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1、（绩效管理套表）年考核表福建省工程技术人员（土建类）年度考核登记表（2009年度）单位 福建工大监理X公司 姓名 卢红 专业技术职务 讲师 行政职务 填表日期2009年12月20日福建省工程技术人员职务系列职称改革领导小组制填表说明壹、本表由受聘者本人根据岗位职责和工作任务书规定工作内容实际完成情况以及考核内容和测评记分标准实事求是填写，字迹要端正清楚。如各项目篇幅不够，可另加附页。二、“科技成果（技术攻关）情况”壹栏应按照福建省工程技术人员考核测评表的表五“指标概念”阐述内容填写，且如实说明本人承担任务以及发挥作用。三、获科技成果奖填在“科技成果情况”壹栏，其他奖惩内容填在“奖惩情况”壹栏。
2、四、是否要进行量化考核，由各单位根据实际情况自定。五、对业务工作部分的测评内容和评分标准要按照考核测评表规定进行。若在任职期间做出突出贡献的可加分，加分在综合评价评语中专项列出。六、此表壹式填写二份。壹份存入本人档案，壹份存上级主管部门。姓名卢红性别女出生年月1968.09专业技术岗位和职务名称讲师参加工作时间1991.07最后学历(时间、学校、专业)1991年毕业于南京建筑工程学院（现南京工业大学）工业和民用建筑专业聘任（任命）期限1997年12月社会兼职无思想政治表现本人认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，政治立场坚定，思想觉悟高。积极参加X公司组织的各种形式的政治学习，有强烈的
3、工作责任心和事业心，能够认真履行职责，具备较高的业务管理能力和组织协调能力，努力提高自身素质。积积参加各种培训和继续教育，不断提高自身的业务能力。能够吃苦耐劳、刻苦钻研、专业水平高，业务能力强，善于从工作中总结施工经验，尤其对新技术，新工艺的推广实施。耐心带领指导周围的工程师及技术人员解决工作中遇到的疑难问题，且出色完成X公司下达的各项指标和任务。任现职期间，在担任工程项目技术负责人时，能吃苦耐劳坚守在施工第壹线，积极推广新技术、新工艺的应用，工程质量管理到位，重视施工安全管理，提出了壹系列关于工程施工质量安全管理合理化建议，从未发生过任何工程质量、安全事故，在X公司的运营管理和技术管理方面主
4、动出谋献策，为企业的生存和发展作出了应有的贡献。出勤情况事假天数病假天数旷工天数迟到次数早退次数无无无无无岗位职责规定任务及完成情况起止时间任务名称担任工作内容及职务完成情况（数量、质量、效益）福州亿力房地产有限责任X公司的亿力江滨桩基础监理优质工程科技成果(技术攻关)情况课题（项目）级别本人承担任务完成情况及成果奖励名称及等级或学术交流情况论文、著作、译著发表题目或书名本人承担部分出版、发表或交流情况浅析地下室混凝土施工中温度计算及裂缝形成原因独著在建材发展导向2009.09期上发表学习和工作情况指导技术人员每周利用业务学习时间指导技术人员学习新工艺新技术。进修情况国内外学习起止时间进修单位
5、学习内容学时成绩和提高情况外语程度通过高级专业技术职务英语高校通用考试，成绩86分。其他工作党政和情况奖惩问题和改进措施本年度工作中存在哪些对自己的要求仍不够严格，在今后的工作中要进壹步严格要求自己，争取更大的进步，为X公司做出更大的贡献。工作情况审核意见所在科室对完成备注工程技术人员自我考核表项目优合格基本合格不合格项目优良中差项目优良中差政治态度完成任务数量、质量、效益组织指导能力事业心科技成果(技术攻关)开拓创新能力遵纪守法论文、著作技术报告学术、技术地位团结协作培养技术人员知识深度广度工作态度科研作风解决实际问题能力外语水平注：由填表者本人按测评记分标准在相应栏内打“”所在科室(车间)
6、对技术人员考核评分项目优合格基本合格不合格项目优良中差项目优良中差(按评分标准打分)(按评分标准打分)政治态度完成任务数量、质量、效益组织指导能力事业心科技成果(技术攻关)开拓创新能力遵纪守法论文、著作技术报告学术、技术地位团结协作培养技术人员知识深度广度工作态度科研作风解决实际问题能力外语水平科室(车间)负责人(签名)：单位(部门)考核小组对技术人员综合评分项目优合格基本合格不合格项目优良中差项目优良中差(按评分标准打分)(按评分标准打分)政治态度完成任务数量、质量、效益组织指导能力事业心科技成果(技术攻关)开拓创新能力遵纪守法论文、著作技术报告学术、技术地位团结协作培养技术人员知识深度广度工作态度科研作风解决实际问题能力外语水平单位(部门)评价意见评价意见：考评等级优秀单位盖章负责人：年月日合格基本合格不合格学校意见学校盖章负责人：年月日被考核技术人员意见签名：年月日
