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1、以案为镜心得体会以案为镜心得体会【#第1一是理想信念坍塌，价值观扭曲是出现腐败问题的内因。君子爱财，取之有道。兰州市专业化管理分局工作人员面对不义之财，集体失语，没有一个人出来抵制，是非不分、善恶不辨，这样的价值观，出问题是必然的，也是迟早的。二是对年轻干部管理教育不严，放松了纪律约束，毁了年轻干部的前程。习总书记说一开始就要扣好人生的第一粒扣子.年轻干部是地税事业的未来，带好年轻干部，关乎地税事业的未来。一定要将政治素质好、个人品质端、作风正、纪律严的干部选拔到分局长岗位上来。这是一个重大的政治课题，也暴露了我们在干部选拔任用上的一个软肋.在干部选拔中必须重视政治素质、人格修养，不能唯分数、
2、唯选票、唯学历。三是监督严重缺位。我们有内部审核、内部征管督查、票证对比、执法督查、廉政风险防控等制约手段，作用没有发挥，这是我们要认真反思的又一个重点。主体责任不落实，监督责任不到位，甚至监督形同虚设，稻草人、纸老虎的问题，这可能是导致问题产生的直接原因。这一教训又一次为全体干部职工敲响了警钟，落实主体责任、严格执纪监督不能是一句空话、更不能停留在口头上、文件里、会议中，要真落实、真出手、真亮剑，不能当摆设。只这样才可能是对干部真正的爱护，反之，则是害了干部。全部扫描，严控风险。亡羊补牢，为时不晚。信任不能代替监督。下一步，将认真开展廉政风险排查，将各岗位都要置于聚光灯、扫描仪下，不留盲区、
3、不留死角，进一步念好紧箍咒、打好预防针,对照岗位风险认真排查，对可能存在的漏洞、盲区要采取措施，加强监督制约，防止出现监督真空地带。要重点对征收、管理、稽查等岗位通过征管系统、数据调取、疑点排查等方式，严防有税不收、以权谋私少征税款、滥用职权与纳税人、中介沆瀣一气贪污受贿等问题的发生，防止小问题演变为大问题。第二篇以案为镜心得体会xx最新以案为镜反思剖析严肃整改心得体会以案为镜心得体会【xx最新以案为镜反思剖析严肃整改心得体会#第1四名干部违法违纪事件的发生，充分暴露了这些干部在世界观、人生观、价值观方面出现的扭曲和失衡，廉政意识淡化，自我要求放松，关键时候守不住底线。在抓管理上，尤其是队伍教
4、育管理、党风廉政责任制没有得到有效落实，队伍管理失之过宽，预防监督机制单一，规章制度执行不到位。三是认真查找问题。院党组成员带头听取意见建议，到基层联系点调研，到市高院机关和各基层法院，帮助解决实际问题，加强督促检查，指导活动开展。采取函访、走访、召开各类座谈会等形式征求相关单位的意见。梳理全市法院尤其是市高院党组班子和市高院机关在“四风”中存在的5大类20个方面问题，并归纳了12个方面的重点问题。教育为重，引以为戒。院党组突出“严”字当头，从抓好本市法院系统干警思想教育入手，引以为戒。一是认清危害。召开全市法院集中教育专项整顿动员大会，通报四名干部违纪违法问题的情况，并将他们的询问谈话记录和
5、忏悔笔录选编刊发，切实让全市法院每个干警都从中真正吸取教训，做到任何情况下对金钱、美色的诱惑保持高度警惕，任何情况下都不越雷池、不闯红灯、不压红线。二是学习引导。汇编入党誓词、法官宣誓誓词以及相关规章制度作为学习教材，加强理想信念和宗旨意识教育，引导大家从思想深处解决为谁掌权、如何掌权、以什么样的形象掌权这个根本问题，把握好世界观、人生观、价值观这个总开关。三是深入讨论。全市各法院以庭室为单位，重点围绕四名干部违纪违法事件造成的恶劣影响、暴露的突出问题、吸取的深刻教训，结合近年来上海法院发生的违纪违法典型案例，联系自身实际，组织干警进行集中讨论，找问题、析原因、找根源。大家一致感到必须吸取教训
