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1、圆满完成脱贫攻坚驻村工作任务心得体会驻村工作是党和国家从大局出发,为扎实做好“三农”工作、尤其是脱贫攻坚工作而做出的重大决策部署。驻村工作按届或批的方式开展,每届(批)一般为1-3年。但怎样在有限的时间里,充分发挥自己作用,履行好工作职责,取得实实在在的成效,圆满完成驻村工作任务,应当做好“三段式”工作。“上坡式”,应有爬坡过坎的拼博劲。当驻村干部刚到村(居)的时候,在面对村情和基层工作的复杂性、繁琐性时,基本都存在“两眼一抹黑”的情况,找不到工作的切入点和突破口。在驻村工作起步“上坡式”的阶段,面对这样的情况和所属的状态,驻村干部应以爬坡过坎的拼搏劲直面困难、克服困难,采取通过与村(居)干部
2、座谈交流、查阅相关资料、实地入户等方式方法详细了解村情、民情、基本工作等,真正做到基本情况底数清、情况明。同时,在掌握基本情况的基础上,进一步提升自身各方面的业务素质能力,通过自身努力学习,熟悉了解党和政府在基层的路线方针政策,从宏观大局把握工作方向;通过初步接触或请教等,掌握在基层、在村(居)的工作方式方法,从细节处把握工作的维度。“平缓式”,应有驰而不息的坚持劲。道阻且长,行则将至。在有限的驻村时间里,经过“上坡式”的爬坡过坎,驻村干部对于驻村工作的方方面面都已基本了解和掌握,“最艰难”的时间算是已经度过了,从而进入了“平缓式”的日常工作。但是不能因此放松心态和懈怠,在村(居)开始“三天打
3、鱼两天晒网”,而应保持驰而不息的坚持劲,扎实履行自己的驻村工作职责,认真开展并做好驻村各项工作任务:深入宣传贯彻党的路线方针政策,做政策制度的“宣传员”;落实党和政府的惠民利民政策,做为民办事的“服务员”;急群众之所急、解群众之所求,做群众诉求的“信息员”;及时发现并解决矛盾隐患,做矛盾纠纷的“调解员”等。真正打通党和政府与人民群众的“最后一公里”,争取成为一名优秀的驻村干部。“下坡式”,应有坚守初心的责任感。对于驻村工作来讲,存在一项很大的工作障碍就是新老驻村干部交接不到位、甚至不交接,老一批驻村干部也不发挥“传帮带”作用,导致驻村工作衔接不起来,使得新一批驻村干部对基本情况和工作一点不了解,很多在干、在做的工作就此搁置,还让上级组织和人民群众都不满意,新一批驻村干部也一身牢骚。因此,在驻村工作即将结束的“下坡式”时间里,驻村干部应保持坚守初心的责任感,逐项梳理清楚正在干、正在做的工作,列出书面清单,耐心等到新一批驻村干部到来时,将在干工作和所有工作材料交代交接清楚,并以面对面座谈等形式就村(居)基本情况、存在的重点难点问题以及自己的工作经验等进行交流,充分发挥“传帮带”作用,圆满结束自己的驻村工作。