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1、支部建设标准化典型经验特色亮点3X县牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，高度重视支部建设，以高点定标、精细对标、多位扩标、集成提标、刚性固标“五步联动”措施，压茬推动党支部建设标准化任务落实，全面加强各领域基层党建工作，党建推动乡村振兴、助力脱贫攻坚、促进作风转变的“引擎”效应逐步扩大。坚持高点定标，“一盘棋”统筹抓推进。为确保标准执行一以贯之，注重构建县委、党（工）委、党支部三级联动责任体系，统筹部署党支部建设标准化工作。县委常委会、中心组学习会示范领学中央和省市委党支部建设标准化安排部署，基层党（工）委分章导学党支部建设标准化手册，基层党支部逐篇深学，为对标用标打好了基础。县委主要领
2、导带队开展基层党建“大调研”活动X轮（次），讨论制定了党支部建设标准化工作实施方案，将各领域党支部建设标准化工作规范分类量化细化。坚持分类施策、精准培训，划分X个农村片区、X个县直党（工）委片区举办对标示范培训班X期，按季度召开交流研讨推进会X场（次），分节点印发阶段工作“微提醒”X次，高质量推进X项基层党建重点任务落细落实。对确定的X个党支部标准化建设监控点全部由县级领导定点联系、组工干部定点指导、党建指导员定点包抓，着力把主体责任靠实到支部书记，把压力精准传导到支部班子。坚持精细对标，“一竿子”到底补短板。聚焦突出问题强“软肋”、固“根本”。分领域制定X项对标自查清单，通过支部自查、党（工
3、）委复查、组织部核查，筛选确定“对标创优”先进支部X个、“对标提升”一般支部X个、“对标整顿”后进支部X个，紧盯后进支部分类施策抓整顿。针对农村领域，开展党建业务培训X场（次）。针对非公企业和社会组织党员组织难、活动开展难、培训管理难的“三难”问题，采取“双培养”措施，深化“三岗联创”“三同三先”等活动，提高企业负责人对党建工作的认同感。先后组织X余家非公企业和社会组织负责人开展“互学互鉴”活动X场（次）、培训X余人次。分行业选派X名党建指导员驻点包抓X家非公企业和社会组织党建工作，新建“胡杨精神传承馆”等开放式党员活动中心X个，非公经济组织和社会组织“两个覆盖”分别达X.X%和X.X%。坚持
4、多位扩标，“一体化”激活增动力。坚持把“全领域建强”作为落实标准化的关键，加大政策向基层倾斜、人力向基层下沉、资源向基层统筹的力度。筹资X多万元，建成占地面积X平方米以上的村级党群活动中心X个，配套建成“一站式”便民服务站X个、乡村大舞台X个，精心打造占地X平方米以上的社区党群服务中心X个。逐年提高村组干部工资报酬。制定出台实施方案，对X名村（社区）“两委”班子成员进行任职资格联审，稳步推行村书记、主任“一肩挑”X名，公开招聘村党组织书记后备干部X名。实施“产业主导型”集体经济项目X个，建成“资源开发型”村级光伏电站X个，全面推进集体经济空壳村“清零”。大力推进“三链建设”，建成特色产业党支部
5、X个、铁人先锋富民基地X个、培育党员示范户X户，党建融合乡村振兴的“齿轮”推力逐步发挥。坚持刚性固标，“一把尺”执行抓长效。坚持规范有序、实用实效的原则，着力优化基层组织体系。年内撤销“空壳支部”、僵尸企业等党组织设置不规范、活动开展不经常的党支部X个。实施“能人强村”战略，配齐配强村级班子特别是村党支部书记，建立村干部个人档案X卷。创新党员教育管理方式，高效运用“甘肃党建”信息管理平台，推动X个基层党支部、X名党员应入尽入。着眼严肃组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，落实“主题党日”活动，促进党内组织生活常态化、规范化。着眼强化基本保障，建立健全长效机制，持续推动基层有人管事、有钱办事、有场所议事。持续固化“减负增效”成果，变“下查”为“下访”、变“督查”为“指导”，优化基层党建考核机制，引导基层党支部在“资料”上“减量”、在服务上“增效”，努力让群众的幸福更加有“质感”、乡村振兴更加有“份量”。
