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1、.,爱岗敬业,主讲人:人力资源部 杨硕,.,人为什么要工作?,(一)人为什么要工作?,为温饱而工作? 为富裕而工作? 为梦想而工作? 为理想而工作?,人为生存和发展工作!,.,.,三、员工与企业的关系,员工与企业的关系:合作、互利、双赢。,企业舞台 员工演员,.,5,你赞同洛克菲勒的“天堂”和地狱”之说吗?,乐业,四、爱岗敬业三部曲乐业,在古老的欧洲,有一个人在他死的时候,发现自己来到一个美妙而又能享受一切的地方。他刚踏进那片乐土,就有个侍者模样的人走过来问他:“先生,您有什么需要吗?在这里您可以拥有一切您想要的:所有美味佳肴,所有可能的娱乐以及各式各样的消遣,都可以让您尽情享用。”这个人听了
2、以后,非常高兴,他暗自窃喜:这不正是我在人世间的梦想嘛!因此他每天都在品尝佳肴美食,花天酒地,真可谓是放纵不羁爱自由啊。然而,有一天,他却对这一切感到索然无味了,于是他就对侍者说:“我对这一切感到很厌烦,我需要做一些事情。你可以给我找一份工作做吗?他没想到,他所得到的回答却是摇头:”很抱歉,我的先生,这是我们这里惟一不能为您做的。这里没有工作可以给您。”这个人听后非常沮丧,他愤怒地挥动着手说:“这真是太糟糕了!那我干脆就留在地狱好了! ”那位侍者温和地说:“您以为,您在什么地方呢?”,.,6,通过李嘉诚的实例我们可以学到,我们每个人都应该用积极地态度、和创造性的思维去工作。勤奋,不是三分钟热情
3、,而是一种持之以恒的精神;不是在面对困难时满腹牢骚,而是需要我们勤勤恳恳,认认真真地去做,这时你的工作才能称之为事业。,勤业,四 、爱岗敬业三部曲勤业,李嘉诚16岁在茶馆里当烫茶的跑堂。茶楼天不亮就要开门,到午夜还不能休息,小嘉诚也抱怨过自己命不好。随后,李嘉诚辞掉跑堂的工作,从塑胶厂推销员开始,一直干到了业务经理。在这期间,别人做8个小时,李嘉诚就做16个小时。公司内的推销员一共有7个,都是年龄比他大而且经验丰富的推销员。由于勤奋,他的推销业绩是除他之外第一名的7倍。 所以当他18岁的时候就做了部门经理,两年后,又被提升为总经理。,.,7,思考,要做到精业,必须不断学习; 必须对工作精益求精
4、、追求卓越,不断创新,争创一流。 创新是现代企业决胜市场的王牌,突破思维枷锁,培养创新意识,对于我们成为优秀员工是非常必要的。,精业,四、爱岗敬业三部曲精业,.,8,爱岗敬业要求人们在工作中做到乐业、勤业、精业。,乐业、勤业、精业的关系,三者相辅相成, 相得益彰。,精业,勤业,乐业,升华,体现,前提,.,五、爱岗敬业的三个重要因素,态度决定一切!,知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角色。,知识,态度,技能,是什么?,怎么干?,愿意干!,.,优秀员工“十字诀”,一个字:行。 二个字:主动。 三个字:让我来。 四个字:积极思考。 五个字:责任是我的。 六个字:有谁需要帮助。 七个字:目标一定会实现。 八个字:一切的工作为了爱。 九个字:我要成为多给予的人。 十个字:只有结果才能证明实力。,.,