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1、精品文档 . 如何提升执行力 单选题 1. （ ）是一种环境管理的工具回答：正确 1.A 势能 2.B 杠杆 3.C 桥梁 4.D 沟通 2. 以下关于岗位和角色的说法正确的是（）回答：正确 1.A 他们是两个相同的概念，但是使用范围不同 2.B 他们是不同的两个概念，但是使用范围相同 3.C 岗位是一个点，而角色则是一个区域 4.D 岗位是一个区域，而角色则是一个点 3. 以下不属于执行力包括的四大核心要素的是( ) 回答：正确 1.A 心态 2.B 工具 3.C 流程 4.D 能力 4. 执行力心态有三个层次：态度、信念和( ) 回答：正确 1.A 性格 2.B 激情 3.C 爱好 4.D
2、 热情 精品文档 . 5. 企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（） 回答：正确 1.A 企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用 2.B 企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估 3.C 企业评估方法不科学 4.D 以上都不对 6. 以下不属于执行链的要求的是（）回答：正确 1.A 最高执行者与一线执行者之间的层次少 2.B 完善高效的双向信息沟通渠道 3.C 愿景与目标的维护，要保证方向的准确性 4.D 执行边界不能划分的过分清晰 7. 执行链的 3原则包括敏捷性、应变性和（）回答：正确 1.A 统一性原则 2.B 协
3、调性原则 3.C 多样性原则 4.D 主导性原则 8. 最高管理者是一个三位一体的角色，这“三位”指的就是（）回答：正确 1.A 决策、管理和执行 2.B 决策、控制和执行 3.C 决策、制度和执行 4.D 决策、协调和执行 9. 执行者分成三个层次，分别是（）回答：正确 1.A 最高执行者、中层执行者和现场执行者 精品文档 . 2.B 决策领导者、事务管理者和操作者 3.C 最高执行者、中层执行者和基层执行者 4.D 上层执行者、中层执行者和下层执行者 10. 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是( ) 回答：正确 1.A 决策不恰当 2.B 激励不充分 3.C 企业缺乏系统的执行训练
4、 4.D 团队精神不足 11. ( )是程序管理非常重要的一个工具回答：正确 1.A 势能 2.B 杠杆 3.C 桥梁 4.D 沟通 12. 以下不属于执行链的3原则的是（）回答：正确 1.A 敏捷性 2.B 应变性 3.C 多样性原则 4.D 协调性原则 13. 执行的主要执行技巧包括：势能、杠杆、桥梁、枢纽和（）回答：正确 1.A 联线 2.B 沟通 3.C 勇气 精品文档 . 4.D 态度 14. ( )是环节管理的工具回答：正确 1.A 势能 2.B 杠杆 3.C 桥梁 4.D 沟通 15. 态度在某些情况下是一种被动性行为，但是，当态度转换为( ) 之后，它就会变成一种主动性行为 回答：正确 1.A 激情 2.B 信念 3.C 思想 4.D 以上都不对
