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1、咫尺匠心,你拿什么来竞争,做最好的职人,主讲:蒋小华,1、“工匠精神”为何写入政府工作报告,在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上,在谈到2016年的工作重点时,李克强总理说:要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神。,截止2012年,寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家,是一种偶然吗?,2、差距,这是我们经常见到的服务器机房,到了德国人那里呢,变成这样的了。,3、德国的工匠精神,8000万人口的国家有 2300 多个世界名牌是什么原因造就了享誉世界的“德国制造”? 1
2、、德国制造曾经是带有侮辱性的符号; 2、珍视“身后名” 不贪“眼前利”;3、一个人身上只做一次生意; 4、德国不相信物美价廉。,在德国,没有哪家企业是一夜暴富,迅速成为全球焦点的。他们往往是专注于某个领域、某项产品的“小公司”、“慢公司”,但极少有“差公司”,绝没有“假公司”。,4、时代呼唤工匠精神,没有工匠精神,互联网+就是 扯淡!,评价一个人说的“互联网思维”是不是正见,要看是不是从用户出发,以产品为本,否则,就是耍流氓。,失去了工匠精神还谈什么制造强国?没有工匠精神谈什么职场竞争力?,5、其实,我们是工匠精神的始祖,庄子精妙述说的启发,马王堆汉墓出土的丝绸距今2200年,其薄如蝉翼,用料
3、2.6平方米仅重49克。,思考:为何缺乏工匠精神,受儒家“万般皆下品,唯有读书高”的思想影响; 被多年的战争及文革的侵蚀; 企业急功近利,追求“短平快”的思想毒害; 官本位主义严重,特别是讲究行政级别; 人们的消费行为普遍追求价廉; 社会崇尚“精英教育”和“金钱崇拜”。,何谓工匠精神,1、聆听巨匠们的声音,独当一面 根据不同的需求进行新的创造 对自己的手艺,要有超乎寻常甚至近乎神经质般的艺术追求 对自己从事的行业充满敬畏感 一辈子只干一件事 有文化功底,有点绝活 不放弃,不改变初心 执着地坚持 认可自己的身份,2、何谓工匠精神?,第一是热爱你所做的事,胜过爱这些事给你带来的钱; 第二就是精益求
4、精,精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。,很多人认为工匠是一种机械重复的工作者,其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。,3、工匠精神的内涵,“敬”是工匠精神的厚土,事业之敬这就是我为之奉献的事业 师徒之敬师徒结成终身的义务 术业之敬永远佩服那些手艺比我强的人 自我之敬大声地喊出工匠之名,“严”是工匠基本的态度,认真本事不在大小,关键是态度 严谨知道与不知道的明确区分 严格没有一个细节细到应该被忽略 严肃每一次都不能犯错,“专”是工匠自信的标签,专注做事活在当下 专心工作谢谢,现在是工作时间
5、 专业提升匠人的技艺需要磨炼 专一标准早到也不符合标准,“精”是工匠永衡的追求,精雕细琢岁月流金,生命永恒 用心钻研十万分之一克的齿轮!还不够小! 持续改善把改善当成工作的常态 精益求精坚信:“没有最好,只有更好”,工匠是否被误读,1.工匠精神=一辈子只做一件事;(“变与不变”思考) 2.工匠精神=慢工出细活;(“快与慢”的思考) 3.工匠精神=极致; 4.工匠精神=“苦行僧”; 5.当工匠精神的“奴隶”。,热爱自己的工作,绝无高低贵贱之虑; 每临工作现场,必有庄敬之意; 长期探寻此业精髓,力达更高境界; 以此业为生,但不为钱而放弃标准; 一旦结识高手,必敬慕之,学习之; 祈望自己所为和作品能
