全国会计领军(后备)人才(企业类)培训选拔考试笔试模拟试卷(一)答案(7月20日).pdf

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1、学 海 无 涯 1 XXXX 年全国会计领军(后备)人才(企业类)培训 选拔考试笔试模拟试卷答案(一) 一、选择题(请在备选答案中选择一、选择题(请在备选答案中选择 1 个或个或 1 个以上正确答案并将答案填写在括号内。个以上正确答案并将答案填写在括号内。 本题共本题共 10 小题,每小题小题,每小题 2.5 分共分共 25 分)分) 1. ABCD 2. BCD 3. ABCD 4. ABCD 5. ACD 6. ABCD 7. CD 8. AC 9. ACD 10. ACD 二、案例分析题(本题共二、案例分析题(本题共 3 小题。每小题小题。每小题 25 分,共分,共 75 分)分) 1.

2、1. 1.(1)甲公司对 X 公司的剩余投资应当采用权益法核算。 理由:甲公司出售对 X 公司部分股权后,在 X 公司董事会中派有 2 名董事,仍然对 X 公司有重大影响。 (2)长期股权投资处置损益=5 400-9 0001/3 =2 400 (万元) 甲公司剩余长期股权投资的账面价值为 6 000 万元, 与原投资时应享有 X 公司可辨认净 资产公允价值份额之间的差额为 600 万元(6 000-13 50040% ), 属于投资作价中体现的 商誉部分,不需要调整长期股权投资的账面价值。 处置投资后按照持股比例计算享有 X 公司自购买日至处置投资日期初之间实现的净损 益为 2 400 万元

3、(6 00040%),应调增长期股权投资的账面价值,同时调增留存收益;处 置期初至处置日之间实现的净损益 600 万元, 应调增长期股权投资的账面价值, 同时增加当 期投资收益。 因此,甲公司对 X 公司剩余长期股权投资的账面价值=6 000+2 400+600 =9 000 (万元) 对甲公司个别财务报表中损益的影响=2 400 +600 =3 000 (万元) 学 海 无 涯 2 2.根据合并财务报表准则的规定, 企业因处置部分股权投资等原因丧失了对被投资方的 控制权的,在编制合并财务报表时,对于剩余股权,应当按照其在丧失控制权日的公允价值 进行重新计量。 处置股权取得的对价与剩余股权公允

4、价值之和, 减去按原持股比例计算应享 有原有子公司自购买日或合并日开始持续计算的净资产的份额之间的差额, 计入丧失控制权 当期的投资收益,同时冲减商誉。与原有子公司股权投资相关的其他综合收益等,应当在丧 失控制权时转为当期投资收益。 因此,在甲公司合并财务报表中,应当按对 X 公司的剩余 40%股权的公允价值 10 800 万元进行重新计量。处置股权取得的对价 5 400 万元与剩余股权公允价值 10 800 万元之和 为 16 200 万元,减去按原持股比例(60%)计算应享有 X 公司自购买日或合并日开始持续 计算的净资产的份额 12 600 万元(21 00060% )之间的差额为 1

5、500 万元,应当计入甲公 司合并财务报表的当期投资收益。 3.(1)甲公司出售 Y 公司股权在其个别财务报表中应确认的投资收益= 5 250 -45 000 10% =750 (万元) (2)根据合并财务报表准则的规定,母公司在不丧失控制权的情况下部分处置对子公 司的长期股权投资, 在合并财务报表中, 处置价款与处置长期股权投资相对应享有子公司自 购买日或合并日开始持续计算的净资产份额之间的差额, 应当调整资本公积, 资本公积不足 冲减的,调整留存收益。 因此,甲公司出售 Y 公司股权,处置价款 5 250 万元与处置长期股权投资相对应享有 Y 公司自购买日开始持续计算的净资产份额 5 17

6、5 万元(51 750 10%)之间的差额为-75 万 元,应当冲减甲公司资本公积 75 万元,如资本公积不足冲减则调整留存收益。 2.2. (1)2020 年年末乙公司的价值=40 000(1+5%)/(12%-5%)=600 000(万元) XXXX 年年末乙公司企业价值 =40 000(P/A,12%,5)+600 000(P/F,12%,5)=484632(万元) (2) 年限 0 1 2 3 4 5 方案 A -3 000 1 000 1 500 2 000 1 800 1 600 (P/F,16%,t) 1 0.8621 0.7432 0.6407 0.5523 0.4762 现值

7、 -3 000 862.1 1 114.8 1 281.4 994.14 761.92 A NPV =-3 000+862.1+1 114.8+1 281.4+994.14+761.92=2 014.36(万元) 年限 0 1 2 3 4 5 学 海 无 涯 3 方案 B -2 400 800 1 200 1 600 1 500 1 300 (P/F,16%,t) 1 0.8621 0.7432 0.6407 0.5523 0.4762 现值 -2 400 689.68 891.84 1 025.12 828.45 619.06 B NPV=-2 400+689.68+891.84+1 025

