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1、一 寸 光 阴 不 可 轻 1 20202020 年“安全生产月”活动方案参考年“安全生产月”活动方案参考 为深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、国务 院关于加强安全生产工作的决策部署，在全社会大力弘扬“”的思 想，增强全民应急意识，提升公众安全素质，提高防灾减灾救灾能力，有 效防范和坚决遏制重特大事故发生，确保安全生产经营顺利进行，结合公 司实际情况，制定本活动方案。 一、总体思路一、总体思路 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十 九大精神、习近平总书记关于安全生产工作的重要思想和党中央、国务院 关于安全生产工作的决策部署，以“”为，以增强全民应急意
2、 识、提升公众安全素质、提高防灾减灾救灾能力、遏制重特大安全事故为 目标，以强化安全红线意识、落实安全责任、推进依法治理、深化专项整 治、深化改革创新等为重点内容，开展政治性、专业性、文艺性、新闻性 有机结合、 富有实效的宣传教育活动， 切实推动安全文化进企业、 进学校、 进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，为促进安全生产形势持 续稳定好转，全面建成小康社会贡献力量。 二、活动和时间 活动： 活动时间：6 月 1 日至 30 日 三、活动组织机构 公司安全生产委员会负责组织、 领导此次 “安全生产月” 活动的开展， 活动办公室设在安全环保部 四、安全月组织活动内容（请根据自己企业或者项
3、目自行选择参考， 细化实施） 1、开展“安全生产月”宣传活动 一 寸 光 阴 不 可 轻 2 安全环保部提前准备，统一发放宣传横幅、安全宣传贴画、安全宣传 彩旗，由集团各分公司，各单位、车间在各辖区显著位置悬挂。积极营造 安全生产月氛围，宣传安全生产知识。 各单位要充分利用简报、宣传栏、黑板报广泛宣传安全生产政策、法 规和安全生产知识、 本单位安全活动动态等与 “安全生产月” 有关的内容， 推动“安全生产月”各项活动开展。 2、开展安全宣传培训和事故警示教育活动 由行政办公室、安环部组织放映安全月教育片、生产安全事故典型案 例警示片，对典型事故进行剖析，开展警示教育。同时可选择性播放安全 生产
4、法解读教育片、职业卫生相关片、消防相关教育片等大力宣 传安全生产法律法规， 职业卫生防护知识， 关注消防安全等传播安全文化， 营造良好的文化氛围。 积极配合政府相关主管部门做好 “安全生产宣传咨询日活动” 、 全民答 题等安全文化宣传活动。 3、 开展安全管理情况调查问卷活动为深入研究公司安全管理现状， 公 司安环部在六月“安全生产月”期间，将在公司全范围开展安全管理情况 调查问卷活动。旨在通过社会调查，发现安全管理工作中存在的不足及改 进的方向。调查活动采取发放调查表的方式进行。调查完成后，安环部将 对收集到结果进行统计处理与分析。 4、开展一次安全风险隐患排查活动。 在六月份的“安全生产月
5、”活动期间，公司各部门要集中组织好安全宣传 教育活动，突出“隐患治理，防范事故”的，认真开展“风险辨识” “隐患治理” 、 “自查自纠”等工作，加强监督检查，开展“反三违”活动， 组织“反三违”签名活动。严密防范事故发生，建立起有效的风险管控和 隐患排查治理双重预防机制。对排查出来的风险和隐患要认真落实整改和 一 寸 光 阴 不 可 轻 3 实施预防措施，完成整改后建立完善隐患整改台账。对本部门不具备整改 能力的问题， 要及时上报公司安环部门。 由安环部协调相关部门完成整改。 5、消防及应急器材知识培训及演练 为提高员工安全应急操作技能，正确掌握了解各类消防及应急器材（灭火 器，消防栓，消防水
6、炮，泡沫栓，空气呼吸器等）的相关知识并掌握各类 消防及应急器材的使用方法，组织专业人员进行各类消防及应急器材的知 识培训及实操培训。 “安全生产月”期间，由安环部组织一期新进员工干粉灭火器实作培 训。培训结束，参培人员参加一期“油盆”灭火实作演练。各车间部门在 有条件下自行组织培训实操。 6、消防安全技能比赛 为提高员工对火灾事故的应急处置能力，强化员工消防安全四个能力 （检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能 力和消防宣传教育培训能力）的建设。 “安全生产月”期间在全公司范围内开展一次消防安全技能比赛，比 赛包括： “火场逃生” 、使用灭火器灭火、消防栓使用、危险化学