6、比寿命更长。,八项基本行为,工匠精神的基本要求,1. 少一些浮躁,多一些纯粹; 2. 少一些投机取巧,多一些脚踏实地; 3. 少一些急功近利,多一些专注持久; 4. 少一些粗制滥造,多一些优品精品; 5. 得有技术要义在精微、不追求极致不罢休的气派; 6. 有十年如一日、反复磨练方成器的信仰。,1、把99%提高到99.99%,注重细节,追求完美,不惜代价; 孜孜不倦,反复改进产品。,品质没有终点; 凡事追根究底; 第一次就做对; 基于用户迭代。,2、不达要求绝不轻易交货,采取严格的检测标准 绝不投机取巧; 一点不差,差一点不行差不多就是差很多。 生活要讲究,不要将就要现实的精致。 工作态度严肃
7、、谨慎绝不胡乱说话。,手上诞生的作品就像金娃娃,每一个都是他精心雕琢出来的。,3、追求同行无法匹敌的卓越,10000小时天才法则没有例外之人。没有人仅用3000小时就能达到世界级水准,7500小时也不行;一定要10000小时10年,每天3小时,无论你是谁。,成为第一雄心杰克韦尔奇的“数一数二战略”; 企业中的隐形冠军做市场的领袖,第二都不做; 成为不了第一,也要做唯一寻求“蓝海”职业。,4、用“笨功夫”练就“真本事”,胡适说,这个世界聪明人太多,肯下笨功夫的人太少,所以,成功者只是少数人。,何谓绝招 何谓不简单 何谓不容易,5、一根筋思想,咬定目标不放的简单, 一条道走到黑的坚定, 把事做到极
8、致的认真。,明代著名女医谭允贤凭借对医学的痴迷和热爱,克服重重困难,开创并建立女医制度,最终成为一代女国医的经历。,何谓目标 何谓坚强 何谓信念,6、耐得住寂寞,经得起诱惑,过一段“潜水艇”似的生活; 梦想是要有的,万一实现了呢; 舍得舍得,有舍有得,学会放弃; 热门热门,热过就闷,切忌跟风;,思考:高不成低不就的成因是什么?,7、差之毫厘也要计较,做事斤斤计较,做人要大大方方,,在质量上,没有差不多,不达标就是不能交货,严守质量关; 在管理上,对违反制度的人,没有下不为例,严格进行惩处; 在时间上,严守时间观念,不浪费一分一秒。,8、让作品比生命更长,是生命一种的延续。生命好坏不由自己定义,
9、作品是最好的认证。 怀揣一颗作品心,将每一项工作都当作“精工物件”。 先铸就作品,然后让作品成就自己。,“这是我曾祖父的祖父做的东西”会是一种怎样的体验?,活法:职场即道场,1、工作造就人格,工作是一个提升自己能力和心灵境界的平台? 还是会使你痛苦敷衍?还是让你锻炼与升华?,稻盛和夫干法:劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的内心。 埋首工作,不知不觉中深耕于内心,陶冶人格,磨练心性,提升灵魂。,工作是人格精进的“道场” 精业就是累积生命的厚重;,2、工作是快乐的源泉,3、和你的工作谈恋爱,拥有一个充实快乐的人生,只有两种选择: 1、从事自己喜欢的工作; 2、让自己喜欢上工作。 做自己擅长
10、的工作; 改变你的心态; 抱着“产品”入睡; 倾听产品的“哭泣声”; 成为“自燃型”的人; 勇于到“旋涡中心”工作。,4、和孤独“和解”,不受干扰地遇见内心,静心静气地独自行动,不被他人的眼光左右,这是孤独无与伦比的馈赠。 苏格拉底说,唯孤独的人才强大。 德国尼采说,孤独,你配吗?,一个有着自己的爱好,并执着于此的人,从来都不会孤独。世人说的孤独,恰恰是成就匠人、练就匠品的美好机会。,5、释放工作中的快乐,1、让员工选择感兴趣的工作;2、建立一个学习型组织。,6、发现自己的优势,在最强的方面才会取得最大的进步。 你的“优势”是指那些让你感到自己很强大的事。 说出你喜欢和不喜欢做的事情,是为了对
11、公司做出更大的贡献。,链接:你不优秀,认识谁都没用,给你他们的名片,那又怎样?,稻盛和夫的“六项精进”,不完美不要紧,贵在持续“精进” 字面上平凡之极,不要当成摆设,关键在于落实,1、付出不亚于任何人的努力,如果你要的只是一份工作,也许做到合格就可以了;如果你要的是一份事业,仅仅合格是不够的。,才华是上帝给人的一个礼物,却也同时是一个惩罚; “你的手是骗不了人的”光荣之茧; 哈佛定律:改变人生晚上810点你在干什么?,2、要谦虚,不要骄傲谦卑之心,稻盛和夫认为:谦虚是最重要的人格要素。“要谦虚,不要骄傲”并非只针对成功后骄傲自大的人,而是要求整个过程中,始终保持谦虚的态度。,炫耀是内心的缺失