8、.12+828.45+619.06=1 654.15(万元) 年限 0 1 2 3 4 5 方案 B -2 400 800 1 200 1 600 1 500 1 300 扩大 5/4 倍后 -3 000 1 000 1 500 2 000 1 875 1 625 (P/F,16%,t) 1 0.8621 0.7432 0.6407 0.5523 0.4762 现值 -3 000 862.1 1 114.8 1 281.4 1 035.56 777.83 NPV=-3 000+862.1+1 114.8+1 281.4+1 035.56+777.83=2 067.69 因此,B 方案最佳。 (

9、3) 年限 0 1 2 3 4 5 方案 B -2 400 800 1 200 1 600 1 500 1 300 (P/F,36%,t) 1 0.7353 0.5407 0.3975 0.2923 0.2149 现值 -2 400 588.24 648.84 636 438.45 279.37 (P/F,40%,t) 1 0.7143 0.5102 0.3644 0.2603 0.1859 现值 -2 400 571.44 612.24 583.04 390.45 241.67 当 i=36%时: B NPV=-2 400+588.24+648.84+636+438.45+279.37=19

10、0.9(万元) 当 i=40%时: B NPV=-2 400+571.44+612.24+583.04+390.45+241.67=-1.16(万元) 190.9 36%(40%36%)39.98% 190.9 1.16 IRR =+= + 3.3. (一)依据企业内部控制基本规范要求,分析、判断并指出甲公司所属 A、B、C 子公司内部控制中主要存在哪些缺陷? (1)A 公司内部控制主要存在以下缺陷: 对重大投资项目没有实行集体审议联签; 对重大投资项目没有进行可行性研究; 投资部门在明知没有经过必要的审批程序的情况仍购入该信托产品, 且财会部门在事 先知道没有签订投资合同的情况下就支付购买款

11、项,工作失职。 (2)B 公司内部控制主要存在以下缺陷: 由同一个部门或个人办理销售与收款业务的全过程; 学 海 无 涯 4 疏于对境外公司销售收款的控制,致使销售收入不及时或不入账,形成账外账; 没有严格实行定期与客户核对往来账项,造成价款非法转移。 (3)C 公司内部控制主要存在以下缺陷: 人员任命没有履行必要的组织程序,人力资源政策存在漏洞,内部环境待完善; 重大对外筹资尤其是境外筹资没有进行风险评估, 也没有履行严格的报批程序和集体 决策审批或联签程序; 没有遵循严格的工程项目质量控制制度; 没有建立必要的危机公关控制制度。 (二)依据企业内部控制基本规范要求,分析、判断甲公司总经理蒋

12、某、总会计师 李某、财务部经理刘某在会议发言中的观点有哪些不当之处,并简要说明理由。 (1)甲公司总经理蒋某的发言有以下不当之处: 搞内部控制可以不惜成本的说法有不当之处。 理由:公司建立与实施内部控制应当坚持成本与效益原则。 声明对公司建立与有效实施内部控制负责的做法有不当之处。 理由:甲公司董事会负责内部控制的建立健全和有效实施。 公司内部控制属于风险管理的组成部分的观点有不当之处。 理由:公司内部控制意在对公司所面临风险的控制,与公司风险管理融为一体,不存在 风险管理涵括内部控制的问题。 (2)甲公司总会计师李某建议公司财务部对内部控制设计的有效性负责、审计部对内 部控制运行的有效性负责

13、有不当之处。 理由:公司内部控制设计和运行的有效性由董事会负责。 (三) 依据 企业内部控制基本规范 要求, 对甲公司内部控制工作方案进行总体评价, 并指出还有哪些值得改进之处。 (1)总体评价 甲公司内部控制建设方案基本符合企业内部控制基本规范的要求,具体表现在: 目标明确,责任落实,组织得当;符合内部控制原则;基本涵盖了内部控制“五要素” ; 从梳理流程开始,逐步推进,比较切合实际;突破了内部会计控制的局限,拓展到全面 控制。 (2)值得改进之处 应注重内部环境建设,比如进一步规范公司治理结构、优化内部机构设置,形成科学 学 海 无 涯 5 有效的职责分工和制衡机制;强化内部审计,保证审计

14、机构的独立性;制定可持续发展的人 力资源政策;加强全员法制教育等。 应建立良好的信息与沟通制度和有效的反舞弊机制。 应注重提升内部审计机构的地位和独立性,强化内部监督,确保内部控制有效运行。 应建立内部控制实施的激励约束机制,纳入绩效考核。 三、英语题(本题共三、英语题(本题共 2 小题。第小题。第 1 小题小题 20 分,第分,第 2 小题小题 30 分,共分,共 50 分)分) (一)Keeping Your Cool through a Financial Crisis 1. (1)The impacts are: the freezing up of the municipal var

15、iable rate demand note market; the sharp decline of the Asset Backed Securities (ABS) market; the collapse of the securitized debt issuance system; margin calls on heavily leveraged hedge funds; an unwillingness of some financial institutions to transact business with others whose stability they que

16、stion; the potential bankruptcy of insurance companies that guarantee the bonds. (2)Reason:It drops significantly in value against most major currencies due to wider spread between dollar and non-dollar debt (债券) and overall lower return on capital in the U.S. Trend:The dollars fall is likely to continue until both interest rates and the pace of growth slows overseas

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