7、品泄漏处 置”等四个项目的演练比赛。 比赛设立集体一、二、三等奖各一名，组织奖 3 名。制作锦旗牌匾荣誉证 书等，给获奖单位部门负责人相应奖励考核，各车间也应在条件允许的情 况下组织一些应急消防演练等活动。 7、安全知识竞赛 由公司行政办， 安环部牵头组织一次安全知识竞赛， 以各车间为单位， 每个车间选派 5 名选手参赛，竞赛分为必答和抢答的形式，竞赛题目类型 分为单选题、多选题、回答题和实操题。题库应该涵盖安全，环保，职业 健康，消防以及岗位专业知识等。 一 寸 光 阴 不 可 轻 4 比赛实行淘汰制即两两比赛胜者晋级下一轮，根据参赛队伍数量可以设置 预赛和决赛，预赛可以以选择题为主，决赛可
8、分半决赛，总决赛分出一、 二、三、四名。 8、组织以“”为的演讲比赛 通过组织全员观看安全月教育片，每人写一篇观后感并从中选取 1-2 篇较好的作品参加演讲比赛，紧扣“”，组织公司相关人 员进行打分。评出一二三等奖各 1 名，优秀奖 3 名，制作牌匾荣誉证书以 及相应的实物奖品奖励。 (具体活动细则请根据企业内部情况自行细化制定） 1.生产单位的相关管理人员，在作业现场察看、询问、查验一线作业人员 的作业行为及班组的管理行为，对具有以下五种行为的一线作业人员发放 “行为安全表彰卡” 。 自我安全：主动接受安全教育，自觉佩戴个人安全防护用品，遵章守纪， 按操作规程进行施工作业，保障个人安全； 他
9、人安全：指出、纠正、制止他人的违章行为，保障他人安全； 环境安全：发现、报告、消除作业场所安全隐患，保障作业环境安全； 合理建议：提出合理化建议，改善、提升班组、生产单位安全管理水平； 应急得当： 出现险情、 事故， 及时报告， 并积极有效参与应急救授与处置。 2.如符合多种安全行为，报安全总监审定后，可发放多张“行为安全表彰 卡” 。 3.生产单位在班前教育会上对获得“行为安全表彰卡”的一线作业人员进 行公开表扬。 发卡单位 表影对象 行为 一 寸 光 阴 不 可 轻 5 安全修安全安全套中建 发卡日期 制作工 2: 评选“行为安全之星” 1.“行为安全之星”是指坚持遵章守纪、保证安全行为并
10、能够起到安全示 范作用的一线作业人员。 2.生产单位每月组织对所有获得“行为安全表彰卡”的一线作业人员进行 综合评定，评选出月度“行为安全之星” 。评选比例原则上不超过 8%,生产 单位在月度例会上进行公开表彰。 3、对发现重大隐患、避免重大事故损失、对安全管理有较大贡献的，可一 次性发放多张表彰卡： 特别突出的， 由生产单位负责人直接确定为月度 “行 为安全之星” 。 活动奖励 行为安全表彰卡，面值自定，用于兑换奖品和企业内部购买日用品就餐等 （需要提前公布奖品以及和内部超市，食堂沟通好，避免出现无法兑换等 现象） 行为安全之星，发放奖励证书和奖品，佩戴行为安全之星徽章和帽贴，并 给与现金奖
11、励或者加分考核。金额具体参照实际情况而定。 10、 “安全之家”活动 在各车间设置安全墙，制作镜框（2m*1m 具体大小视情况而定 、背景图自拟）全员每人上交一张全家福的照片，照片题材自定 以突出家庭为主，让员工将家人带在身边，注意安全，提高责任感。 建全和丰富企业安全文化。 11、安全“三人行”活动。 孔子曰：三人行必有我师。安全方面亦是如此，每个人讲述一个 一 寸 光 阴 不 可 轻 6 安全知识，安全知识可以是法律条款的解读，或者是安全知识的宣讲，亦 或职业卫生知识，消防器材的使用，岗位操作的培训等等，让员工有参与 感，更能提高员工的主管能动性。 五、工作要求五、工作要求 1、高度重视。各单位要强力推进重点工作深入开展，围绕“” 这条主线，把各项活动作为安全生产的重要内容切实落实到位。 2、 强化领导。 各部门要切实把开展安全月活动摆上重要议程加强组织 领导，责任到人，分工明确，确保此项工作顺利进行。 3、加大宣传。各部门要充分利用安全管理例会、生产协调会、部门工 作例会及黑板报、宣传栏等形式对职工深入发动、广泛宣传，要组织职工 学习安全生产知识，加强事故防范意识教育，让“我要安全、我会安全” 的安全理念深入人心。 4、尊重事实，实事求是，以上各项工作必须真实组织举行，严禁弄虚 作假，所有活动必须留存相关影响记录，人员签到，照片作为存档依据， 做好相关记录工作。
