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1、政工部门与及人员安全生产职责1政工部门安全生产责任制（1）严格执行安全生产法、劳动法等法律法规，认真贯彻国家和上级有关安全生产方针、政策和企业各项安全管理制度，严格控制加班、加点、超时工作。（2）按照管理权限负责考察、考核管理人员贯彻执行安全生产方针、政策及安全工作业绩情况，并以此作为管理人员选拔、聘用、奖惩依据。（3）按照有关规定，及时做好安全管理人员考察配备工作，保证安全管理工作正常开展。（4）按规定参加有关生产安全事故调查、分析和工伤鉴定，按照管理权限，提出对有关责任者处理意见。（5）对因生产安全事故受到行政处分的管理人员，应及时将处分决定存入个人档案。（6）参加统一组织的安全检查活动，
2、组织对各单位执行安全生产责任制、管理人员岗位值班制度情况检查。（7）在研究、拟定、执行工资政策、奖惩制度和效绩考核方案时，把安全工作列为主要内容。（8）按照上级主管部门要求组织企业员工安全技术培训工作，提高员工安全操作水平。（9）按照劳动法及相关规定，根据职业禁忌症要求，做好员工招收和职工调配工作。（10）在办理临时用工协议书时应有安全方面条款，并会同有关部门严格执行。2政工部门员工安全生产责任制（1）政工部负责人是本部门安全管理第一责任人，对政工部部安全工作负全面责任。对企业安全生产提供组织保证和人力支持。（2）认真贯彻国家和上级有关安全生产方针、政策、法令及有关安全生产指令、文件。负责考察、考核各单位员工贯彻执行安全生产方针、政策情况。（3）按照安全生产法和有关规定，设置保证企业安全工作应有的部门和人员，保证安全工作正常开展。（4）按照人事管理权限，提出对有关责任者处理意见和建议。对因事故受到行政处分的领导干部，及时将处分决定归入本人档案。（5）依据安全管理制度，参加企业统一组织的安全检查活动，组织对各单位落实安全生产责任制、领导干部值班制度等执行情况进行动态专项检查。
