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1、东财公共关系学在线作业一（随机）-0021试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 60 分)1.（ ）是现代公共关系的发祥地，也是公共关系走向世界的策源地。A.美国B.法国C.英国D.加拿大答案:A2.单向吹嘘式的公共关系特点是（ ）。A.“要投公众之所好”B.“公众要被愚弄”C.“公众意愿可以参与到决策中来”D.“公众要被告知”答案:B3.下列关于名牌的说法中错误的是（ ）。A.名牌的评定内容是品质和价值B.名牌的评定主体是组织与产品C.名牌的最终归属是著名品牌D.名牌的评定方式是认知和确定答案:B4.以下说法中错误的是（ ）。A.根据被调查者的特点,灵活掌握问题的
2、提法和口气B.使用的语言要简明扼要C.可以把自己的意见暗示给被调查者D.要把握访谈的方向和主题焦点,防止谈话偏离调查主题,以免影响效率答案:C5.公共关系的客体要素是（ ）。A.人与人群B.组织形象C.公众D.社会组织答案:C6.以下不属于公共关系传播原则的是（ ）。A.目的明确原则B.最小费用原则C.有效沟通原则D.平衡理论原则答案:B7.知晓公众又称（ ）。A.行为公众B.现在公众C.未来公众D.将在公众答案:D8.传播学与公共关系的联系主要是在（ ）。A.活动方式上B.对象上C.技术手段与方法上D.目的上答案:C9.下列关于公共关系与人际关系的说法中错误的有（ ）。A.产生的基础是一样的
3、B.人际传播是公关手段之一C.主体中公共关系的组织等于人际关系的正式群体D.公共关系的知识与人际关系的知识相互促进,互为补充,共同发展答案:A10.“特尔斐法”指（ ）。A.集思广益法B.排列法C.匿名咨询法D.默写法E.检核表法答案:C11.（ ）的主导思想是“投公众之所好”。A.双向沟通式的公共关系B.双向对称性的公共关系C.单向传播式的公共关系D.单向吹嘘式的公共关系答案:A12.艾维?李所代表的是（ ）。A.双向沟通式的公共关系B.单向吹嘘式的公共关系C.双向对称性的公共关系D.单向传播式的公共关系答案:D13.容易发生“城门失火、殃及池鱼”的是（ ）。A.大品牌小品牌战略B.一元化品
4、牌战略C.商标化品牌战略D.多元化品牌战略答案:A14.以下不属于公共关系以目的划分目标的是（ ）。A.改变态度B.联络情感C.名牌战略D.传播信息答案:C15.下列关于公共关系与广告的说法中错误的是（ ）。A.政府的喉舌、官方的工具B.都以传播为主要的工作手段C.都源于传播学D.是两门交叉学科答案:A16.以下不属于公共关系工作机构的是（ ）。A.公关员B.公关公司C.公关部D.公关协会答案:A17.公共关系的基本矛盾是（ ）。A.主体与中介B.客体与媒介C.主体与客体D.主体与媒介答案:C18.公共关系的产生基础主要是（ ）。A.业缘B.血缘C.地缘D.趣缘答案:A19.下列不属于“三名”
5、的选项是（ ）。A.名称B.名门C.名品D.名人答案:A20.CS和CIS是（ ）。A.1+1=2B.1+12C.1+12答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)21.公共关系策划中，书面报告包括（ ）。A.方案的实施过程B.公关活动策划书C.综合分析的介绍D.方案的论证报告答案:BCD22.公共关系策划的原则包括（ ）。A.社会效益与经济效益相统一的原则B.公众利益与组织利益相统一的原则C.既定性与变通性相统一的原则D.总体形象与特殊形象相统一的原则E.知名度与美誉度相统一的原则答案:ABCDE23.排列法可分为（ ）。A.缺点排列法B.希望点排列法C.优点排列法D.特性排列法
6、答案:ABD24.下列选项属于VIS基本要素的有（ ）。A.标志B.企业LOGOC.吉祥物D.象征图案E.标准色答案:ABCDE25.一个可行性的目标必须（ ）。A.具有现实性B.目标要有激励性、挑战性C.目标是可以测量的D.定性答案:ABC26.从效果上分类，公共关系的目标可分为（ ）。A.满意目标B.厌恶目标C.中立目标D.最优目标答案:AD27.依据传播主体，公共关系的人际传播可以分为（ ）。A.对内传播B.对外传播C.个体传播D.公众传播E.组织传播答案:CDE28.下列关于公共关系策划的价值说法中，正确的有（ ）。A.公关策划属于公关活动中最高的层次B.公关策划是公关运作中的飞跃C.
7、公关策划就是出点子D.公关策划是公共关系价值的集中显现答案:ABD29.传播效果的层次包括（ ）。A.情感层次B.态度层次C.行为层次D.信息层次E.物质层次答案:ABCD30.属于企业精神文化的选项包括（ ）。A.企业目标B.厂容厂貌C.工作制度D.售后服务答案:AD以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同
8、企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所
9、得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
