基层党组织建设调研报告(1)

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1、基层党组织建设调研报告 (1) 读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料 为进一步加强我区基层党组织建设,近期,我们组成调 研组,深入全区部分街道、社区、农村、机关企事业单位和 “两新” 组织党组织, 对基层组织建设情况进行了专题调研。 通过召开座谈会、入户走访和实地考察等方式,对全区基层 党建工作情况有了一些新的了解和认识,对存在的问题做了 一些分析和思考。现将调研情况汇报如下: 一、城区基层党组织的基本情况 目前,城区共有基层党工委 11个,党委 10 个,党总支 19 个,党支部 361 个,党员 7475 名。近年来,在区委的坚强领 导下,全区基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的

2、,呈 现出不断加强和改进的趋势,特别近两年来,以学习实践科 学发展观和创先争优活动为契机, 通过实施 “党建网联工程” 全区基层党组织建设出现了新气象,发生了新变化,党员队 伍精神面貌焕然一新,为建设“四宜”城区提供了坚强的组 织保证。但是面对新形势、新任务、新要求,还有不适应的 地方,需要用改革的精神,发展的办法去研究解决。二、存在的主要问题(一) 部分基层党组织紧贴中心、 服务大局的意识不强, 政治优势未能充分发挥。一是部分单位党政“一把手”角色 定位不准,把基层党组织建设同经济和业务工作割裂开来, 把工作重心和主要精力放在了业务工作上,忽视了支部书记 的责任,对支部建设和党员管理不热心,

3、存在党建工作“说 起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,致使党建工 作与业务工作脱节,党建的龙头带动作用不强;二是有的基 层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉,对大局缺乏了 解,找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着 力点;三是有的尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合 起来,但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足,工 作成效不明显。(二)少数基层党组织凝聚力战斗力不强,组织优势未 能充分发挥。一是“无钱办事”问题突出,在农村,由于没 有成规模的村办企业,村集体收入普遍较少,而村级债务负 担比较重,据统计在 28 个村(菜场)中,年集体收入少于 50 万元的 8 个,入不敷

4、出的村 13 个,年收入达到 200 万元 的村仅有 4 个,集体经济薄弱使修路、敬老等公益事业无力 去办,村级公共设施建设举步艰难;同时群众由于得不到实 惠,对干部缺乏信任感,普遍存在“个人顾个人”思想。在 社区,基本没有集体收入,而区财政下拔的办公经费一年仅 8000 元,连最基本的办公所需耗材都难以满足, 社区党支部 想组织党员开展一些活动,或奖励一些工作成绩突出的党员, 都苦于经费无法保证和落实, 许多想法、 思路都“落空”了, 久而久之,影响了基层党组织在群众心中的威信;二是“无 地方办事”问题突出,这点在社区表现尤其明显,据统计, 目前 50 个社区中还有 2 个社区没有办公场所,

5、办公场所面 积不足 50 平米的有 23个, 50-100 平米的 11 个,阵地建设 步伐仍较缓慢,如和济社区党委,现有党员 234 名,而借用 的办公场所中党员活动室面积不足 20 平米,严重影响了组 织活动的开展;三是村、社区干部工作积极性不高的问题仍 然存在,尽管近年来,区委、区政府在农村、社区干部职务 补贴和激励机制方面做了很大努力,但整体来看,村、社区 干部待遇仍然偏低,以 XX 年为例,农村主干年平均岗位报 酬元, “两委”委员平均岗位报酬为元 ; 社区主干平均岗位报 酬 11400 元, “两委”委员平均岗位报酬 9600 元,明显低于 在岗职工平均岗位报酬水平 , 同时医疗保

6、险、养老保险等社 会保障机制也未建立健全,在一定程度上削弱了村、社区干 部的工作积极性。(三)少数党员干部的能力素质不高,人才优势未能充 分发挥。部分党组织班子成员特别是农村干部的能力与党的 执政能力不相适应,部分农村干部“双带”能力不强,责任 意识淡化,群众威信不高,带领群众增收致富办法不多,在 当前实现转型跨越发展的形势下,村级组织必须思考“干什 么”、“怎么干”的课题,村干部必须成为“复合型” 、“市场 型”、“民主型”的干部,但目前,我们的村级党组织和村干 部还没有实现这种角色的根本转变,突出表现在工作职能、 领导方式和工作作风上,没有把工作重心定位到研究市场、 招商引资、发展项目上来,同时,部分干部做群众工作的本 领不强,不善于或不会运用民主和法治的方法来解决群众工 作中的问题,缺乏解决群众问题的能力,削弱了党组织的凝 聚力和战斗力。(四)党员教育、管理、监督比较薄弱,队伍优势未能 充分发挥。在调研中发现,党员队伍建设方面主要存在以下 问题:一是年轻党员比例较小,党员队伍年龄老化。这个问 题在农村、社区和企业中表现尤为明显,农村青年大多数外 出务工,发展年轻党员较难;部分改制和停产企业多年来未 输入年轻力量,发展党员后继乏人;近两年新发展的 26 名 大学生村(社区)

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