12、傲慢是脆弱的补偿,3、要每天反省吾日三省吾身;,“竭尽全力拼命工作”,再加上“天天反省”,灵魂就会被净化,就会变得更美丽,更高尚。 没事多读书,多读书没事。你不知道哪本书在未来就会派上用场; 日事日毕,日清日高每天进步一点点。,4、活着,就要感谢,不管多么微不足道的事,都要表示感谢,这是最优先、最重要的。 “谢谢你”、“感谢您”,这样的话威力很大。它能将自己带进一个高尚的境界,也能给周围的人带来好心情。 感谢,一定就要表达出来。懂得感谢,不只是身边的人,还包括身边物,所使用的工具。,施人慎勿念 受施慎勿忘,抱怨者 注重索取 受 害 人 埋 怨 意志消沉 贫乏的思维 被 动 不断自我瓦解 破 坏
13、 痛 苦,感恩者 注重奉献 负 责 任 感 恩 态度积极 富裕的思维 主 动 永恒不息地进步 创 造 快 乐,感谢生活 所给予我的一切, 让我在漫长岁月的季节里拈起生命的美丽; 感谢工作 带给我的一切, 因为工作着,证明我在为爱而付出; 感谢公司 提供给我的工作环境, 让我有一个施展才能的空间; 感谢老板 的苛刻要求和批评教诲, 让我充分挖掘出自己的价值; 感谢同事 无私的帮助和朝夕相处, 每一次快乐痛苦都及时与我分享; 感谢走进我生命中的每一个人、每一件事, 你们让我的生活更加绚丽多彩。,感恩伤害我的人,他磨练了我的心志; 感恩绊倒我的人,他强化了我的双腿; 感恩欺骗我的人,他增进了我的智慧
14、; 感恩蔑视我的人,他醒觉了我的自尊; 感恩遗弃我的人,他培养了我的自立; 永远心存感恩, 感恩一切使我成长的人!,5、积善行,思利他工匠精神就是双赢,稻盛和夫相信这个法则,在经营企业的过程中,努力实践这个法则。多做好事,就能使命运朝着好的方向转变,使自己的工作朝着好的方向转变。,利他就是利己; 退、让、舍、给; 优势互补,扬长避短。,6、不要有感性的烦恼,已经发生了的事既然无法改变,就干脆地把它忘掉,将全副精力投入到新的工作中去,这是最要紧的。,人这一辈子那么长,不能总把心思花在难过上。,先处理心情,再处理事情; 先换位思考,再认真判断; 先聆听他人,再表达意见。,工作必做于细,管理必做于简
15、,1、我们差的就是一种“死磕精神”,北京话,就是没完,和某人或某事作对底的意思。用于表现不达目的誓不罢休,跟你耗上了的态度。,工匠精神不是口号,它存在于每一个人身上、心中残酷的完美主义者,对极致的追求。乔布斯对工作的完美要求接近苛刻,他被称为“残酷的完美主义者”。,罗永浩:我不是为了输赢,我就是认真,2、极致:把自己逼疯、把别人逼死,3、简约即是美,做减法,看起来简洁:一目了然; 用起来简化:一键到底; 说起来简单:一传十、十传百。 找到痛点,解决关键需求; 选择不做什么比做什么更重要。,大道至简,管理:越简单越好,思维简化 精力简化 组织简化 沟通简化 文案简化 流程简化,只留下需要的,4、
16、零定律,100-1=?,5、工作必须到位,在别人应付时,以最负责的态度去工作; 在别人浅尝辄止时,将工作做深、做透; 在别人敷衍形式做了时,把做好叫做了; 在别人差不多就够时,总取得最佳效果; 在别人让领导满意难时,好到出乎意料。,6、到位的力度与发展的速度成正比,三个“不要”:远离问题 不要等灾难发生后,才开始重视 ; 不要等失误造成后,才开始后悔 ; 不要等问题成堆后,才知道反思 。,七个“不放过”:处理问题 1、找不到问题的根源处绝不放过; 2、找不到问题的责任人绝不放过; 3、找不到问题解决方法绝不放过; 4、改进方法落实不到位绝不放过; 5、问题责任人没受到教育不放过; 6、没有长期的改进措施绝不放过; 7、没有建立其奖罚机制绝不放过。,三个“万一”:减少问题 万一出现意外和变化,怎么办? 万一体会错别人的意思,怎么办? 万一别人没真正体会我的意思,怎么办?,所谓“三现”,指的是现地、现物、现实 当发生问题的时候,要快速到“现场 ”去,亲眼确认“现物”,认真探究“现实”,并据此提出和落实符合实际的解决办法。它是突出现场确认的务实的精神。 现