和企业家们正是凭着“爱拼才会赢”的顽强拼搏精神，才积聚起强大的发展动力，创造出发展的奇迹。现在，改革进入攻坚区和深水区，企业要着力推进高质量发展，要在更高起点上谋划和深化改革，其复杂程度、艰巨程度，一点都不亚于40年前，这就更加需要我们解放思想、开拓创新，拿出有突破性的改革举措和发展思路，以敢为天下先的胆魄，变蓝图为现实。增强“等不起”的责任感。作为焦作市唯一一家国营武装押运单位。我们要以“等不起”的责任感和使命感，积极做好在职守押员工的教育培训工作。从思想上强化守押队员
3、们的责任意识和忧患意识，从行动上打牢、夯实守押队员们业务技能，让金盾保安服务有限公司的守押行业持续成为焦作市守押行业的“领头羊”强化“慢不得”的危机感。2020年初，在新冠肺炎疫情防控时期，公司押运部第一时间开会研究制定部门防疫方案。在人员排查方面坚持不论昼夜、排查到人；在防控方面坚持24小时值班、全天候不间断的消毒杀菌。正是在“慢不得”的危机感中，保证了押运部全体守押队员的身体健康和守押勤务的有序开展。明确“坐不住”的紧迫感。开创新的成绩，是等不到、盼不到、梦不来的，必须走出去、干出来。近几年来，押运部领导班子进基层、访大队、做调研，听取一线员工心声，并将问题汇总后逐个解决，让每一名守押队员
4、能够安安心心踏踏实实的做好每一天的勤务工作。我们以“坐不住”的紧迫感，开创了押运部欣欣向荣的工作局面。（二）学习弘扬“晋江经验”，必须以企业文化“铸魂”，提高核心竞争力。以企业文化建设助推发展。作为一个企业，要想实现持续发展，就要有一个良好的文化做铺垫。通过企业文化建设，可以树立正气、弘扬正气、凝聚人心，可以把员工的思想和行动统一到企业发展上来，形成企业发展的内在动力。近几年来，押运部参与了公司“两学一做”辩论赛、党员进基层主题宣讲、“支部连支部、党员进社区”主题活动、公司春季运动会等一系列的文体活动。通过开展一系列的文体活动，不紧丰富了队员们的业余文化生活，展现了队员的个人才华和品质，同时，通过文体活动也统一了思想、树立了正气、增强了队伍凝聚力。“爱拼才会赢”，一首脍炙人口的闽南语歌曲唱出了晋江人民奋力打拼的顽强意志，也道出了当代中国命运转折的深刻原因。今天“晋江经验”已经从晋江走向全国。我们认真学习弘扬“晋江经验”，积极探索符合各个企业的发展之路，必将汇聚起建设现代化经济体系，推动经济高质量发展，实现“两个一百年”奋斗目标的磅礴之力。