6、，举一反三，加强自我约束，严守法纪法规，抵住诱惑、守住底线，用勤奋的工作、卓越的成绩重塑形象。深入查摆，落实整改。院党组以案为镜，组织全市法院干警深入进行自我查摆，着力查找在思想认识、工作作风等方面的问题，切实增强教育整顿的针对性。一是从严落实管理。牢固树立“严管就是爱”理念，摒弃“老好人”思想，坚决落实“一岗双责”，从严治院、从严治“长”。针对“立案难”、“执行难”等问题，完善具有可操作性的措施办法，加强刚性约束。二是从严遵守纪律。严格落实法官职业道德、法官行为规范、人民法院纪律处分条例、最高法院“五个严禁”和高院“十条纪律”等纪律规定。认真开展纪律作风专项检查活动，相关职能部门认真梳理人民
7、来信、来访、投诉反映的有关办案、执行、作风、廉政、纪律等方面的问题，力求问题人人见面、人人说清，整改不留死角。三是各基层法院即知即行。长宁、闸北等基层法院从个人自查、部门组织检查和职能部门抽查三个层面抓好干警分析检查工作，聚焦“四风”上存在的短板，开展批评与自我批评。浦东法院以案件自查评查为切入点，通过“全面自查、系统研判、找准症结、分类施治”工作路径，全面梳理立案难、执行难、诉讼障碍等环节存在的问题，抓住要害、改进作风。徐汇法院部署开展会员卡购物卡等专项清退、对违规配置使用公务(警务)用车和违规经商营利等问题集中开展专项治理。【xx最新以案为镜反思剖析严肃整改心得体会#第2“此次以借鉴教训除
8、隐患、增强素质保安全为主题的专项警示教育活动，从2月底开展，历经动员、对照检查、整改、总结提高4个阶段1个多月时间，在全市安监系统上下的共同努力下，基本达到了局党组确定的工作目标，取得了应有的效果。”一、各级领导高度重视，亲力亲为。自活动开展以来，江国梁局长多次了解情况并指示要认真抓好此项活动，特别是要高度重视制度性、机制性的问题，把隐患找准、找实，把方向理清;把措施搞明确、抓落实。刘平副局长在听取前期汇报中指出，活动要切实落实责任与整改，努力提高成效，加强信息反馈;同时要注重抓好作风建设，以作风建设提振党员干部干事创业的激情。朱志成副局长近日在全市危化、矿山、烟花爆竹安全监管及应急管理工作会
9、议上要求本系统工作人员，要积极参与专项警示教育活动，认真查找廉政风险，积极采取措施，守好廉政底线。方晓红总工程师始终参加分管处(室)组织的全部集体活动，并在全市危险化学品经营许可行政审批业务培训会上要求，要围绕专项警示教育活动，不断深化服务，提高行政审批效能，进一步规范运作、严格把关、简化程序、优化流程，努力使企业群众满意。许清辉副局长在专项警示教育活动中，对分管处(室)工作人员提出了守牢“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”的工作要求。吕鹏飞组长自始至终组织了整个专项教育活动的全过程，要求监察室积极协调，加强部门沟通，认真做好信息收集、廉政风险梳理与经验上报工作。郑得军副局长多次参加分管处(
10、室)支部活动，并在全市安全生产监察支(大)队专业技术培训会上要求，以作风建设为抓手，结合专项警示教育活动，加强安监干部政治和业务素质建设，不断提高廉洁自律自觉性，树立良好安监队伍形象。各处(室)、直属单位负责人也身体力行，统筹安排，确保活动有针对性、实效性地开展。如沈晓东支队长在家属患病的情况下，仍坚持把教育活动作为重点工作亲自抓，认真落实。监察室精心策划、加强督导，期间编发简报信息9期，办公室也发了1期简报，不少信息被省安监局和上级有关部门转登。机关党委和机关纪委也深入各党支部了解情况，协力推进教育活动，促进机关党建和文明创建活动。二、全局干部人人参与，联系实际。局机关各处(室)、直属单位经
11、过动员发动，把全体党员干部的认识统一到局党组的要求上来，人人自觉参与各项教育活动，传达了发生在本系统触目惊心的案例通报，按要求分别组织了集体学习或自学了3部党内法规规章和上级转变作风的有关文件。如危化处、行政审批处、监察支队等部门在专题党小组生活会议上做到人人发言，并联系业务工作实际谈体会、摆问题，危化处还要求全体工作人员认真制定了整改措施。很多党员干部都认为这次教育活动，形式是前所未有的，内心也是深受触动的。期间，各处(室)、直属单位主要负责人还全部参加了驻局纪检组组织的党风廉政建设责任制基本知识的测试，并取得了较好的成绩。三、联系实际结合自身，查摆隐患。截止目前，局机关各处(室)、直属单位
