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1、构建网络就业平台， 推进就业无形市场建设,2008年12月25日,广西财经学院党委副书记 韦良,广西财经学院,2008届毕业生就业率：92.01,整体就业进度,一、基本情况,广西财经学院,全部实现网上信息录入,3755名毕业生,1300人次,校园网络,用人单位,1300人次,校园网络,用人单位,1300人次,校园网络,1300人次,校园网络,1300人次,校园网络,121人就业,2100人次,各类就业市场网上招聘活动,106人就业,1300人次,校园网络,2100人次,各类就业市场网上招聘活动,2100人次,各类就业市场 网上招聘活动,一、基本情况,1300人次,校园网络,121人就业,106
2、人就业,1300人次,校园网络,1300人次,校园网络,121人就业,校园网络,121人就业,各类就业市场 网上招聘活动,106人就业,广西财经学院,2007年9月2008年7月网络招聘,一、基本情况,广西财经学院,2008年出台,广西财经学院远程视频 面试室管理规定,毕业生网络求职手册,2、严格网络招聘管理，保障网上求职安全有序进行,二、主要做法,广西财经学院,08年我校利用网络资源，开展就业工作,3、利用网络展开毕业生宣传，开拓就业无形市场,与全国多数专业招聘网站实现链接，与软件公司合作建立毕业生数据库及测评库,利用网络资源积极收集用人单位提供的招聘信息，认真浏览和审核单位信息，组织毕业生
3、进行投档求职,加大网上宣传力度,成立专门信息工作小组开展网络信息收集和宣传工作,充分发挥学生作用，以学生职业规划与成才协会为主体，成立专门的信息化工作小组,二、主要做法,广西财经学院,实现网上招聘活动的顺利开展，需要用人单位、毕业生、学校三方密切配合。,二、主要做法,4、加强与用人单位合作，共同推动网络招聘工作的开展,现在已有 6家 单位预约与09届毕业生进行远程视频宣讲。,广西财经学院,邀请区人才市场有关专家到我校给毕业生进行见网上求职 技巧、求职注意问题、个人电子材料制作的讲座,组织的就业咨询周活动中专门用两天时间做为毕业生网上求职的问题解答日,5、加强毕业生网上求职技巧和相关法律 知识的培训,二、主要做法,广西财经学院,三、几点体会,学校党委的高度重视，是推进我校就业无形市场建设的关键,充分挖掘就业无形市场潜力，是提高就业服务水平的重要举措,加强教育，建立与无形市场相适应的就业指导服务体系,广西财经学院,网络招聘活动对配套设施有较高要求,毕业生与用人单位互动性较差,网络求职招聘利用率还不高,（一）,（二）,（三）,存在问题,谢 谢！,2008年12月25日,