12、共查找出存在的廉政隐患风险43条，其中A类(需要个人解决的)15条;B类(需要本部门解决的)19条;C类(需要局或局以上机关解决的)9条。各处(室)、直属单位每位人员以案为镜，联系自身实际，深刻反思个人在思想及工作上廉政风险，时刻警醒自己，切实做到廉洁自律。尽管排查出的隐患也有类同或交叉的情况，但已基本上找准了各自存在的重点问题和主要隐患，并有针对性的提出了下一步的整改措施。四、明确责任落实措施、边查边改。行政审批处、监察支队的所有排查出来的隐患已经开始整改;办公室、综合处、危化处对A类隐患均也明确了整改措施并开始实施。办公室提出对全局现有的规章制度作一梳理，对其中必要的作出修改完善;对于需要
13、局党组统筹安排整改的，将在进一步梳理分析后，提交局党组研究，明确责任处(室)和配合处(室)，做好整改。五、通过教育和学习，全员素质得到提升。一是加强党风廉政建设的意识更加深入人心;二是对制度机制建设的重要性认识进一步提升;三是自身防腐拒变的防范意识切实得到强化，特别是自觉接受监督和加强自我防护的观念得到提升;四是反腐倡廉和人人密切相关、党风廉政建设与业务工作紧密相连的认识形成共识。此外，如综合处提出的“三线准则”、危化处总结的四个方面的收效，代表着机关干部的普遍反映：“依法行政的理念得到了提高、服务意识得到增强、工作作风得到改进、部门工作职责初步理清。”为确保全市安监队伍的整体安全提供了有力的
14、条件，促进了工作作风的转变，为提升自身素质和工作能力奠定了良好的基础。虽然局机关集中性专题警示教育活动告一段落，但是，在下步有关后续“补课”和落实整改工作中，一是仍应保持和发扬前段专项教育活动中表现出高度重视、人人参与、联系实际、真抓实干这些好的精神面貌和作风;二是要重点抓好重点隐患整治的明确责任、完成时限和工作措施的落实;三是努力使这次专项警示教育的成果最大化、制度化、长效化、常态化。特别是全体党组成员要像这次专项教育活动中一样，切实“坚持两手抓、两手都要硬”，带好队伍，在日常业务工作中渗透党风廉政建设各项措施，共同构建反腐倡廉的坚强防线。第三篇以案为镜心得体会xx民警以案为镜反思剖析严肃整
15、改心得体会民警以案为镜反思剖析严肃整改心得体会曾几何时，岚县交警大队是公路三乱的重灾区，公安交警的良好形象被“一指行为”所击跨，从此大队步入沼泽地，被千夫所指，形象一落千丈。xx年新一届大队领导班子抓住党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动的有利契机，全面贯彻落实中央“八项规定”，旗帜鲜明地反腐倡廉，大张旗鼓地查处“四风”，仅两年的铁腕治警，全队起死回生，走出沼泽地，走向辉煌，强有力的队伍建设推动了各项事业的蓬勃发展，xx年精准扶贫受到县委政府的表彰，黄标老旧车的淘汰工作全市夺魁。xx年好事连台，“查违法除隐患、降事故保安全”大会战受到省市交管部门的表彰奖励，1-8月份整体工作一跃跨入全市
16、前三名，无一人受到党政纪处分或被媒体曝光。面对全队上下卧薪尝胆背水一战所取得的成绩，大队领导班子居安思危，警钟长鸣，党风廉政建设会会讲，经常讲，反复讲，时刻关注苗头性倾向性问题，全队民警常在河边站，保证不湿鞋。这次“以案为镜、反思剖析、严肃整改”工作不等不靠，早安排、早部署、早启动，走在了全县前头。首先，大队成立了领导组，组建了强有力的领导组办公室，研究制定了实施方案，收集一系列的学习资料和警示教育片，开办了活动专栏，制定了活动流程图，并于10月14日召集股室负责人及内勤召开了安排部署会。会上，教导员刘爱生传达了县局党委会精神，以及县长助理、公安局长王文奇的讲话，大队长吕小唐宣读了“以案为镜、反思剖析、严肃整改”工作实施方案，并作了动员讲话，要求统一思想，提高认识，统筹安排，精心组织，加强督导，狠抓落实，完善机制形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。会后全队19个单位立即行动抓落实，活动有条不紊全面铺开。民警以案为镜反思剖析严肃整改心得体会自9月底法院开
